ကမ္ဘာကျော်တို့ရဲ့ ပညာရေးနဲ့ပတ်သက်တဲ့ အဆိုအမိန့်လေးတွေ လေ့လာရအောင်

“Anyone who has never made a mistake has never tried anything new.”
Albert Einstein
(တစ်ခါမှ အမှားမလုပ်ဘူးတဲ့သူဟာ ဘယ်တုန်းကမှ ဘာမှမလုပ်ဘူးတဲ့သူပါ)

“Education is the passport to the future, for tomorrow belongs to those who prepare for it today.”
Malcolm X
(ပညာရေးဆိုတာ ကိုယ့်ဘဝအနာဂတ်အတွက် အာမခံချက်တစ်ခု)

“You will either step forward into growth, or you will step backward into safety.”
Abraham Maslow
(ပိုမိုတိုးတက်လာဖို့ ရှေ့ဆက်မလျှောက်ဘူးဆိုရင် လုံခြုံစိတ်ချမှုရှိတဲ့ဘဝတစ်ခုကို ရရှိနိုင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး)

“Do not confine your children to your own learning, for they were born in another time.”
Chinese proverb
(ဒီနေ့ခေတ်ကလေးတွေရဲ့ လေ့လာမှုပုံစံကို မိမိရဲ့အမြင်နဲ့ ဘောင်ခတ်ဖို့မကြိုးစားပါနဲ့။ တို့တွေက မတူညီနဲ့ခေတ်ကာလမှာ မွေးဖွားလာကြတယ်ဆိုတာကို မမေ့ကြပါနဲ့)

“What we learn with pleasure we never forget.”
Alfred Mercier
(ပျော်ပျော်ရွှင်ရွှင်နဲ့ လေ့လာခဲ့တဲ့ပညာရပ်တွေဟာ ဘယ်တော့မှ မေ့ပျောက်သွားမှာမဟုတ်ပါဘူး)

“Education is simply the soul of a society as it passes from one generation to another.”
G.K. Chesterton
(ပညာရေးဟာ နောင်မျိုးဆက်ကို လက်ဆင့်ကမ်းရမယ့် လူမျိုးစုတိုင်း၊ အဖွဲ့အစည်းအတိုင်းအတွက် စိတ်ဝိဉာဉ်တစ်ခု)

“If you are planning for a year, sow rice; if you are planning for a decade, plant trees; if you are planning for a lifetime, educate people.”
Chinese proverb
(တစ်နှစ်ပျော်ချင် စပါးစိုက်၊ ဆယ်နှစ်ပျော်ချင်သစ်ပင်စိုက်၊ တစ်ဘဝလုံးပျော်ချင်ရင် ပညာရေးဆိုတဲ့ သစ်ပင်ကို စိုက်ပျိုးပါ)

“A well-educated mind will always have more questions than answers.”
Helen Keller
(ပညာတတ်တွေရဲ့ အသိဉာဏ်ထဲမှာ အဖြေတွေထက် မေးခွန်းတွေနဲ့ ပြည့်နေတတ်တယ်)

“A child educated only at school is an uneducated child.”
George Santayana
(ကျောင်းခန်းထဲမှာပဲ ပညာတတ်တဲ့ကလေးငယ်ဟာ တကယ်ပညာမတတ်တဲ့ကလေးငယ်ပါပဲ)

ကမၻာေက်ာ္တို႔ရဲ႕ ပညာေရးနဲ႔ပတ္သက္တဲ့ အဆိုအမိန္႔ေလးေတြ ေလ့လာရေအာင္

“Anyone who has never made a mistake has never tried anything new.”
Albert Einstein
(တစ္ခါမွ အမွားမလုပ္ဘူးတဲ့သူဟာ ဘယ္တုန္းကမွ ဘာမွမလုပ္ဘူးတဲ့သူပါ)

“Education is the passport to the future, for tomorrow belongs to those who prepare for it today.”
Malcolm X
(ပညာေရးဆိုတာ ကိုယ့္ဘ၀အနာဂတ္အတြက္ အာမခံခ်က္တစ္ခု)

“You will either step forward into growth, or you will step backward into safety.”
Abraham Maslow
(ပိုမိုတိုးတက္လာဖို႔ ေရွ႕ဆက္မေလွ်ာက္ဘူးဆိုရင္ လံုၿခံဳစိတ္ခ်မႈရွိတဲ့ဘ၀တစ္ခုကို ရရွိႏိုင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး)

“Do not confine your children to your own learning, for they were born in another time.”
Chinese proverb
(ဒီေန႔ေခတ္ကေလးေတြရဲ႕ ေလ့လာမႈပံုစံကို မိမိရဲ႕အျမင္နဲ႔ ေဘာင္ခတ္ဖို႔မႀကိဳးစားပါနဲ႔။ တို႔ေတြက မတူညီနဲ႔ေခတ္ကာလမွာ ေမြးဖြားလာၾကတယ္ဆိုတာကို မေမ့ၾကပါနဲ႔)

“What we learn with pleasure we never forget.”
Alfred Mercier
(ေပ်ာ္ေပ်ာ္ရႊင္ရႊင္နဲ႔ ေလ့လာခဲ့တဲ့ပညာရပ္ေတြဟာ ဘယ္ေတာ့မွ ေမ့ေပ်ာက္သြားမွာမဟုတ္ပါဘူး)

