တစ္ခ်ိဳ႕ေျပာတာ ၾကားဖူးပါလိမ့္မယ္ “ဒါမ်ိဳးက ပါရမီပါမွ ရတာ” “ငါ့မွာ ပါရမီမွ မရွိတာ သူ႔လို ဘယ္ေအာင္ျမင္ပါ့မလဲ” ဆိုတာမ်ိဳးေပါ့။

ငယ္​စဥ္​ကတည္းက စာဖတ္​တာ ၀ါသနာပါသူ

လူ​ေတြဟာ စာ​ေစာ​ေစာဖတ္​​ေလ​ေလ ပိုၿပိီးဥာဏ္​​ေကာင္​း​ေလ​ေလပဲလို႔ ​ေလ့လာစမ္​းသပ္​မႈ​ေတြအရသိရပါတယ္​။ သင့္​ေဘးက လူ​ေတြထက္​သင္​​ေတာ္​​ေနၿပီဆိုရင္​​ေတ့ာ သင္​ဟာ သူတို႔ထက္​ ​စာဖတ္​တာ ​ေစာခဲ့လို႔ပါပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ငယ္စဥ္ကတည္းက စာဖတ္တာ ၀ါသနာပါသူမ်ားဟာ ဥာဏ္ေကာင္းသူေတြ ျဖစ္လာၾကပါတယ္။

ငယ္​စဥ္​က ဂီတဆိုင္​ရာ ​ေလ့က်င္​့ခန္​း သင္​ယူဖူးသူပါ

ေလ့လာ​ေတြ႕ရွိမႈ​ေတြအရ ဂီတဆိုင္​ရာ ​ေလ့က်င္​့ခန္​း​ေတြဟာ ဥာဏ္​​ရည္​တိုး​ေစၿပီး ကိုယ္​့ကိုကုိယ္​ထိန္​းခ်ဳပ္​နိုင္​စြမ္​း တိုး​ေစတာပါတယ္​။ ငယ္​ငယ္​ကတည္​းက ဂီတဆိုင္​ရာ ​ေလ့က်င္​့ခန္​း​ေတြကို သင္​ယူဖူးသူ​ေတြက​ေတာ့ သာမန္​ထက္​ပိုၿပီး ထူးခၽြန္​ၾကပါတယ္​။

မိမိတို႔ သင္ၾကားလိုသည့္ ဘာသာရပ္မ်ားစြာကို အလြယ္တကူ ရွာေဖြလိုပါက ဒီ Link မွာ ရွိေသာ ဆရာမ်ားနဲ႕ တုိက္ရုိက္ ဆက္သြယ္ႏိုင္ပါတယ္။

ရယ္​စရာ​ေကာင္​းသူတစ္​​ေယာက္​ပါ

သင္​ဟာ ဟာသဥာဏ္​ႂကြယ္​သူတစ္​​ေယာက္​ဆုိရင္​​ ကိုယ့္​့ကိ္​ုကိုယ္​ဂုဏ္​ယူလိုက္​ပါ​ေတာ့။ ဟယသဥာဏ္​ႂကြယ္​သူ​ေတြက အရမ္​းဥာဏ္​​ေကာင္​းတယ္​လို႔ ​ေလ့လာစမ္​းသပ္​မႈ​ေတြအရ သိရပါတယ္။

သင္​ဟာ ပူပန္​တတ္​သူတစ္​​ေယာက္​

ဘယ္​သူမွ​ေတာ့ စိုးရိမ္​​ေၾကာင္​့ၾက​ေနရတာ မႀကိဳက္​​ေပမယ္​့ ​ေလ့လာစမ္​းသပ္​ခ်က္​​ေတြအရ ပို​ေတာ္​တဲ့သူ​ေတြဟာ စိုးရိမ္​မႈပို​မ်ား​ေၾကာင္​း​ ေတြ႕ရွိရပါတယ္​။ စိုးရိမ္​ပူပန္တတ္​သူ​ေတြဟာ ပိုၿပီး အာရံုစိုက္​နိုင္​ၾကၿပီး အလုပ္​တစ္​ခုၿပီးတစ္​ခု ၿပီး​ေအာင္​ လုပ္​​ေဆာင္​နိုင္​စြမ္​း ရွိၾကပါတယ္​။

