ပျော်ရွှင်ကျန်းမာသော လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုကို ဖန်တီးကြပါစို့
ယနေ့ခေတ် တစ်ဟုန်ထိုးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်နေသော စီးပွားရေးနယ်ပယ်တွင်မိမိတို့ အချိန်အများစုသည် အလုပ်ခွင်၌သာ ကုန်ဆုံးကြရသည်။ထို့ကြောင့် မိမိတို့နေ့စဉ် ကျင်လည်ရာ အလုပ်ခွင်သည် ပျော်ရွှင်၍ အကောင်းမြင်သဘောထားများ ပြည့်နက် နေရန်အရေးကြီးလှသည်။ မိမိတို့အားလုံး ပျော်ရွှင်ကျန်းမာသောအလုပ်ခွင်ကိုဖန်တီး နိုင်စေရန် နည်းလမ်း အချို.ကို တင်ပြလိုက်ရပါသည်။
(၁) မိမိတို့အချင်းချင်း ကောင်းမွန်သောအားပေးတိုက်တွန်းစကားများပြောဆ်ိုပါ
*I appreciate the way you work…(အလုပ်လုပ်သည့်ပုံံစံကို နှစ်သက်ကြောင်း)
*I'm impressed with…(အထင်ကြီးလေးစားကြောင်း)
*I really enjoy working with you…အတူတူတကွတွဲဖက်ဆောင်ရွက် ရသည်ကို ပျော်ရွှင်ကြောင်း)
*Your team could'nt be successful without your……(အဖွဲ့အစည်းအတွက် အထူးအရေးပါသူဖြစ်ကြောင်း)
*You're really good at…(ကျွမ်းကျင်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်မှုကိုထုတ်ဖော်ချီးကျူးကြောင်း) အစရှိသည်တို့အား မိမိတို့အချင်းချင်းကြားပြောဆိုခြင်းမျိုးဖြစ်ပါသည်။
(၂) ကျေးဇူးတင်စကားပြောဆိုခြင်း
တာဝန်အရ ဆောင်ရွက်ပေးခြင်းဖြစ်သော်လည်း ကျေးဇူးတင်စကားကို ထုတ်ဖော်ပြောခြင်းမျိုးသည် မိမိတို့ဝန်ထမ်းအချင်းချင်းကြား ရင်းနှီးမှုနှင့် အပြန်အလှန်လေးစားမှုကိုတိုးမြင့်စေပါသည်။
(၃) လှုံ့ဆော်အားပေးခြင်း
မိမိတို့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးတစ်ယောက်မှ ကိစ္စအချို့ကြောင့် စိတ်ဓာတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အားငယ်သည့်အခါ စာနာနားလည်၍ အားပေးခြင်း၊ ကူညီနိုင်သော အရာများကို ကူညီပေးခြင်းမျိုး ဖြစ်သည်။
(၄) ပျော်ရွှင်ဖွယ်ရာများ မျှဝေခြင်း
အလုပ်ခွင်တွင် နှစ်လိုဖွယ်ရာ အပြုံးနှင့် အချင်းချင်း နှုတ်ဆက်ခြင်းသည်လည်း ပျော်ရွှင်မှုများ ပျံ့နှံ့ရန်အရေးပါသောအချက်ဖြစ်သည်။
(၅) လုပ်ငန်းခွင် အတွင်းအောင်မြင်မှုများအတွက် ဂုဏ်ပြုပွဲများ ကျင်းပခြင်း
လုပ်ငန်းခွင် အတွင်း Meetingနှင့် Project များပြီးမြောက်အောင်မြင်သည့်အခါ ပါဝင်ဆောင်ရွက်သူအားလုံး အတူတကွ ဂုဏ်ပြုပွဲများကျင်းပခြင်းဖြင.်မိမိတို့အလုပ်အပေါ် ဂုဏ်ယူစိတ်များနှင်.ဆက်လက်ကြိုးစားချင်စိတ်များဖြစ်ပေါ်လာစေပါသည်။
(၆) ညှိနှိုုင်းဆောင်ရွက်ပါ
ဝန်ထမ်းအချင်းချင်းကြား အငြင်းပွားဖွယ်ရာများ ဖြစ်ပေါ်သည့်အခါမိမိတစ်ဖက်တည်းအမြင်ဖြင့် ငြင်းဆန်ခြင်း မပြုလုပ်ပဲ တစ်ခြားသူ၏ အမြင်နှင့် ခံစားချက်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းဖြင့်လုပ်ငန်းဆောင်တာများ ပိုမိုပြီးမြောက်နိုင်ပါသည်။