“Education is simply the soul of a society as it passes from one generation to another.”
G.K. Chesterton
(ပညာေရးဟာ ေနာင္မ်ိဳးဆက္ကို လက္ဆင့္ကမ္းရမယ့္ လူမ်ိဳးစုတိုင္း၊ အဖြဲ႕အစည္းအတိုင္းအတြက္ စိတ္၀ိဥာဥ္တစ္ခု)

“If you are planning for a year, sow rice; if you are planning for a decade, plant trees; if you are planning for a lifetime, educate people.”
Chinese proverb
(တစ္ႏွစ္ေပ်ာ္ခ်င္ စပါးစိုက္၊ ဆယ္ႏွစ္ေပ်ာ္ခ်င္သစ္ပင္စိုက္၊ တစ္ဘ၀လံုးေပ်ာ္ခ်င္ရင္ ပညာေရးဆုိတဲ့ သစ္ပင္ကို စိုက္ပ်ိဳးပါ)

“A well-educated mind will always have more questions than answers.”
Helen Keller
(ပညာတတ္ေတြရဲ႕ အသိဥာဏ္ထဲမွာ အေျဖေတြထက္ ေမးခြန္းေတြနဲ႔ ျပည့္ေနတတ္တယ္)

“A child educated only at school is an uneducated child.”
George Santayana
(ေက်ာင္းခန္းထဲမွာပဲ ပညာတတ္တဲ့ကေလးငယ္ဟာ တကယ္ပညာမတတ္တဲ့ကေလးငယ္ပါပဲ)

Personal Branding တည်ဆောက်ကြမယ်

Brand ဆိုတာ အမှတ်တံဆိပ် တစ်ခုပါ။ Brand လို့ပြောလိုက်ရင် လူတွေရဲ့အတွေးအမြင်ထဲမှာ ကုန်ပစ္စည်းတွေကိုသာ အရင်ဆုံးပြေးမြင်မိကြမှာပါ။ ဥပမာ - ဖုန်းတွေထဲမှာ Brand ကောင်းတာဆိုရင် Apple, Samsung, Huawei, Xiaomi, Vivo …. / အဝတ်အစားဆိုရင်လည်း Chanel, Levis, H&M, Giordano … အစရှိတဲ့ Brand တွေကို အရင်ဆုံးတွေးမိကြမယ်ထင်ပါတယ်။ အဲ့ဒီ ကုန်ပစ္စည်းတွေဟာဆိုရင် တခြား ကုန်ပစ္စည်းတွေထက် သာလွန်တဲ့ အရည်အသွေး၊ အရည်အချင်းတွေ ရှိနေတဲ့အတွက် လူတွေရဲ့ အာရုံကို ဖမ်းစားနိုင်ခဲ့တာပဲဖြစ်ပါတယ်။
ဒီလို ကုန်ပစ္စည်းတွေမှာ အမှတ်တံဆိပ်ရှိသလို လူတွေမှာလဲ Personal Brand တွေရှိပါတယ်။ ဒီလူက ဘယ်လိုလူမျိုးလဲ၊ ဘယ်လိုနေရာတွေမှာထူးချွန်တာလဲ အစရှိသဖြင့်ပေါ့။ ဥပမာ ဘီ(လ်)ဂိတ်၊ စတီ(ဗ်)ဂျော့၊ ဂျက်ကီဂျန်း တို့လို နာမည်ကျော်ကြားတဲ့သူတွေဟာဆိုရင် Personal Branding ကို အကောင်းဆုံးတစ်ဆောက်ခဲ့သူတွေ ဖြစ်ကြပါတယ်။

Personal Branding က လွန်စွာ အရေးကြီးပါတယ်။ Brand ကောင်းတဲ့လူတစ်ယောက်ဟာဆိုရင် အောင်မြင်မှု လှေခါးတွေဆီကို တက်ဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်နေလို့ တစ်ယောက်နဲ့ အတူတူပါပဲ။ ကိုယ်ဟာ ယုံကြည်စိတ်ချရတယ်၊ အားကိုးရတယ်၊ အစစအရာရာမှာ တိကျသေချာမှုရှိတယ်ဆိုတဲ့ Brand တစ်ခုကို ပိုင်ဆိုင်ထားတယ်ဆိုကြပါစို့။ ဒီလိုလူအတွက် အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းကောင်းတွေ၊ ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ရာထူးတွေ၊ တခြားအခွင့်အရေးတွေက စောင့်ကြိုနေမယ်ဆိုတာ မလွဲဧကန်ပါ။

Personal Brand ကောင်းမွန်ဖို့အတွက်ဆိုရင်တော့
(၁) မိမိရဲ့ အားသာချက်၊ ကိုယ်ရဲ့ Brand က ဘာလဲ။
Personal Brand တည်ဆောက်တော့မယ်ဆိုရင် အရင်ဆုံးအနေနဲ့ မိမိရဲ့အားသာချက်ကဘာလဲ၊ မိမိကိုယ် တခြားသူတွေရဲ့အမြင်မှာ ဘယ်လိုရှိစေချင်တာလဲ၊ ဘယ်လိုပုံစံမျိုးနဲ့အောင်မြင်မှုရချင်တာလဲဆိုတာကို တိကျသေချာစွာ သိဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ ကိုယ်တကယ်ကျွမ်းကျင်တဲ့နယ်ပယ်မှာသာ မိမိရဲ့ Personal Brand ကို အကောင်းဆုံး တည်ဆောက်သင့်ပါတယ်။ တကယ်မကျွမ်းကျင်ဘဲ ဟန်ဆောင်ပြီး လုပ်ဆောင်မယ်ဆိုရင်တော့ ကောင်းမွန်တဲ့ Personal Brand တစ်ခုကို တည်ဆောက်နိုင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဥပမာ - ကိုယ်က Beauty Blogger တစ်ယောက်အဖြစ် လူသိများတဲ့ Brand တစ်ခုဖြစ်ချင်တာလား၊ ပြောဆိုဆက်ဆံရေးကောင်းတဲ့ Consultant တစ်ယောက်အဖြစ် လူသိများချင်တာလား ….. အစရှိတဲ့ မိမိစိတ်ဝင်စားတဲ့ မိမိအောင်မြင်ချင်တဲ့ Brand ကို အရင်ဆုံးရွေးချယ်ရမှာပါ။