သင္​ဟာ ဘယ္​သန္​တစ္​​ေယာက္​ပါ

ဘယ္​သန္​​ေတြဟာ ငယ္​စဥ္​တည္​းက အ​ေဆာ့မက္​ၿပီး ႀကီးျပင္​းလာၾကတာပါ။ အခုလို နည္​းပညာ​ေခတ္​ႀကီးမွာ​ေတာင္​ ဘယ္​တန္​​ေတြ ဘာ​ေၾကာင္​့ဥာဏ္​​ေကာင္​းတယ္​ဆိုတာ ​မရွင္​းျပန္​ိုင္​​ေပမယ္​့ ​ေယာက္​်ား​ေလး ဘယ္​တန္​​ေတြဟာ ဥာဏ္​​ေကာင္​းမွန္​း အရမ္​းသိသာပါတယ္​။

Source: shweinnlay

အခ်ိန္မွန္ဖို႔ ႀကိဳးစားပါ

ေနာက္က်တတ္တဲ႔သူကို ဘယ္သူမွမႏွစ္သက္ ၾကပါဘူး။ ကိုယ္႔အေပၚယံုၾကည္စြာ အပ္ႏွံထားတဲ႔ အလုပ္တစ္ခုကို သတ္မွတ္တဲ႔ ေနရက္နဲ႔ အခ်ိန္မွာ အဆံုးမသတ္ေပးႏိုင္ျခင္းက သင္႔အေပၚ လူေတြ အထင္အျမင္ေသးေစမွာပါ။ ဒီေတာ႔ အလုပ္တစ္ခုကို သတ္မွတ္ထားတဲ့ အခ်ိန္အတြင္း ၿပီးေျမာက္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ဖို႔ အေရးႀကီးပါတယ္။

အခ်ိန္ကို ေကာင္းေကာင္းအသုံးခ် တတ္ပါေစ

ဘယ္အခ်ိန္မွာ ဘာလုပ္ရမယ္၊ ဘယ္အခ်ိန္မွာ ဘာကိစၥေတြ ၿပီးရမယ္ဆိုတာကို ပံုမွန္အစီအစဥ္ဆြဲထားဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ ဒီေတာ႔မလိုအပ္ပဲ ေစာင္႔ဆိုင္းရတာ၊ အခ်ိန္မီမၿပီးတာ၊ ေမ႔ေလ်ာ႔ၿပီး မလုပ္ျဖစ္တာေတြ ကင္းလြတ္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ဘာလုပ္ရမယ္ဆိုတာ ရွင္းရွင္းလင္းလင္းသိပါေစ

ကိုယ့္တာ၀န္ကို ကိုယ္ကိုတိုင္ ရွင္းရွင္းသိမွ ေက်ပြန္စြာ ထမ္းေဆာင္လို႔ရမယ္ဆိုတာ သင္နားလည္ထားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ပန္းတုိင္ကိုသိမွ၊ လမ္းစကို ရွာလို႔ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရး ေကာင္းမြန္ျခင္း

လုပ္ငန္းခြင္ဆိုတဲ႔ ေနရာဟာလည္း လူအမ်ိဳးမ်ိဳးနဲ႔ စိတ္အေထြေထြ ႀကံဳေတြ႔ရတာေၾကာင္႔ လူတိုင္းနဲ႔ လိုက္ေလ်ာ ညီေထြေနတတ္တဲ႔ သင္႔ရဲ႕စြမ္းေဆာင္ရည္ဟာ သင္႔လုပ္ငန္းအတြက္ေရာ၊ သင္႔ဘ၀ကိုပါ တိုးတက္ေစႏိုင္ပါတယ္။

