×

Warning

JUser: :_load: Unable to load user with ID: 81428


Articles

Wednesday, 04 September 2019

" ေခါင္းေဆာင္တိုင္း က်င့္သုံးရမယ့္ အခ်ိန္စီမံခန႔္ခြဲမႈဆိုင္ရာ အမူအက်င့္ေကာင္းမ်ား"

" ေခါင္းေဆာင္တိုင္း က်င့္သုံးရမယ့္ အခ်ိန္စီမံခန႔္ခြဲမႈဆိုင္ရာ အမူအက်င့္ေကာင္းမ်ား" google.com

ကုန္သြားတိုင္း အစားျပန္မရတတ္တဲ့ အရာေတြထဲမွာ အခ်ိန္က အဓိက အဂ်ာဆုံးအရာပါ။

ဘယ္လိုပဲ ေနေန တစ္ရက္ကို ၂၄ နာရီ သာရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အခ်ိန္ကို အက်ိဳးရွိရွိ အသုံးခ်မယ္ဆိုရင္ ပင္ပင္ပန္းပန္းလုပ္စရာမလိုဘဲ အလုပ္မ်ားမ်ား တြင္ကယ္မွာျဖစ္ၿပီး လုပ္ ငန္းတိုးတက္ေရးအတြက္ကိုလည္း အေထာက္အကူ ျဖစ္ေစမွာပါ။


ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတို႔အေနနဲ႔ အခ်ိန္ကို စီမံခန႔္ခြဲတဲ့အခါ လိုက္နာဂ်င့္သုံးရမယ္ အမူအဂ်င့္ေကာင္းေတြကို ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။


(၁) တြန္းအားေပးတာနဲ႔ အပင္ပန္းခံလြန္းတာ မတူပါ
ခက္ခဲတဲ့အလုပ္ေတြက အိပ္ေရးပ်က္ေစၿပီး စြမ္းေဆာင္ရည္ေတြ ဂ်ာဆင္းေစပါတယ္။ အလုပ္ကို စြမ္းစြမ္းတမံ လုပ္ေဆာင္ခဲ့တယ္ဆိုရင္ လည္း ကိုယ္ကိုယ္ကို အနားေပးဖို႔ အခ်ိန္ထားပါ။

အလုပ္ ပင္ပင္ပန္းပန္းလုပ္ၿပီး အနားယူဖို႔ အခ်ိန္မရွိခဲ့ရင္ ႏြမ္းနယ္ၿပီး လုပ္ငန္းက လို သေလာက္ ခရီးမေပါက္ႏိုင္ေတာ့ပါဘူး။


(၂) အလုပ္ေတြ အမ်ားႀကီး စုၿပဳံ မလုပ္သင့္
ေလ့လာမႈေတြအရ ဦးေႏွာက္ရဲ႕ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ဟာ တစ္ခုတည္းကို အာ႐ုံစူးစိုက္ၿပီး လုပ္တာက ထိေရာက္ေၾကာင္း သိရွိရပါတယ္။

ကိုယ္က အလုပ္ၿပီးခ်င္ေဇာနဲ႔ စုၿပဳံၿပီး လုပ္တဲ့အခါ ဘယ္အရာကို အာ႐ုံစူးစိုက္ရေတာမယ္မွန္း မသိေတာဘဲ ဖန္တီးႏိုင္စြမ္းေတြ ေလ်ာ့လာသလို ဦးေႏွာက္ကိုပါ ပင္ပန္းေစပါတယ္။


(၃) အလုပ္ကို ေႏွာင့္ေႏွးေစမယ့္အရာေတြကို ထိန္းခ်ဳပ္ပါ
ကိုယ့္ရဲ႕ အလုပ္ခိန္မွာ လုပ္ငန္းတြင္ဂ်ာယ္မႈကို အဟန႔္အတားျဖစ္ေစမယ့္ အရာေတြကို ထိန္းခ်ဳပ္လို႔ရပါတယ္။

Pomodoro နည္းလမ္း ကို အသုံးျပဳၿပီး လုပ္ကိုင္တာက ထုတ္လုပ္မႈ စြမ္းရည္ကို ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ Pomodoro နည္းစနစ္က ၂၅ မိနစ္အတြင္း အလုပ္ကို အေႏွာင့္အယွက္ ကင္းကင္းနဲ႔ လုပ္ၿပီး ျပည့္တဲ့အခါ ၃ မိနစ္ကေန ၅ မိနစ္ အနားယူေစျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီနည္းလမ္းကို အ သုံးျပဳဖို႔အတြက္ Software ေတြလည္း ဖန္တီးထားပါတယ္။