(၂) မိမိရဲ့ တန်ဖိုး (Value) ကို မိမိတည်ဆောက်ပါ
လူတစ်ယောက်ရဲ့ တန်ဖိုးဆိုတာ ကိုယ်ကသတ်မှတ်လို့မရပါဘူး။ အချိန်တန်ရင် လူအများက သတ်မှတ်သွားမှာပါ။ မိမိလုပ်ဆောင်တဲ့ ကောင်းကျိုး၊ ဆိုးကျိုးတွေကို မိမိကိုယ်တိုင်ပဲ ခံစားရမှာဖြစ်တဲ့အတွက် ကောင်းမွန်တဲ့ တန်ဖိုးတစ်ခု ရရှိအောင် မိမိဘဝကိုယ်မိမိ တည်ဆောက်ပါ။ မိမိရဲ့ ဂုဏ်သတင်းကို ထိခိုက်စေနိုင်တဲ့ အချက်အလက်များကို ရှောင်ရှားပါ။ မိမိရဲ့ Personal Image ကို တည်ဆောက်ပါ။ မြင်သာထင်သာ ရှိပါစေ။ မိမိရဲ့ အကောင်းဆုံး အရည်အသွေးများကို ဖန်တီးပါ။

(၃) Network ကောင်းအောင် လုပ်ဆောင်ပါ။
Personal brand ကောင်းမွန်စွာ တည်ဆောက်ချင်သူတွေအတွက် အရေးပါတဲ့အချက်တစ်ခုကတော့ ကောင်းမွန်တဲ့ Network (Social Media နှင့် ပြင်ပလောက) တည်ဆောက်ဖို့ပါပဲ။ ကိုယ်ကျွမ်းကျင်ရာ နယ်ပယ်နဲ့ သက်ဆိုင်သူများနဲ့ မိတ်ဆွေဖွဲ့ခြင်း၊ မိမိရဲ့နယ်ပယ်မှာ အောင်မြင်မှုရနေတဲ့ သင်ဆရာ၊မြင်ဆရာများ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနဲ့ LinkedIn, Social Media, FB မှာ မိတ်ဆွေဖွဲ့ခြင်း၊ ဟောပြောပွဲများ တက်ရောက်ခြင်း၊ Network event များမှာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်း အစရှိသဖြင့် network ကောင်းမွန်အောင် တည်ဆောက်သင့်ပါတယ်။

(၄) မိမိနဲ့သင့်တော်မဲ့ Social Platform ကို ရွေးချယ်တည်ဆောက်ပါ။
ယနေ့ခေတ်မှာ ဆိုရင်တော့ Social Media ရဲ့ အကျိုးသက်ရောက်မှုက လွန်စွာ အရေးကြီးပါတယ်။ များပြားလှတဲ့ Social Media တွေထဲမှာမှ မြန်မာနိုင်ငံအတွက်ဆိုရင် Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, တဲ့ Social Media Tools တွေကို အသုံးများပါတယ်။ အရင်ဆုံး ကိုယ်က ဘယ် Platform ကိုအသုံးပြုမှာလဲဆိုတာကို ရွေးချယ်ရပါမယ်။ ရွေးချယ်ပြီးပြီဆိုရင်တော့ ကိုယ်ကျွမ်းကျင်ရာနယ်ပယ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့ အကြောင်းအရာများ တင်ပြဆွေးနွေးခြင်း၊ မျှဝေခြင်း၊ သက်ဆိုင်ရာ Group များမှာ ဝင်ရောက်ဆွေးနွေးခြင်းများကို စဉ်ဆက်မပြတ် လုပ်ဆောင်သင့်ပါတယ်။

အစောပိုင်းက ပြောခဲ့သလို Personal brand ကောင်းတဲ့သူတစ်ယောက်ဟာ အောင်မြင်မှုလမ်းမပေါ်ကိုရောက်နေတဲ့လူတစ်ယောက်နဲ့အတူတူပါပဲ။ ကိုယ်လုပ်ဆောင်ခဲ့တဲ့ ကောင်းကျိုး၊ ဆိုးကျိုးတွေကို ကိုယ်သာလျှင် ခံစားရမှာဖြစ်တဲ့အတွက် ကောင်းမွန်တဲ့ Personal Brand တည်ဆောက်ပြီး အောင်မြင်မှုများ ခံစားနိုင်ကြပါစေ။