နာခံတတ္ပါေစ

သင္႔လုပ္ငန္းရွင္၊ အထက္လူႀကီးက ေပးအပ္တဲ႔တာ၀န္ကို ၿပီးဆံုးေအာင္ထမ္းေဆာင္ရမွာက သင္႔တာ၀န္ပါ။ ဆင္ေျခ၊ ဆင္လက္ေပးလို႔ မရပါဘူး။ သင္႔အထက္လူႀကီး အမ်ားစုက ေရပါတာပဲလိုခ်င္တယ္၊ ေရဘူးေပါက္တာ မလိုခ်င္ဘူး လို႔ဆိုၾကမယ္႔ လူေတြ မ်ားပါတယ္။ သူ႔တို႔အတြက္ အေကာင္းမြန္ဆံုး စြမ္းေဆာင္ျပျခင္းက သင္႔အတြက္ တိုးတက္မယ္႔ နည္းလမ္းပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

လူအမ်ားႏွင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္တတ္ပါေစ

သင္ဟာ အလုပ္ခြင္မွာ လူအမ်ားနဲ႔ မျဖစ္မေန ထိေတြ႔ ဆက္ဆံရတာေၾကာင္႔ လူေတြနဲ႔ ပူေပါင္း လုပ္ေဆာင္တတ္ျခင္းဟာလည္း လိုအပ္တဲ႔ အရည္အခ်င္းတစ္ခုပါပဲ။ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ အခ်င္းခ်င္း ညီညီညြတ္ညြတ္ ေဆာင္ရြက္ၾကျခင္းက လုပ္ငန္းရဲ႕ ထုတ္ကုန္ကို ႏွစ္ဆတိုးျမွင္႔ေစမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

အလုပ္လုပ္ခ်င္စိတ္ေမြးပါ

ပ်င္းရိလာတဲ႔အခါ၊ ဖိစီးမႈမ်ားလာတဲ႔အခါ လူေတြဟာ အလုပ္လုပ္ခ်င္စိတ္ ကုန္ခန္းလာ တတ္ပါတယ္။ ဒါကို အျဖစ္မခံပါနဲ႔။ အၿမဲအလုပ္လုပ္ခ်င္စိတ္ေမြးျမဴပါ။ ဒါဆို သင္ဟာလုပ္ငန္းခြင္မွာ အၿမဲတမ္း တက္ၾကြလန္းဆန္းေနတဲ႔ သူလို႔ နာမည္ေကာင္းရလာမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

မိမိ ေျပာလိုက္တဲ့စကားကို အၿမဲတည္ေအာင္ႀကိဳးစားပါ

ယံုၾကည္မႈဆိုတာ အခ်ိန္ၾကာၾကာ ေဆာက္တည္ရတာမ်ိဳးျဖစ္ၿပီး၊ တစ္ခါပ်က္ျပားသြားရင္လည္း ဘယ္ေတာ႔မွ ျပန္မရႏိုင္ေတာ႔တာမ်ိဳးပါ။ ဒီေတာ႔ ကတိတည္သူတစ္ေယာက္္၊ စကားတည္သူတစ္ေယာက္ ျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားပါ။

Source: momolay

အလုပ္ကို ပိုအားစိုက္ႀကိဳးစားၾကတယ္။

တကၠသိုလ္ကေန အဆင့္ေကာင္းေကာင္း ထြက္လာၾကတဲ့ သူေတြမွာ ေရြးခ်ယ္စရာလမ္းေတြ မ်ားစြာ ရွိၾကပါတယ္။

ဒါေပမယ့္္ အဆင့္ေကာင္းေကာင္း မရခဲ့ သူေတြကေတာ့ သူတို႔နဲ႔ယွဥ္ရင္ ေရြးစရာ လမ္းနည္းပါးတဲ့ အတြက္ လုပ္ငန္းခြင္ အင္တာဗ်ဴးေတြ ျပင္ဆင္ရာမွာ ပိုႀကိဳးစားျပင္ဆင္တတ္ၾကသလို၊ လုပ္ငန္းခြင္ ထဲ ေရာက္လာရင္ ပိုအားစိုက္ ႀကိဳးစားၾကတာကို ေတြ႔ရပါတယ္။

ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရး ပိုေကာင္းၾကတယ္။

အတန္းထဲမွာ ထိိပ္ဆံုးေရာက္ေနတဲ့ သူေတြနဲ႔ယွဥ္ရင္ ေနာက္ဆံုးမွာရွိေနသူေတြက လူမႈေပါင္းသင္း ဆက္ဆံေရး ပိုေကာင္းၾကပါတယ္။

ထိပ္ဆံုးမွာ ရွိခဲ့သူေတြက သူတို႔ကိုယ္တိုင္ လူေတာ္ျဖစ္တာေၾကာင့္ လူေတာ္ေတြနဲ႔ေပါင္းသင္းဆက္ဆံ ဖို႔ဆိုတာ သူတို႔အတြက္ ခဲယဥ္းၾကၿပီး လူမႈေပါင္းသင္း ဆက္ဆံေရးေကာင္းသူေတြဟာ အလုပ္အကိုင္ေကာင္းေကာင္း ပိုရဖို႔ အခြင့္အေရး မ်ားပါတယ္။

သင္ယူလိုစိတ္ အျပည့္အ၀ရွိတယ္။

စာညံ့သူေတြဟာ သင္ယူလိုစိတ္ ျပင္းျပသူေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ ျပင္ပအရာမ်ားကို စူးစမ္းေလ့လာလို စိတ္အျပည့္ ရွိေနတာေၾကာင့္ အားနည္းခ်က္၊ အားသာခ်က္နဲ႔ေအာင္ျမင္မႈ ရဲ႕ ေသာ့ခ်က္ေတြကို ျမင္ႏိုင္ၾကလို႔ပါ။

ငယ္စဥ္က အတန္းပညာ မထူးခၽြန္ၾကသူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ ေအာင္ျမင္မႈရေနၾကတာပါ။

အရႈံးထဲကို သင္ခန္းစာယူတယ္။

သူတို႔အတြက္ကေတာ့ လံုး၀ၿပီးျပည့္စံုတဲ့ Perfect ကုိ ရွာေနတာ မဟုတ္ပါဘူး။ အလုပ္တစ္ခုခုကို လုပ္ေတာ့မယ္ဆုိရင္ ခ်က္ခ်င္းအေကာင္အထည္ေဖာ္တတ္ၿပီး မေအာင္ျမင္ခဲ့ရင္ အရႈံးထဲက သင္ခန္းစာကို ယူတတ္ၾကပါတယ္။

Source: shwemom

ေအာင္ျမင္မႈဆိုတာ သာမန္ၾကည့္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ နီးစပ္တဲ့ ပစ္မွတ္တစ္ခု၊ လမ္းေထာင့္က ေနရာတစ္ခု၊ အထင္ႀကီးေလာက္စရာ ရပ္တည္မႈတစ္ခုလို႔ ထင္မွတ္စရာရွိပါတယ္။

စိတ္ဖိစီးမႈကို ဘယ္သူမွ မလိုခ်င္ၾကပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ စိတ္ဖိစီးမႈတိုင္းက မေကာင္းတာေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။

ကိုယ္လုပ္မည့္ စီးပြားေရးအေၾကာင္း ေသခ်ာေလ့လာလိုက္စားပါ။

ေန႔စဥ္လူေတြနဲ႔ ေတြ႕ဆံုဆက္ဆံေနသ၍ ပဋိပကၡနဲ႔ အျငင္းပြားမႈေတြက ေရွာင္လႊဲလို႔ မရႏိုင္ပါဘူး။ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွာလည္း ၀န္ထမ္းအခ်င္းခ်င္းၾကား၊ ၀န္ထမ္းနဲ႔လူႀကီးအၾကား၊ ဌာနတစ္ခုနဲ႔တစ္ခုၾကား စသျဖင့္ ပဋိပကၡေတြ ျဖစ္ပြားတတ္ပါတယ္။ ဒီလို ပဋိပကၡေတြ ၾကံဳေတြ႕ရတဲ့အခါမွာ ဘယ္လိုရင္ဆိုင္ေျဖရွင္းမလဲဆိုတာကို နည္းလမ္းတစ္ခ်ိဳ႕ေဖာ္ျပလိုက္ပါတယ္။

