- ေန႔တိုင္း အနည္းဆံုး နာရီ၀က္ခန္႔ သင့္ကေလးနဲ႔ သူတို႔စိတ္၀င္စားတဲ့ အေၾကာင္းအရာ တစ္ခုခုကို ေဆြးေႏြး တိုင္ပင္ပါ။
- ကေလး ငယ္စဥ္ကစၿပီး သန္႔ရွင္းေရး ကို ႏွစ္သက္ပါေစ။ တစ္ကိုယ္ရည္ သန္႔ရွင္းေရး ဂရုျပဳ ႏိုင္ပါေစ။
- စိတ္ရွည္ရွည္ထားၿပီး ကေလး၏ စိတ္တြင္းစကားကို နားေထာင္ေပးပါ။ ေထာက္ခံအားေပးသည့္ ပံုစံမ်ဳိးျဖင့္ နားေထာင္ေပးပါ။
- ကေလးကို သတိေပးတယ္ဆိုၿပီး အနာေဟာင္းကို တုတ္ျဖင့္ခဏခဏ မဆြပါႏွင့္၊ သတိေပးစကား ခဏခဏ ေျပာမိလွ်င္ ၊ ကိုယ္ေျပာခ်င္တာေျပာ ၊ သူလုပ္ခ်င္တာလုပ္ ျဖစ္သြားမည္။
- ကေလး၏ အျပစ္ကိုေတြ႔လွ်င္ ေလးေလးနက္နက္ ေျပာျပေပးပါ။ ေဆြးေႏြးေပးပါ။ အျပစ္၏ျဖစ္ေပၚတတ္ေသာ ေနာက္ဆက္တြဲ အက်ဳိးမ်ားကို ကေလးနားလည္ေအာင္ ေျပာျပေပးပါ။
- မိမိ အေကာင္အထည္ မေဖာ္ႏိုင္ခဲ့ေသာ ရည္ရြယ္ခ်က္မ်ားကို ကေလးထံမလြဲေျပာင္းပါႏွင့္ ၊ ကိုယ္က ဆရာ၀န္မျဖစ္ခဲ့လို႔ ၊ စစ္ဗိုလ္မျဖစ္ခဲ့လို႔ စသည္ျဖင့္ ကေလးကို အေကာင္အထည္ ေဖာ္ခုိင္းတာမ်ဳိး လံုး၀ေရွာင္ၾကဥ္ပါ။
- ကေလးကို အဖိုးအဖြားအနားမွာ ႏွစ္ခ်ီထားတာမ်ဳိး မျပဳလုပ္ပါႏွင့္ ၊ ေျမး မွာအႏွစ္ ၊ အႏွစ္လြန္လွ်င္ မေကာင္းပါ။
- ကေလးကို စိတ္ရွည္ရွည္ျဖင့္ ပံုျပင္စာအုပ္ ဖတ္ျပပါ။ ျပန္ေျပာျပခုိင္းပါ။ သူ႕အယူအဆေလးေတြကို ေမးၾကည့္ပါ။ ေထာက္ခံေပးပါ။
- ကေလး၏ အျပဳအမူ၊ အေျပာအဆို ၊ တိုးတက္မူ စသည္တို႔ကို သံုးသပ္ၿပီး ေန႔စဥ္ ကေလးအတြက္ တိုးတက္ႏိုင္စရာ နည္းလမ္းတစ္ခုခု ၊ အားေပးႏိုင္စရာ နည္းလမ္းတစ္ခုခု စဥ္းစားေပးပါ။ အခ်ိန္ၾကာလာသည္ႏွင့္အမ်ွ အလြန္ထိေရာက္သည္ကို ေတြ႔ရိွလာပါလိမ့္မည္။
- ကေလးကို စိတ္ရင္းေကာင္း ရိွေအာင္ ငယ္စဥ္ကတည္းက ေမြးျမဴပါ။
အေကာင္းဆံုးနည္းလမ္းမွာ ကေလးေရွ႕မွာ မည္သူတစ္ဦးတစ္ေယာက္၏ မေကာင္းေၾကာင္းကို မေျပာမိပါေစႏွင့္။
- ကေလးကို ၿပံဳးတတ္ေအာင္သင္ထားေပးပါ။ အလြယ္ကူဆံုးနည္းလမ္းမွာ ကိုယ္အရင္ ၿပံဳးပါ။
- ကေလးကို လြယ္လြယ္ ႏွင့္ ကတိမေပးပါႏွင့္ ၊ ေပးမိလွ်င္လည္း အေကာင္အထည္ရေအာင္ေဖာ္ေပးပါ။
- ကိုယ့္ကေလးက ဘယ္ကေလးထက္ ညံ့တယ္ ၊ အားနည္းတယ္ စသည္ျဖင့္ မည္သည့္အခါမွ မေျပာမိပါေစႏွင့္။
- ကေလးၿပီးေျမာက္ထားေသာ အလုပ္ထဲတြင္ ခ်ီးက်ဴးႏိုင္စရာကို ရေအာင္ရွာေဖြၿပီး ခ်ီးက်ဴးေပးပါ။
- ကေလးကို မည္သည့္အခါမွ မခ်ိမ္းေျခာက္ပါႏွင့္။
- လူေရွ႕သူေရွ႕ မွာ မည္သည့္အခါမွ မိမိကေလးကို ေ၀ဖန္ျခင္း ၊ ဆဲဆိုျခင္း မျပဳလုပ္ပါႏွင့္။
မိမိကေလးငယ္မ်ားကို ထူးခၽြန္ေအာင္ ဘယ္လုိ ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ရမလဲဆိုတဲ့ နည္းလမ္းေကာင္းမ်ားကို ရရွိေစဖို႕ sayar.com.mm တြင္ ရွိေသာ ဆရာ ၊ ဆရာမမ်ားႏွင့္ ဆက္သြယ္ႏိုင္ပါတယ္။
Ref: kings international school