×

Warning

JUser: :_load: Unable to load user with ID: 81428


Success

Monday, 20 August 2018

လူငယ္ေခါင္းေဆာင္တစ္ဦးမွာရွိသင့္တဲ့ အရည္အခ်င္း (၅)ခ်က္

လူငယ္ေခါင္းေဆာင္တစ္ဦးမွာရွိသင့္တဲ့ အရည္အခ်င္း (၅)ခ်က္ google.com

အခုခ်ိန္မွာ လက္ေအာက္ခံဝန္ထမ္းဘဝျဖစ္ေသာ္ျငား ေနာင္တစ္ခ်ိန္မွာ ေခါင္းေဆာင္တစ္ဦးျဖစ္မလာဘူးလို႔ ဘယ္သူမွမေျပာနိုင္ဘူးေလ။

ဒါေၾကာင့္ ပြဲမဝင္ခင္ အျပင္က က်င္းပဆိုတဲ့အတိုင္း ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္မွာရွိသင့္တဲ့ အရည္အခ်င္းေတြကို ႀကိဳတင္ေလ့လာထားသင့္တာေပါ့။ ဒါဆိုရင္ ဒီအရည္အခ်င္းေတြက ဘာေတြလဲဆိုတာ တစ္ခ်က္ၾကည့္ၾကရေအာင္…


(၁) မိတ္ေဆြအေပါင္းသင္းဖြဲ႔ျခင္း

ကိုယ္မသိတဲ့ သူစိမ္းေတြနဲ႔ မိတ္ေဆြအေပါင္းအသင္းဖြဲ႔ရတယ္ဆိုတာ မလြယ္လွပါဘူး။ လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား တြန္႔ဆုတ္တတ္ၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ မိတ္ေဆြအေပါင္းအသင္းဖြဲ႔ျခင္းဆိုတာဟာ ေအာင္ျမင္တဲ့သူတစ္ေယာက္ ျဖစ္ေစတဲ့ အရည္အခ်င္းထဲ ပါေနပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သူမ်ားနဲ႔မတူ ေအာင္ျမင္ခ်င္တယ္ဆိုရင္ ေၾကာက္ရြံ႕ေနတဲ့ လူမ်ားစုထဲ ကိုယ္မပါပါေစနဲ႔ေတာ့။


ဘယ္လိုႀကိဳးစားရမလဲ – အခုခ်ိန္ကစၿပီး ျဖစ္နိုင္သမၽွ လူအားလံုးနဲ႔ အေပါင္းအသင္းဖြဲ႔ပါ။ အေပါင္းအသင္းမ်ားလာသေလာက္ အခြင့္အလမ္းေတြလည္း ပိုမ်ားလာၿပီး မ်က္စိ၊ နား ပိုပြင့္လာပါလိမ့္မယ္။


(၂) Presentation skills

လူအမ်ားေရွ႕မွာ စကားေျပာရဖို႔ကို လူအမ်ားစု ေၾကာက္ရြံ႕တတ္ၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေအာင္ျမင္ေနတဲ့သူေတြကေတာ့ ဘယ္ေတာ့မွ မေၾကာက္ရြံ႕ပါဘူး။ သူတုိ႔ေပးခ်င္တဲ့ မက္ေဆ့ခ်္ သူတို႔မၽွေဝခ်င္တဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြကို အေၾကာက္တရားမရွိ တည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္ presentation လုပ္နုိင္ၾကပါတယ္။ လူအမ်ားေရွ႕ စကားရဲရဲေျပာရဲတာဟာ sales ေရာင္းတဲ့အခါမွာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ကိုယ့္ရဲ႕အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္းတိုးတက္မႈအတြက္ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ မီတင္မွာပဲျဖစ္ျဖစ္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစပါတယ္။


ေျပာရဲေအာင္ ဘယ္လိုေလ့က်င့္မလဲ – ကဲအခုခ်ိန္ကစၿပီး လူေတြေရွ႕မွာ မ်ားမ်ားေလ့က်င့္ပါ။ အိမ္မွာဆို မွန္ၾကည့္ရင္း စကားေျပာေလ့က်င့္ပါ။ ကိုယ့္မ်က္နွာကို မွန္ထဲျမင္ေနရတာမို႔ ကိုယ့္ကို သူမ်ားက ၾကည့္ေနသလိုခံစားရေတာ့ လူေတြအမ်ားႀကီးေရွ႕ေရာက္လည္း တည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္ ေျပာနိုင္ပါလိမ့္မယ္။ ေၾကာက္စိတ္ကို ေက်ာ္လႊားဖို႔အေကာင္းဆံုးနည္းလမ္းက ကိုယ္ေၾကာက္တဲ့အရာေတြကို ပံုမွန္ထက္ (၂) ဆ ပိုေလ့က်င့္ေပးျခင္းပါပဲ။