၁။ ပဋိပကၡကို လက္ခံပါ။

အျငင္းပြားစရာ ပဋိပကၡတစ္ခုခုျဖစ္လာၿပီဆိုရင္ ဘာမွမျဖစ္သလို ဟန္ေဆာင္မေနပါနဲ႔။ ေရွာင္ထြက္ဖို႔လည္း မႀကိဳးစားပါနဲ႔။ ဒီလို ေရွာင္ေနတာက အခ်ိန္ၾကာလာတာနဲ႔အမွ် တင္းမာမႈေတြပိုမ်ားလာၿပီး အေျခအေနကို ပိုဆိုးသြားေစႏိုင္ပါတယ္။ မေျပလည္မႈေတြကေန ျပႆနာႀကီးေတြ၊ နာက်ည္းမႈေတြျဖစ္မသြားခင္ တတ္ႏိုင္သမွ် ရင္ဆိုင္ေျဖရွင္းပါ။ ၀န္ထမ္းအခ်င္းခ်င္းၾကားမွာ ပဋိပကၡျဖစ္တာကို သိရင္ ဘယ္လိုအေျဖရွာေပးရမလဲဆိုတာကို လမ္းညႊန္ေပးပါ။ ဌာနတစ္ခုနဲ႔တစ္ခုၾကားမွာ အဆင္မေျပျဖစ္ေနရင္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈနဲ႔ နားလည္မႈတိုးပြားလာေအာင္ လုပ္ေဆာင္ေပးပါ။

၂။ အခ်င္းခ်င္းစကားေျပာပါ။

အဆင္မေျပျဖစ္ေနရတဲ့ ပုဂၢိဳလ္အခ်င္းခ်င္း၊ အသင္းအဖြဲ႕အခ်င္း ျပင္ပအေႏွာင့္အယွက္မရွိပဲ စကားေျပာႏိုင္ေအာင္ အခ်ိန္သတ္မွတ္စီစဥ္ပါ။ ေတြ႕ဆံုၾကတဲ့အခါမွာ တစ္ဖက္နဲ႔တစ္ဖက္ သေဘာထားေတြ အျပန္အလွန္တင္ျပခ်ိန္ေပးပါ။ စကား၀ိုင္းကို တစ္ဦးတစ္ေယာက္၊ တစ္ဖက္ထဲကပဲ ႀကီးစိုးေနတာမ်ိဳး မျဖစ္ပါေစနဲ႔။ ေတြ႕ဆံုစကားေျပာခ်င္းဟာ ရန္ျဖစ္ဖို႔ မဟုတ္ဘူးဆိုတာ သတိထားပါ။

၃။ ဂရုတစိုက္ နားေထာင္ပါ။

တစ္ေယာက္ေယာက္က စကားေျပာေနခ်ိန္မွာ ေသခ်ာနားေထာင္ဖို႔ လိုပါတယ္။ တဖက္သူရဲ႕စကားကို ျဖတ္ၿပီး မေျပာပါနဲ႔။ တဖက္ကေပးခ်င္တဲ့ အခ်က္အလက္၊ ေျပာခ်င္တဲ့အဓိပၸါယ္ကို ေသခ်ာနားလည္တဲ့အထိ နားေထာင္ပါ။ နားမလည္ရင္ ျပန္ေမးပါ။ တဖက္ကသူ ဘာကို စိတ္ပ်က္ေနတာလဲ။ စိတ္အလိုမက်ျဖစ္ေနတာလဲဆိုတာ ေသခ်ာသိေအာင္ ႀကိဳးစားပါ။ ဒီလို နားေထာင္တာဟာ နားလည္ဖို႔ ႀကိဳးစားတာျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ဖက္သူေျပာတာကိုေသခ်ာနားမလည္ပဲ တံု႔ျပန္ဖို႔မႀကိဳးစားပါနဲ႔။