Personal Branding တည္ေဆာက္ၾကမယ္

Brand ဆိုတာ အမွတ္တံဆိပ္ တစ္ခုပါ။ Brand လို႔ေျပာလိုက္ရင္ လူေတြရဲ႕အေတြးအျမင္ထဲမွာ ကုန္ပစၥည္းေတြကိုသာ အရင္ဆံုးေျပးျမင္မိၾကမွာပါ။ ဥပမာ - ဖုန္းေတြထဲမွာ Brand ေကာင္းတာဆိုရင္ Apple, Samsung, Huawei, Xiaomi, Vivo …. / အ၀တ္အစားဆိုရင္လည္း Chanel, Levis, H&M, Giordano … အစရွိတဲ့ Brand ေတြကို အရင္ဆံုးေတြးမိၾကမယ္ထင္ပါတယ္။ အဲ့ဒီ ကုန္ပစၥည္းေတြဟာဆိုရင္ တျခား ကုန္ပစၥည္းေတြထက္ သာလြန္တဲ့ အရည္အေသြး၊ အရည္အခ်င္းေတြ ရွိေနတဲ့အတြက္ လူေတြရဲ႕ အာရံုကို ဖမ္းစားႏိုင္ခဲ့တာပဲျဖစ္ပါတယ္။
ဒီလို ကုန္ပစၥည္းေတြမွာ အမွတ္တံဆိပ္ရွိသလို လူေတြမွာလဲ Personal Brand ေတြရွိပါတယ္။ ဒီလူက ဘယ္လိုလူမ်ိဳးလဲ၊ ဘယ္လိုေနရာေတြမွာထူးခၽြန္တာလဲ အစရွိသျဖင့္ေပါ့။ ဥပမာ ဘီ(လ္)ဂိတ္၊ စတီ(ဗ္)ေဂ်ာ့၊ ဂ်က္ကီဂ်န္း တို႔လို နာမည္ေက်ာ္ၾကားတဲ့သူေတြဟာဆိုရင္ Personal Branding ကို အေကာင္းဆံုးတစ္ေဆာက္ခဲ့သူေတြ ျဖစ္ၾကပါတယ္။

Personal Branding က လြန္စြာ အေရးႀကီးပါတယ္။ Brand ေကာင္းတဲ့လူတစ္ေယာက္ဟာဆိုရင္ ေအာင္ျမင္မႈ ေလွခါးေတြဆီကို တက္ဖို႔ အဆင္သင့္ျဖစ္ေနလို႔ တစ္ေယာက္နဲ႔ အတူတူပါပဲ။ ကိုယ္ဟာ ယံုၾကည္စိတ္ခ်ရတယ္၊ အားကိုးရတယ္၊ အစစအရာရာမွာ တိက်ေသခ်ာမႈရွိတယ္ဆိုတဲ့ Brand တစ္ခုကို ပိုင္ဆိုင္ထားတယ္ဆိုၾကပါစို႔။ ဒီလိုလူအတြက္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေကာင္းေတြ၊ ပိုမိုေကာင္းမြန္တဲ့ရာထူးေတြ၊ တျခားအခြင့္အေရးေတြက ေစာင့္ၾကိဳေနမယ္ဆိုတာ မလြဲဧကန္ပါ။

Personal Brand ေကာင္းမြန္ဖို႔အတြက္ဆိုရင္ေတာ့
(၁) မိမိရဲ႕ အားသာခ်က္၊ ကိုယ္ရဲ႕ Brand က ဘာလဲ။
Personal Brand တည္ေဆာက္ေတာ့မယ္ဆိုရင္ အရင္ဆံုးအေနနဲ႔ မိမိရဲ႕အားသာခ်က္ကဘာလဲ၊ မိမိကိုယ္ တျခားသူေတြရဲ႕အျမင္မွာ ဘယ္လိုရွိေစခ်င္တာလဲ၊ ဘယ္လိုပံုစံမ်ိဳးနဲ႔ေအာင္ျမင္မႈရခ်င္တာလဲဆိုတာကို တိက်ေသခ်ာစြာ သိဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ ကိုယ္တကယ္ကၽြမ္းက်င္တဲ့နယ္ပယ္မွာသာ မိမိရဲ႕ Personal Brand ကုိ အေကာင္းဆံုး တည္ေဆာက္သင့္ပါတယ္။ တကယ္မကၽြမ္းက်င္ဘဲ ဟန္ေဆာင္ၿပီး လုပ္ေဆာင္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ ေကာင္းမြန္တဲ့ Personal Brand တစ္ခုကို တည္ေဆာက္ႏိုင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဥပမာ - ကိ္ုယ္က Beauty Blogger တစ္ေယာက္အျဖစ္ လူသိမ်ားတဲ့ Brand တစ္ခုျဖစ္ခ်င္တာလား၊ ေျပာဆိုဆက္ဆံေရးေကာင္းတဲ့ Consultant တစ္ေယာက္အျဖစ္ လူသိမ်ားခ်င္တာလား ….. အစရွိတဲ့ မိမိစိတ္၀င္စားတဲ့ မိမိေအာင္ျမင္ခ်င္တဲ့ Brand ကို အရင္ဆံုးေရြးခ်ယ္ရမွာပါ။

(၂) မိမိရဲ႕ တန္ဖိုး (Value) ကို မိမိတည္ေဆာက္ပါ
လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ တန္ဖိုးဆိုတာ ကိုယ္ကသတ္မွတ္လို႔မရပါဘူး။ အခ်ိန္တန္ရင္ လူအမ်ားက သတ္မွတ္သြားမွာပါ။ မိမိလုပ္ေဆာင္တဲ့ ေကာင္းက်ိဳး၊ ဆိုးက်ိဳးေတြကို မိမိကိုယ္တိုင္ပဲ ခံစားရမွာျဖစ္တဲ့အတြက္ ေကာင္းမြန္တဲ့ တန္ဖိုးတစ္ခု ရရွိေအာင္ မိမိဘ၀ကိုယ္မိမိ တည္ေဆာက္ပါ။ မိမိရဲ႕ ဂုဏ္သတင္းကို ထိခိုက္ေစႏိုင္တဲ့ အခ်က္အလက္မ်ားကို ေရွာင္ရွားပါ။ မိမိရဲ႕ Personal Image ကို တည္ေဆာက္ပါ။ ျမင္သာထင္သာ ရွိပါေစ။ မိမိရဲ႕ အေကာင္းဆံုး အရည္အေသြးမ်ားကို ဖန္တီးပါ။