 

Recommended for you - အထူးျပဳ သူနာျပဳ ဒီပလိုမာ (၉)လ သင္တန္းေလၽွာက္လႊာေခၚယူျခင္း


(၃) Business Writing

အခုေခတ္မွာ စီးပြားေရးလုပ္ငန္း တစ္ခုနဲ႔ တစ္ခုပဲျဖစ္ျဖစ္ ႒ာနအခ်င္းခ်င္းပဲျဖစ္ျဖစ္ အီးေမးလ္ပို႔တဲ့အခါ အဂၤလိပ္လိုပဲ ပို႔ၾကတာမို႔ စီးပြားေရးသံုး အဂၤလိပ္စာဟာလည္း တတ္ထားသင့္တဲ့ အရည္အခ်င္းတစ္ခုထဲမွာ ပါဝင္ေနပါတယ္။ ကိုယ္က အီးေမးလ္ကို ခ်က္က်လက္က် ပို႔တတ္ျခင္းဟာလည္း ေအာင္ျမင္တဲ့ သူတစ္ေယာက္မွာရွိသင့္တဲ့ အရည္အခ်င္းပါပဲ။


ဘယ္လိုအေရးက်င့္မလဲ – ဒါက်ေတာ့ အဂၤလိပ္စာေလ့လာတာနဲ႔ နည္းနည္းဆိုင္သြားပါၿပီ။ လုပ္ငန္းခြင္ထဲ ေရာက္ေနၿပီဆိုရင္ ကိုယ့္လုပ္ငန္းအတြက္ သင့္ေလ်ာ္မယ့္ အဂၤလိပ္စာ ေရးသားနည္း၊ အီးေမးလ္ကို ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္လ္က်က်သံုးနည္း စတာေတြကိုလည္း စနစ္တက် ေလ့လာထားဖို႔ လိုလာပါၿပီ။ ဒီလိုေလ့လာတဲ့အခါ လုပ္ငန္းခြင္သံုး အေရးအသားေတြကို သီးသန္႔သင္ၾကားေပးတဲ့ သင္တန္းေတြရွိသလို ကိုယ္တိုင္လည္း ေလ့လာလို႔ရပါတယ္။


(၄) Communication (ေျပာဆိုဆက္ဆံတတ္ျခင္း)

ကိုယ့္အဖြဲ႕သားေတြနဲ႔ Communicate (ေျပာဆိုဆက္ဆံ) တဲ့အခါမွာ မွန္ကန္တဲ့နည္းလမ္းနဲ႔ ေျပာတတ္ဖို႔ကလည္း ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္မွာ ရွိသင့္တဲ့အရည္အခ်င္းတစ္ခုပါပဲ။ အစည္းအေဝးထိုင္တဲ့အခါမ်ိဳးမွာ တစ္ဖက္သူေျပာတာကို အေလးေပး နားေထာင္ေပးတတ္ျခင္း၊ မိမိအျမင္ကို ရွင္းရွင္းေအးေအးေျပာျပတတ္ျခင္း၊ ျပႆနာျဖစ္တဲ့အခါမွာ စိတ္ေအးေအးနဲ႔ ျပႆနာအရင္းျမစ္ကို ရွာၿပီး ေျပာျပတတ္ျခင္း၊ မိမိ အဖြဲ႕သားအေပၚ Feedback (ထင္ျမင္ခ်က္) ေပးျခင္း စတဲ့ Communication Skill ေတြကို ေလ့လာထားသင့္ပါတယ္။