၄။ သေဘာတူညီမႈကို ရွာေဖြပါ။

တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ အျပန္အလွန္ျငင္းခံုဖို႔ပဲ ဦးတည္ေနမယ္ဆိုရင္ ဘယ္ေတာ့မွအဆင္ေျပမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါ့ေၾကာင့္ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ ေျပလည္မႈရရွိေစႏိုင္မယ့္ သေဘာတူညီမႈတစ္ခုကို ရွာေဖြပါ။ အဆိုးျမင္စိတ္ေတြ၊ မေကာင္းတဲ့အခ်က္ေတြထဲက ေကာင္းတာေတြကို ရွာေဖြပါ။

၅။ လမ္းညႊန္မႈေပးပါ။

သင့္အေနနဲ႔ ဦးေဆာင္သူေနရာက ရွိမယ္ဆိုရင္ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕စိတ္ထဲမွာ နာက်ည္းခ်က္ေတြ မျဖစ္ေစဖို႔ တကယ္ျပႆနာကိုပဲ ေျဖရွင္းႏိုင္ေအာင္ နည္းေပးလမ္းျပလုပ္ေပးပါ။ အျပဳသေဘာေဆာင္တဲ့ အႀကံဥာဏ္ေတြေပးပါ။ အခ်င္းခ်င္းေျပလည္ေစႏိုင္မယ့္ အခ်က္ေတြကို ဆြဲထုတ္ျပေပးပါ။

၆။ ခြင့္လႊတ္နားလည္ႏိုင္ေအာင္ ႀကိဳးစားပါ။

ပဋိပကၡတိုင္းဟာ တစ္ဖက္နဲ႔တစ္ဖက္ ထိခိုက္မႈေတြကို အသိအမွတ္ျပဳၿပီး ရွင္းလင္းတဲ့ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ရရွိဖို႔ လိုပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ ပဋိပကၡေတြကို ေျဖရွင္းႏိုင္မယ့္ အေျဖတစ္ခု ရေအာင္ရွာပါ။ အရင္ဆံုးေတာင္းပန္လိုက္ပါ။ သင့္အေနနဲ႔ ေျပာမွားဆိုမွားတာေတြ လုပ္မွားကိုင္မွားတာေတြအတြက္ အမွန္တကယ္ စိတ္မေကာင္းေၾကာင္း ေတာင္းပန္ပါ။ သင့္ဖက္က အရင္ခြင့္လႊတ္ႏိုင္ဖို႔ လိုပါတယ္။ အေပၚယံ အေလွ်ာ့ေပးတာက အခ်ိန္ၾကာလာရင္ အၿငိဳးေတြျဖစ္လာႏိုင္ပါတယ္။ တကယ္ခြင့္လႊတ္ၿပီး နားလည္ေပးႏိုင္ေအာင္ ႀကိဳးစားဖို႔ လိုပါတယ္။

Source: Gentleman Magazine

ေငြေၾကးခ်မ္းသာေရးနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး လမ္းညႊန္ခ်က္ေတြ အႀကံေပးစကားေတြ အမ်ားႀကီး ၾကားဖူးၾကပါလိမ့္မယ္။ ေငြကို ပိုၿပီးစုေဆာင္းဖို႔၊ ဝင္ေငြေကာင္းတဲ့အလုပ္တစ္ခုလုပ္ဖို႔၊ အေၾကြးေတြ

ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕အသိဉာဏ္ေတြကို ႀကီးထြားကြန္႔ျမဴးမႈျဖစ္ေပၚေစႏိုင္တဲ့ ဆို႐ိုးစကားေပါင္း မ်ားစြာရွိပါတယ္။ တခ်ိဳ႕ဟာေတြဆို ရင္းရင္းႏွီးႏွီးျဖစ္ၿပီးသားေတာင္ ျဖစ္ခ်င္ျဖစ္ေနႏိုင္ပါတယ္။