(၃) Network ေကာင္းေအာင္ လုပ္ေဆာင္ပါ။
Personal brand ေကာင္းမြန္စြာ တည္ေဆာက္ခ်င္သူေတြအတြက္ အေရးပါတဲ့အခ်က္တစ္ခုကေတာ့ ေကာင္းမြန္တဲ့ Network (Social Media ႏွင့္ ျပင္ပေလာက) တည္ေဆာက္ဖို႔ပါပဲ။ ကိုယ္ကၽြမ္းက်င္ရာ နယ္ပယ္နဲ႔ သက္ဆိုင္သူမ်ားနဲ႔ မိတ္ေဆြဖြဲ႕ျခင္း၊ မိမိရဲ႕နယ္ပယ္မွာ ေအာင္ျမင္မႈရေနတဲ့ သင္ဆရာ၊ျမင္ဆရာမ်ား၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားနဲ႔ LinkedIn, Social Media, FB မွာ မိတ္ေဆြဖြဲ႔ျခင္း၊ ေဟာေျပာပြဲမ်ား တက္ေရာက္ျခင္း၊ Network event မ်ားမွာ ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္ျခင္း အစရွိသျဖင့္ network ေကာင္းမြန္ေအာင္ တည္ေဆာက္သင့္ပါတယ္။

(၄) မိမိနဲ႔သင့္ေတာ္မဲ့ Social Platform ကို ေရြးခ်ယ္တည္ေဆာက္ပါ။
ယေန႔ေခတ္မွာ ဆိုရင္ေတာ့ Social Media ရဲ႕ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈက လြန္စြာ အေရးႀကီးပါတယ္။ မ်ားျပားလွတဲ့ Social Media ေတြထဲမွာမွ ျမန္မာႏိုင္ငံအတြက္ဆိုရင္ Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, တဲ့ Social Media Tools ေတြကို အသံုးမ်ားပါတယ္။ အရင္ဆံုး ကိုယ္က ဘယ္ Platform ကိုအသံုးျပဳမွာလဲဆိုတာကို ေရြးခ်ယ္ရပါမယ္။ ေရြးခ်ယ္ၿပီးၿပီဆိုရင္ေတာ့ ကိုယ္ကၽြမ္းက်င္ရာနယ္ပယ္နဲ႔ပတ္သက္တဲ့ အေၾကာင္းအရာမ်ား တင္ျပေဆြးေႏြးျခင္း၊ မွ်ေ၀ျခင္း၊ သက္ဆိုင္ရာ Group မ်ားမွာ ၀င္ေရာက္ေဆြးေႏြးျခင္းမ်ားကို စဥ္ဆက္မျပတ္ လုပ္ေဆာင္သင့္ပါတယ္။

အေစာပိုင္းက ေျပာခဲ့သလို Personal brand ေကာင္းတဲ့သူတစ္ေယာက္ဟာ ေအာင္ျမင္မႈလမ္းမေပၚကိုေရာက္ေနတဲ့လူတစ္ေယာက္နဲ႔အတူတူပါပဲ။ ကိုယ္လုပ္ေဆာင္ခဲ့တဲ့ ေကာင္းက်ိဳး၊ ဆိုးက်ိဳးေတြကို ကိုယ္သာလွ်င္ ခံစားရမွာျဖစ္တဲ့အတြက္ ေကာင္းမြန္တဲ့ Personal Brand တည္ေဆာက္ၿပီး ေအာင္ျမင္မႈမ်ား ခံစားႏိုင္ၾကပါေစ။

“Come Back” နဲ့ “Go Back” အသုံးများ

Come Bank (ပြန်လာသည်)
Come back ဆိုသည့်စကားစုကို - အခုတော့ သင်က ဒီနေရာကနေ (ခု စကားပြောနေတဲ့နေရာကနေ) ထွက်သွားတော့မယ် ဒါပေမယ့် ဒီနေရာကို ပြန်လာခဲ့မယ် ဆိုတဲ့ အဓိပ္ပာယ်နဲ့အသုံးပြုရပါမယ်။

ဥပမာ -
I need to leave, but I'll come back in 15 minutes.
(ငါအခု သွားရတော့မယ်။ ဒါပေမယ့် နောက် ၁၅မိနစ်အတွင်းမှာ ပြန်လာခဲ့မယ်။)

Get out of my house and don't come back!
(ငါ့အိမ်ကထွက်သွား၊ ဘယ်တော့မှ ဒီနေရာကို ပြန်မလာနဲ့)

I'm sorry, she isn't here. But she's coming back tomorrow.
(သူမအခုမရှိပါဘူး။ မနက်ဖြန်မှ ဒီနေရာကို ပြန်လာပါလိမ့်မယ်)

Go Back (ပြန်သွားသည်)
Go back ဆိုသည့်စကားစုကို - ဟိုးအရင်က ရှိနေခဲ့တဲ့ နေရာတစ်ခုဆီကို ပြန်သွားတယ် ဆိုတဲ့ အဓိပ္ပာယ်နဲ့အသုံးပြုရပါမယ်။