(၄) အလုပ္ခ်ိန္မ်ားျခင္းက အလုပ္မတြင္ဂ်ာယ္ေစပါ
ေခါင္းေဆာင္တစ္ဦးအေနနဲ႔ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္အျပင္ လက္ေအာက္ဝန္ထမ္းေတြကိုပါ အခ်ိန္အၾကာႀကီး အလုပ္လုပ္ေစျခင္းက အလုပ္ေတြ တြ င္ဂ်ာယ္ေစဖို႔ လမ္းစမဟုတ္ပါဘူး။

သူတို႔ရဲ႕ စြမ္းေဆာင္ရည္ကို လိုက္ၿပီး ပုံမွန္လုပ္ငန္းညႇိန္အတြင္း လုပ္ကိုင္ေစျခင္းက အခ်ိန္ပိုေတြေခၚ ပီး လုပ္တာထက္ ပိုၿပီးထိေရာက္ေၾကာင္း ေလ့လာမႈေတြအရ သိရပါတယ္။


(၅) ခက္ခဲႀကီးမားတဲ့ အလုပ္ေတြကို အပိုင္းငယ္ေတြ ခြဲလိုက္ပါ
Alabama ေဘာလုံးနည္းျပ Nick Saban ဟာ သူ႔ရဲ႕ အသင္းသားေတြကို လိုက္နာခိုင္းတဲ့ နည္းလမ္းအတိုင္းသြားပါ။

ခ်န္ပီယံရွစ္ကို ရရွိ ဖို႔ထက္ ကိုယ္အေရွ႕မွာ ရွိတဲ့အရာ (ေဘာလုံးေပး၊ ေဘာလုံးကာ၊ ဂိုးသြင္း) ကိုပဲ လုပ္ရတာက စီမံခန႔္ခြဲဖို႔ လြယ္ကူတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

ဒါေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွာလည္း ႀကီးေလးတဲ့ အလုပ္ကို ခြဲျခမ္းစိတ္ျဖာျခင္းက စီမံခန႔္ခြဲဖို႔ ပိုမိုလြယ္ကူေစပါတယ္။

ယခုေဖာ္ျပခဲ့တဲ့ အမူအက်င့္ေတြကို လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွာ အသုံးျပဳမယ္ဆိုရင္ ဖန္တီးႏိုင္စြမ္းေကာင္းေကာင္းနဲ႔ လုပ္ငန္းပိုမို တြင္ဂ်ာ ယ္ေစမွာပါခင္ဗ်ာ။

 

>>>Unicode Version<<<

" ခေါင်းဆောင်တိုင်း ကျင့်သုံးရမယ့် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အမူအကျင့်ကောင်းများ"
ကုန်သွားတိုင်း အစားပြန်မရတတ်တဲ့ အရာတွေထဲမှာ အချိန်က အဓိက အဂျာဆုံးအရာပါ။ ဘယ်လိုပဲ နေနေ တစ်ရက်ကို ၂၄ နာရီ သာရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ အချိန်ကို အကျိုးရှိရှိ အသုံးချမယ်ဆိုရင် ပင်ပင်ပန်းပန်းလုပ်စရာမလိုဘဲ အလုပ်များများ တွင်ကယ်မှာဖြစ်ပြီး လုပ် ငန်းတိုးတက်ရေးအတွက်ကိုလည်း အထောက်အကူ ဖြစ်စေမှာပါ။
ခေါင်းဆောင်ကောင်းတို့အနေနဲ့ အချိန်ကို စီမံခန့်ခွဲတဲ့အခါ လိုက်နာဂျင့်သုံးရမယ် အမူအဂျင့်ကောင်းတွေကို ဖော်ပြပေးလိုက်ပါတယ်။


(၁) တွန်းအားပေးတာနဲ့ အပင်ပန်းခံလွန်းတာ မတူပါ
ခက်ခဲတဲ့အလုပ်တွေက အိပ်ရေးပျက်စေပြီး စွမ်းဆောင်ရည်တွေ ဂျာဆင်းစေပါတယ်။ အလုပ်ကို စွမ်းစွမ်းတမံ လုပ်ဆောင်ခဲ့တယ်ဆိုရင် လည်း ကိုယ်ကိုယ်ကို အနားပေးဖို့ အချိန်ထားပါ။ အလုပ် ပင်ပင်ပန်းပန်းလုပ်ပြီး အနားယူဖို့ အချိန်မရှိခဲ့ရင် နွမ်းနယ်ပြီး လုပ်ငန်းက လို သလောက် ခရီးမပေါက်နိုင်တော့ပါဘူး။