ေပ်ာ္ရႊင္က်န္းမာေသာ လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုကို ဖန္တီးၾကပါစို႔
ယေန႔ေခတ္ တစ္ဟုန္ထိုးဖံြ႔ျဖိဳးတိုးတက္ေနေသာ စိီးပြားေရးနယ္ပယ္တြင္မိမိတို႔ အခ်ိန္အမ်ားစုသည္ အလုပ္ခြင္၌သာ ကုန္ဆံုးၾကရသည္။ထို႔ေၾကာင့္ မိမိတို႔ေန႔စဥ္ က်င္လည္ရာ အလုပ္ခြင္သည္ ေပ်ာ္ရႊင္၍ အေကာင္းျမင္သေဘာထားမ်ား ျပည့္နက္ ေနရန္အေရးႀကီးလွသည္။ မိမိတို႔အားလံုး ေပ်ာ္ရႊင္က်န္းမာေသာအလုပ္ခြင္ကိုဖန္တီး နိုင္ေစရန္ နည္းလမ္း အခ်ုိ.ကို တင္ျပလိုက္ရပါသည္။
(၁) မိမိတို႔အခ်င္းခ်င္း ေကာင္းမြန္ေသာအားေပးတိုက္တြန္းစကားမ်ားေျပာဆ္ိုပါ
*I appreciate the way you work…(အလုပ္လုပ္သည့္ပံုံစံကို ႏွစ္သက္ေၾကာင္း)
*I'm impressed with…(အထင္ၾကီးေလးစားေၾကာင္း)
*I really enjoy working with you…အတူတူတကြတြဲဖက္ေဆာင္ရြက္ ရသည္ကို ေပ်ာ္ရႊင္ေၾကာင္း)
*Your team could'nt be successful without your……(အဖြဲ႔အစည္းအတြက္ အထူးအေရးပါသူျဖစ္ေၾကာင္း)
*You're really good at…(ကၽြမ္းက်င္စြာ ေဆာင္ရြက္နိုင္မႈကိုထုတ္ေဖာ္ခ်ီးက်ဴးေၾကာင္း) အစရွိသည္တို႔အား မိမိတို႔အခ်င္းခ်င္းၾကားေျပာဆိုျခင္းမ်ိဳးျဖစ္ပါသည္။
(၂) ေက်းဇူးတင္စကားေျပာဆိုျခင္း
တာဝန္အရ ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းျဖစ္ေသာ္လည္း ေက်းဇူးတင္စကားကို ထုတ္ေဖာ္ေျပာျခင္းမ်ိဳးသည္ မိမိတို႔ဝန္ထမ္းအခ်င္းခ်င္းၾကား ရင္းနွီးမႈႏွင့္ အျပန္အလွန္ေလးစားမႈကိုတိုးျမင့္ေစပါသည္။
(၃) လံႈ႕ေဆာ္အားေပးျခင္း
မိမိတို႔လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္တစ္ဦးတစ္ေယာက္မွ ကိစၥအခ်ိဳ႕ေၾကာင့္ စိတ္ဓာတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ အားငယ္သည့္အခါ စာနာနားလည္၍ အားေပးျခင္း၊ ကူညီနိုင္ေသာ အရာမ်ားကို ကူညီေပးျခင္းမ်ိဳး ျဖစ္သည္။
(၄) ေပ်ာ္ရႊင္ဖြယ္ရာမ်ား မ်ွေဝျခင္း
အလုပ္ခြင္တြင္ နွစ္လိုဖြယ္ရာ အျပံဳ းနွင့္ အခ်င္းခ်င္း နႈတ္ဆက္ျခင္းသည္လည္း ေပ်ာ္ရႊင္မႈမ်ား ပ်ံ႕နွံ႕ရန္အေရးပါေသာအခ်က္ျဖစ္သည္။
(၅) လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္းေအာင္ျမင္မႈမ်ားအတြက္ ဂုဏ္ျပဳပြဲမ်ား က်င္းပျခင္း
လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္း Meetingနွင့္ Project မ်ားျပီးေျမာက္ေအာင္ျမင္သည့္အခါ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္သူအားလံုး အတူတကြ ဂုဏ္ျပဳပြဲမ်ားက်င္းပျခင္းျဖင.္မိမိတို႔အလုပ္အေပၚ ဂုဏ္ယူစိတ္မ်ားနွင္.ဆက္လက္ၾကိဳးစားခ်င္စိတ္မ်ားျဖစ္ေပၚလာေစပါသည္။
(၆) ညွိနိုႈင္းေဆာင္ရြက္ပါ
ဝန္ထမ္းအခ်င္းခ်င္းၾကား အျငင္းပြားဖြယ္ရာမ်ား ျဖစ္ေပၚသည့္အခါမိမိတစ္ဖက္တည္းအျမင္ျဖင့္ ျငင္းဆန္ျခင္း မျပဳလုပ္ပဲ တစ္ျခားသူ၏ အျမင္ႏွင့္ ခံစားခ်က္မ်ားကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားျခင္းျဖင့္လုပ္ငန္းေဆာင္တာမ်ား ပိုမိုၿပီးေျမာက္နိုင္ပါသည္။