ဥပမာ -
I've had a lovely time, but I should go back home now.
(ငါ့မှာပျော်ရွှင်စရာအချိန်တွေရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ခု ငါအိမ်ပြန်ရတော့မယ်)

Stop stealing or you'll go back to prison.
(နင်ခိုးနေတာတွေကို ရပ်လိုက်ပါ။ မဟုတ်ရင် ထောင်ထဲကိုပြန်သွားရလိမ့်မယ်)

“Come Back” နဲ႔ “Go Back” အသံုးမ်ား

Come Bank (ျပန္လာသည္)
Come back ဆိုသည့္စကားစုကို - အခုေတာ့ သင္က ဒီေနရာကေန (ခု စကားေျပာေနတဲ့ေနရာကေန) ထြက္သြားေတာ့မယ္ ဒါေပမယ့္ ဒီေနရာကို ျပန္လာခဲ့မယ္ ဆိုတဲ့ အဓိပၸာယ္နဲ႔အသံုးျပဳရပါမယ္။

ဥပမာ -
I need to leave, but I'll come back in 15 minutes.
(ငါအခု သြားရေတာ့မယ္။ ဒါေပမယ့္ ေနာက္ ၁၅မိနစ္အတြင္းမွာ ျပန္လာခဲ့မယ္။)

Get out of my house and don't come back!
(ငါ့အိမ္ကထြက္သြား၊ ဘယ္ေတာ့မွ ဒီေနရာကို ျပန္မလာနဲ႔)

I'm sorry, she isn't here. But she's coming back tomorrow.
(သူမအခုမရွိပါဘူး။ မနက္ျဖန္မွ ဒီေနရာကို ျပန္လာပါလိမ့္မယ္)

Go Back (ျပန္သြားသည္)
Go back ဆိုသည့္စကားစုကို - ဟိုးအရင္က ရွိေနခဲ့တဲ့ ေနရာတစ္ခုဆီကို ျပန္သြားတယ္ ဆိုတဲ့ အဓိပၸာယ္နဲ႔အသံုးျပဳရပါမယ္။

ဥပမာ -
I've had a lovely time, but I should go back home now.
(ငါ့မွာေပ်ာ္ရႊင္စရာအခ်ိန္ေတြရွိခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ခု ငါအိမ္ျပန္ရေတာ့မယ္)

Stop stealing or you'll go back to prison.
(နင္ခုိးေနတာေတြကို ရပ္လိုက္ပါ။ မဟုတ္ရင္ ေထာင္ထဲကိုျပန္သြားရလိမ့္မယ္)

နည်းပညာလောက မှာ တိုးတက်ပြောင်းလဲလာတာနှင့်အမျှ Facebook ကို လူတိုင်းလိုလိုကအသုံးပြုလာကြပါတယ် ထိုသို့ အသုံးပြုတဲ့ အခါမှာ အကျိုးရှိတာတွေလဲ ဖြစ်ပွားသလို တခါတစ်လေမှာအချက်အလက်မရှိသတင်းအတုတွေပေါ်ပေါက်လာသလိုအခြားဆိုးရွားတဲ့ ကိစ္စ တွေ ပေါ်ပေါက်လာတာမျိုးလဲရှိပါတယ် ၂၀၁၈ လောက်မှာထိုကိစ္စရပ်တွေကို Facebook မှလုံး၀ ထိန်းချုပ်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။

တကယ်တန်းမှာ Facebook ရဲ့ ဖန်တီးရှင်က လူအများက မက်ဇူကာဘက်လို့သိထားပေမည့် တကယ်တန်းမှာ ဇူကာဘက်တစ်ယောက်ထဲ နဲ့ အရာရာကို မလုပ်နိုင်ပါဘူးသူ့မှာ အားကိုးအားထားရတယ့် လက်ရုံးတွေရှိပါတယ် ထိုသူတွေက သူတို့ ရဲ့ ဆိုင်ရာ တာဝန်တွေကို ယူပြီး Facebook ကြီးကို လည်ပတ်ကျပါတယ်။ယခုဖော်ပြပေးမှာကတော့ Facebook ကြီးကို ၂၀၂၀ မှာ ဦးဆောင် တာဝန်ထမ်းရွက်နေတဲ့ သူများပဲဖြစ်ပါတယ်။

၂၀၂၀ မှာ Facebook ကို တာဝန်ထမ်းဆောင်သူများထဲတွင် ပထမ ဦးဆုံး အရေးပါသူကတော့ Facebook ရဲ့ ဖန်တီးသူလည်း ဖြစ် CEO လည်းဖြစ်သူ Mark Zuckerberg ( မက်ဇူကာဘတ် ) ပါ။ဇူကာဘတ် ဟာ ၂၀၀၄ ခုနှစ် သူ ဟားဗတ်ကျောင်းသား ဘဝနဲ့ Facebook ကိုစတင်တည်ထောင်ကတည်းက တကယ့် Facebook နဲ့ ပတ်သက် အရေးကြီး ဆုံးဖြတ်ချက်ချရမယ့်ကိစ္စတွေသူကပဲ အမြဲ ဆုံးဖြတ်ချက်ချပါတယ်။