ဘယ္လိုေျပာရမလဲ – အရင္ဆံုး နားေထာင္တတ္ေအာင္ ေလ့က်င့္ပါ။ ကိုယ္ေျပာခ်င္တာကို စြတ္ေျပာခ်လိုက္တာမ်ိဳး မဟုတ္ဘဲ တစ္ဘက္လူမွာ ဘယ္လို အေၾကာင္းျပခ်က္ေတြ ရွိေနမလဲ၊ ဘာေၾကာင့္လဲ၊ သူ႕မွာ ဘာေျပာစရာေတြ ရွိေနမလဲ ဆိုတာမ်ိဳးကို အရင္နားေထာင္တတ္ပါေစ။ ေနာက္တစ္ဆင့္ စိတ္ေအးေအး ထားတတ္ေအာင္ ေလ့က်င့္ပါ။ တစ္ခုခုဆို ေသြးပူၿပီး ဆံုးျဖတ္ခ်က္ကို အေလာတႀကီးခ်လိုက္တာမ်ိဳးထက္ ေခါင္းေအးေအးနဲ႔ စဥ္းစားၿပီး ဘက္မၽွေတြးတတ္ေအာင္ ေလ့က်င့္ပါ။ အေပၚယံတင္ေလး မၾကည့္ဘဲ တကယ့္ ျပႆနာရဲ႕ အတြင္းက်က် အရင္းအျမစ္ကို ရွာတတ္ဖို႔လည္း အက်င့္လုပ္ယူပါ။ စကားေျပာရာမွာလည္း ေလာၿပီး ေျပာတာမ်ိဳး မဟုတ္ဘဲ ေအးေအးေဆးေဆး ေျပာတတ္တဲ့ အက်င့္ကို ေမြးျမဴပါ။


(၅) Technical Skills

ဒီေန႔ေခတ္မွာ အရာအားလံုးက နည္းပညာနဲ႔ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား သက္ဆိုင္လာတာမို႔ ကိုယ္ေခါင္းေဆာင္ရမယ့္ သက္ဆိုင္ရာ နယ္ပယ္နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ နည္းပညာ မွန္သမၽွကုိ အနည္းဆံုး အၾကမ္းဖ်ဥ္းေလာက္ေတာ့ တီးမိေခါက္မိရွိေနရပါမယ္။ အေသးစိတ္ ကၽြမ္းရင္ေတာ့ ပိုေကာင္းတာေပါ့ေနာ္။


ဘယ္လုိ သင္ယူမလဲ – ဒါကေတာ့ အလုပ္ကသင္သြားမယ္လို႔ပဲ ဆိုရမလို ကိုယ့္ရဲ႕ ႀကိဳးစားမႈကလည္း လိုပါေသးတယ္။ တခ်ိဳ႕အလုပ္ခြင္ေတြမွာေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္အတြက္ လိုအပ္တဲ့ အရည္အေသြးေတြ ျပည့္လာေအာင္ သင္ေပးတာမ်ိဳး ရွိတတ္ပါတယ္။ တခ်ိဳ႕လုပ္ငန္းေတြမွာေတာ့ သင္ေပးဖုိ႔ မရွိဘဲ အရည္အေသြးျပည့္ေနသူေတြကိုသာ ေရြးခ်ယ္တတ္တာမို႔ ကိုယ့္ဘက္က ႀကိဳတင္ၿပီး အရည္အေသြးျပည့္ေနတာသာ အေကာင္းဆံုးပါ။ ဒီေတာ့ ကိုယ္က ဘယ္လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ ရွိေနတာလဲ? ဘယ္လို အလုပ္မ်ိဳးကို လုပ္ခ်င္တာလဲ ဆိုတဲ့ေပၚ မူတည္ၿပီး လိုအပ္တဲ့ သင္တန္းေတြ တက္တာမ်ိဳး လုပ္ထားပါ။ အေလ့အက်င့္ မျပတ္ပါေစနဲ႔ဦး။ သင္တန္းေတြ တက္ၿပီး ဆာတီဖီကိတ္ရတာနဲ႔ ဆက္မေလ့က်င့္ေတာ့ဘူးဆိုလည္း အလကားပါပဲ။ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ ကိုယ့္ရဲ႕ အရည္အခ်င္းေတြကို ထုတ္သံုးႏုိင္ဖို႔က အေရးအႀကီးဆံုး မဟုတ္လား။


ကဲ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ငယ္တယ္ဆိုၿပီး comfort zone မွာ မေနနဲ႔ေတာ့ေနာ္။ ထက္ျမက္ထူးခၽြန္တဲ့ လူငယ္ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ေအာင္ အခုကတည္းက ႀကိဳတင္ႀကိဳးစားၾကဖို႔ တိုက္တြန္းခ်င္ပါတယ္။

 

Recommended for you - စိတ္ေရာကုိယ္ပါ ႏုပ်ဳိလန္းဆန္းေစဖုိ႔ သိထားသင့္တဲ့ နည္းလမ္း (၁၀) ခ်က္

 

Recommended for you - ဆရာ/မမ်ား၏ သင္ျပမႈအရည္အေသြး တိုးတက္ေရးစီမံကိန္း ၿမိဳ႕နယ္ ၇၀ တြင္ ထပ္တိုးျပဳလုပ္မည္

 

Credit; Myat (For Her Myanmar)

Read times Last modified on Saturday, 11 January 2020 10:37
Rate this articles
(1 Vote)