အခုေဖာ္ျပထားတဲ့ ဆို႐ိုးစကားေတြဟာဆိုရင္ သင့္ရဲ႕ေအာင္ျမင္မႈလမ္းေၾကာင္းေပၚကို ကူညီတြန္းတင္ ေပးႏိုင္ပါလိမ့္မယ္။

၁။ ေကာင္းတာေတြလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ မေကာင္းတာေတြကို ျမင္ေအာင္ၾကည့္ပါ

ဒီဆို႐ိုးစကားေလးမွာဆိုရင္ ေကာင္းမြန္ျမင့္ျမတ္တဲ့ ပညာဉာဏ္အေျမႇာ္အျမင္တခ်ိဳ႕ ပါဝင္ေနတယ္။ မေကာင္းတဲ့အရာေတြကို ဆန္းစစ္ပါ။ ၿပီးရင္ သင့္ရဲ႕ ပင္ကိုယ္စ႐ိုက္ေတြကို ပိုေကာင္းလာေအာင္ ပိုၿပီး ဖြ႔ံၿဖိဳးတိုးတက္လာေအာင္ အဲဒီအရာေတြကို အသံုးခ်ရမယ္။

၂။ လုပ္မလား၊ ေသမလား

အသိဉာဏ္ေတြကို ကြန္႔ျမဴးသြားေစႏိုင္တဲ့ ဆို႐ိုးစကားအမ်ားစုဟာ သင့္ကို ဘာလုပ္ရမယ္ဆိုတာ ေျပာျပၾကတယ္။ ဒီဆို႐ိုးစကားေလးမွာဆိုရင္လည္း သင့္ကို ေရြးခ်ယ္ခိုင္းလိုက္တာပဲ။ ဒါမ်ိဳးေလးေတြက မွတ္လည္း မွတ္ထားသင့္တယ္။

၃။ ေနဝင္ခ်ိန္ကို ေက်ာ္ၾကားျခင္းနဲ႔ ထိန္းခ်ဳပ္ပါ

ေတြးၾကည့္မယ္ဆိုရင္ ထင္ရွားေက်ာ္ၾကားတဲ့ ပုဂၢိဳလ္တိုင္းအတြက္ ေနဝင္ခ်ိန္ေရာက္ဖို႔ သိပ္ကိုခက္ခဲတယ္။ ဥပမာျပရရင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႏိုင္ငံမွာဆိုရင္ ေခတ္ဦးပိုင္းမွာဆိုရင္ အေနာ္ရထာ။ ဒီဘက္ေခတ္မွာဆိုရင္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္ဆန္း။ အေမရိကန္မွာဆိုရင္ ေအဗရာဟန္လင္ကြင္း တို႔လိုေပါ့။

၄။ အရာအားလံုးကို နားလည္ႏိုင္တယ္

ဆိုလိုတာက ျပႆနာတိုင္းမွာ အေျဖရွိတယ္ေပါ့။ အားလံုးကို သဘာဝရဲ႕ ေအာက္မွာ ရွာေဖြကုစားလို႔ ရႏိုင္တယ္။

၅။ ပုစၦာတိုင္းမွာ အေျဖပါခဲ့ၿပီးသား

ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေန႔စဥ္ဘဝမွာဆိုရင္ ျပႆနာတစ္ခုေပၚလာတိုင္း အေျဖကို လြဲမွားစြာၾကည့္ေနၾကတယ္။ တကယ္ေတာ့ ျပႆနာတစ္ခုရဲ႕အေျဖဟာ အဲဒီျပႆနာထဲမွာပဲရွိေနတယ္ဆိုတာကို ျမင္ေအာင္မၾကည့္ၾကဘူး။ ေက်ာင္းတုန္းက သခၤ်ာပုစၦာေတြလိုေပါ့။ ျပႆနာကို နားလည္သြားရင္ အေျဖရဖို႔အတြက္ ပံုေသနည္းေတြ၊ သီအုိရီေတြ မလိုအပ္ပါဘူး။

Ref: http://inc-asean.com