ဇူကာဘက်ဟာ Facebook အတွက်ဆို သူမှန်မယ်ထင်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုသာ ချပြီး သူ့ရဲ့ အသုံးပြုသူတွေနဲ့ သူ့ရဲ့ အုပ်ချုပ်မှု့ပိုင်းဆိုင်ရာ အရာရှိတွေရဲ့ ဆန္ဒကိုတောင် ငြင်းဆန် ဖယ်ချဖို့ကြောက်ရွံတဲ့သူ မဟုတ်ပါဘူး။၂၀၀၆ ကဖြစ်ခဲ့တဲ့ ကိစ္စကို ပြန်ကြည့်မယ်ဆို ဇူကာဘက်ဟာ ရာဟူးရဲ့ ၁ ဘီလီယံလောက် တန်ကြေးရှိတဲ့ ကမ်းလှမ်းမှု့တစ်ခုကို ငြင်းပယ်ခဲ့ပါတယ်။

၂၀၁၂ မှာ ဇူကာဘက်က သူ့ကို အပြိုင်ချမယ့် Instagram ကို ၁ ဘီလီယံ ဖြင့် ဝယ်ယူခဲ့ပါတယ် ထို့အပြင် ၁၉ ဘီလီယံနဲ့ WhatsApp ကို အရောင်းအဝယ် သဘောတူညီမှု့ ရှိခဲ့ပြီးသည့်အပြင် ၂ ဘီလီယံနှင့် Oculus ကို ၂၀၁၄ မှာ ဝယ်ယူခဲ့ပါတယ်။

၂၀၁၈ လောက်မှာ Facebook ပေါ်မှာ အမုန်းစကား ပျံပွားရေးတွေရှိလာခဲ့ပါတယ် ထိုအချင်းအရာကို ဇူကာဘက်မှသူ့ရဲ့ အုပ်ချုပ်မှု့ပိုင်းဆိုင်ရာ အရာရှိတွေကို ခေါ်ကာ သည်းသည်းမဲမဲ ပြောပြခဲ့ပါတယ် ပြောခဲ့တဲ့အကြောင်းအရာကတော့ Facebook မှာ like တွေရှိနေရမယ် သို့ပေမယ့် ထို Like တွေက နားလည်စရာဖြစ်နေရမယ်ဆိုတာပါပဲ။

အဲ့ လိုပြောပြီးကတည်းက Facebook မှာ နိုင်ငံရေးဆိုင်ရာတွေ အမုန်းစကားရေးသာတဲ့ Page တွေ နဲ့ လူတွေကို အကောင့်တွေဖျက်ပြစ်တာပါ။ယခုလိုကိုရိုနာ ဗိုင်းရပ်စ်ဖြစ်ပွားစဉ်မှာတောင် Facebook မှ ဝန်ထမ်းများကို နေအိမ်မှ နေ၍ အလုပ်လုပ်ခွင့်ပေးထားပါတယ်။

Sheryl Sandberg ( ရှရယ် ဆန့်ဘက်သ် ) COO

-------------------------------------------------------------

ဆန့်ဘက်သ် ဟာ Facebook ကို ၂၀၀၈ ခုနှစ်ကစတင်ပြီး Facebook မှာလုပ်ကိုင်ခဲ့သူဖြစ်ပြီး ဇူကာဘက်ရဲ့ အားအထားရဆုံး သူပါ။ဟားဗတ်ကျောင်းဆင်းဖြစ်ပြီးသူမဟာ ဇူကာဘက်ရဲ့ စီးပွားရေးဆိုင်ရာကိစ္စ တွေကို အမြဲတာဝန်ယူ ကိုင်တွယ်နေသူတစ်ဦးပါ သည့်ထက် Facebook ရဲ့ ကြော်ငြာ ပိုင်းဆိုင်ရာစီးပွားရေးနှင့် အခြားကိစ္စ ရပ်များကို အဓိက တာဝန်ယူဖြေရှင်းသူပါ။

ဆန့်ဘက်သ် က Facebook ကို Google မှရောက်လာသူဖြစ်ပြီး သူမက ဒုဥက္ကဌ ရာထူးဖြင့် အွန်လိုင်းအရောင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးအပိုင်းတွေကို ကိုင်တွယ်ခဲ့တာပါ။ထို့အပြင် ဆန့်ဘက်သ် က Facebook ရဲ့ အမြတ်ငွေတွေတိုးလာဖို့ ကြော်ငြာပိုင်း စီးပွားရေးကို အသေအချာကိုင်တွယ်ခဲ့သူပါ။သူမ မရောက်ခင်က Facebook က ၂၀၀၇ မှာ အမြတ်ငွေ ၁၅၀ မီလီယံ ပဲရှိခဲ့ပြီး ၂၀၁၁ သူမရောက်လာချိန်မှာ Facebook က အမြတ်ငွေ ၃၇၀ ဘီလီယံ ထိတက်လာခဲ့ပါတယ်။

၂၀၁၃ မှာ သူမရဲ့ နာမည်ကလည်း Facebook နှင့် အတူတူ ကြီးထွားလာတာ Lean In: Women, Work, and the Will to Lead နာမည်ဖြင့် စာအုပ်တစ်အုပ်ထုတ်ဝေခဲ့ပါတယ်။အခုချိန်ထိ သူမဟာ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များရဲ့ ချီးမွမ်း ထောပနာ ပြုခြင်းကို ခံရတဲ့ သူတစ်ဦးပါ။ဇူကာဘက်ရဲ့ ယခုနောက်ပိုင်းငွေကြေးပိုင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှု့တွေက ဆန့်ဘက်သ် ကြောင့်ရယ်လို့ လူအများက လက်ခံထားပါတယ်။