(၂) အလုပ်တွေ အများကြီး စုပြုံ မလုပ်သင့်

လေ့လာမှုတွေအရ ဦးနှောက်ရဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်ဟာ တစ်ခုတည်းကို အာရုံစူးစိုက်ပြီး လုပ်တာက ထိရောက်ကြောင်း သိရှိရပါတယ်။ ကိုယ်က အလုပ်ပြီးချင်ဇောနဲ့ စုပြုံပြီး လုပ်တဲ့အခါ ဘယ်အရာကို အာရုံစူးစိုက်ရတောမယ်မှန်း မသိတောဘဲ ဖန်တီးနိုင်စွမ်းတွေ လျော့လာသလို ဦးနှောက်ကိုပါ ပင်ပန်းစေပါတယ်။


(၃) အလုပ်ကို နှောင့်နှေးစေမယ့်အရာတွေကို ထိန်းချုပ်ပါ
ကိုယ့်ရဲ့ အလုပ်ခိန်မှာ လုပ်ငန်းတွင်ဂျာယ်မှုကို အဟန့်အတားဖြစ်စေမယ့် အရာတွေကို ထိန်းချုပ်လို့ရပါတယ်။ Pomodoro နည်းလမ်း ကို အသုံးပြုပြီး လုပ်ကိုင်တာက ထုတ်လုပ်မှု စွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်တယ်လို့ ဆိုပါတယ်။ Pomodoro နည်းစနစ်က ၂၅ မိနစ်အတွင်း အလုပ်ကို အနှောင့်အယှက် ကင်းကင်းနဲ့ လုပ်ပြီး ပြည့်တဲ့အခါ ၃ မိနစ်ကနေ ၅ မိနစ် အနားယူစေခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီနည်းလမ်းကို အ သုံးပြုဖို့အတွက် Software တွေလည်း ဖန်တီးထားပါတယ်။


(၄) အလုပ်ချိန်များခြင်းက အလုပ်မတွင်ဂျာယ်စေပါ
ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအနေနဲ့ ကိုယ်ကိုယ်တိုင်အပြင် လက်အောက်ဝန်ထမ်းတွေကိုပါ အချိန်အကြာကြီး အလုပ်လုပ်စေခြင်းက အလုပ်တွေ တွ င်ဂျာယ်စေဖို့ လမ်းစမဟုတ်ပါဘူး။ သူတို့ရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်ကို လိုက်ပြီး ပုံမှန်လုပ်ငန်းညှိန်အတွင်း လုပ်ကိုင်စေခြင်းက အချိန်ပိုတွေခေါ် ပီး လုပ်တာထက် ပိုပြီးထိရောက်ကြောင်း လေ့လာမှုတွေအရ သိရပါတယ်။


(၅) ခက်ခဲကြီးမားတဲ့ အလုပ်တွေကို အပိုင်းငယ်တွေ ခွဲလိုက်ပါ
Alabama ဘောလုံးနည်းပြ Nick Saban ဟာ သူ့ရဲ့ အသင်းသားတွေကို လိုက်နာခိုင်းတဲ့ နည်းလမ်းအတိုင်းသွားပါ။ ချန်ပီယံရှစ်ကို ရရှိ ဖို့ထက် ကိုယ်အရှေ့မှာ ရှိတဲ့အရာ (ဘောလုံးပေး၊ ဘောလုံးကာ၊ ဂိုးသွင်း) ကိုပဲ လုပ်ရတာက စီမံခန့်ခွဲဖို့ လွယ်ကူတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။ ဒါကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်းမှာလည်း ကြီးလေးတဲ့ အလုပ်ကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းက စီမံခန့်ခွဲဖို့ ပိုမိုလွယ်ကူစေပါတယ်။

ယခုဖော်ပြခဲ့တဲ့ အမူအကျင့်တွေကို လုပ်ငန်းခွင်အတွင်းမှာ အသုံးပြုမယ်ဆိုရင် ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကောင်းကောင်းနဲ့ လုပ်ငန်းပိုမို တွင်ဂျာ ယ်စေမှာပါခင်ဗျာ။


PT International

sayar.com.mm

Read times
Rate this articles
(0 votes)