Mike Schroepfer ( မိုက် ဆတ်ခရိုဖာ ) နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ အမှုဆောင်ချုပ်

-------------------------------------------------------------------------------------------------

တကယ်တန်းမှာ ဇူကာဘက်ရဲ့ ဖေ့ဘုတ်နဲ့ ပတ်သက်တဲ့ စိတ်ကူးက အတော်လေးကောင်းပါတယ် ဒါကို နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာမှာ အကောင်အထည်ဖော်ပေးသူကတော့ မိုက် ဆတ်ခရိုဖာ ပါပဲ။သူ့ကို လူတွေက ဆတ်ပ် လို့ ခေါ်ဝေါ်ကြတယ်အရမ်းကိုတော်တဲ့ နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ပညာရှင်ဖြစ်သလို ခေါင်းဆောင်ကောင်းတစ်ယောက် သူ့ရဲ့ အဓိက တာဝန်က AI နည်းပညာကို ထိန်းချုပ်ပြီး ဖေ့ဘုတ်ကို တိုးတက်အောင်လုပ်ဆောင်ဖို့ပါ။

ဒီ AI မှာ ပါဝင်တဲ့ အဓိက အရာက အချက်အလက်အကြောင်းအရာ မှားယွင်းနေတဲ့ အမုန်းစကားတွေကို ဖေ့ဘုတ်မှာ တစ်စုံတစ်ဦးတစ်ယောက်က တင်ထားပါက ပယ်ဖျက်ရှင်းထုတ်ဖို့ပါ။ထို့အပြင် သူဟာ ဖေ့ဘုတ်ရဲ့ ဦးနှောက် အလား ကွန်ပြူတာ ဖွံဖြိုးမှု့ စွမ်းရည်ကို လုပ်ဆောင်နေတဲ့ ကိုင်တွယ်နေတဲ့သူလည်းဖြစ်ပါတယ်။

Adam Mosseri ( အက်ဒန် မောက်စရိ ) Instagram ရဲ့ အမှု့ဆောင်ချုပ်

----------------------------------------------------------------------------------------

မောက်စရိဟာ Instagram ရဲ့ အကြီးဆုံး အုပ်ချုပ်မှု့ဆိုင်ရာ တာဝန်ရှိသူတစ်ယောက်ပါ။မောက်စရိ က ၂၀၀၈ ခုနှစ်က ဖေ့ဘုတ်မှာ ထုတ်ကုန် ဒီဇိုင်းနာ တစ်ဦးအဖြစ်လုပ်ခဲ့သူဖြစ်ပြီး သူဟာ ဇူကာဘက်နဲ့ အတော်လေး အနေနီးတဲ့ သူတစ်ယောက်ပါ။မောက်စရိ က လူကြီးပိုင်းနေရာ တော်တော်များများမှာ လုပ်ကိုင်ခဲ့သူဖြစ်ပြီး သူက အရင်က Facebook ရဲ့ ထုတ်ကုန်ပိုင်းဆိုင်ရာကို အမြဲအလေးထားခဲ့သူတစ်ဦးပါတဲ့။ထို့အပြင် ဖေ့ဘုတ်မှ  သတင်းအမှားတွေကို ချေမှုန်းဖို့ အတွက် သူကပါ ထိုအုပ်စုမှာ ဒုတိယခေါင်းဆောင်အဖြစ်လုပ်ကိုင်နေတယ်သိရပါတယ်။

၂၀၁၈ အောက်တိုဘာလက မောက်စရိ ကို ဇူကာဘတ် မှ Instagram ကိုလုံးဝလက်လွဲခဲ့တာဖြစ်ပြီး ထို Instagram မှ ဒုတိယ တည်ထောင်သူတွေဖြစ်တဲ့ Kevin Systrom နဲ့ Mike Krieger တို့ ရုတ်တရက် မထွက်ခင် အချိန်ထိ မောက်စရိ ဟာ Facebook ရဲ့ လူတွေနဲ့ အထိအတွေ့အများဆုံး အမှု့ဆောင်အရာရှိ တစ်ဦးအဖြစ်လုပ်ကိုင်ခဲ့ပါတယ်။သူဟာ Podcast နဲ့ Tweet တွေမှာ အပြင် Instagram မှာ တိုက်ရိုက် ဗီဒီယို ရိုက်ကူးပြီး လူတွေရဲ့ မေးခွန်းတွေကို စိတ်ရှည်ရှည်နဲ့ ဖြေလေ့ရှိပါတယ်။

Andrew Bosworth ( အန်ဒရှုး ဘော့စ်ဝသ် ) Facebook ကြော်ငြာ ဖန်တီးမှု့ အကြီးအကဲ

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ဘော့စ်ဝသ် နဲ့ ဇူကာဘက်တို့ဟာ ဟားဗတ် တက္ကသိုလ်မှာတူတူ တက်လာကြတာပါ။သည့်အပြင် ၂၀၀၆ ထဲက Facebook မှာ သူက ရှိနှင့်နေခဲ့တာပါ။ ဘော့စ်ဝသ် ကို လူတွေက အလုပ်လုပ်ကိုင်ရာမှာ တိကျတဲ့ သူအဖြစ် လူသိများပါတယ်။ ဘော့စ်ဝသ် ဟာ ဖေ့ဘုတ်ရဲ့ ဆော့ဝဲလ်ပိုင်းဆိုင်ရာတွေမှာ တိုးတက်အောင်လုပ်ကိုင်သူဖြစ်သည့်အပြင် ဖေ့ဘုတ်ကြော်ငြာ ပိုင်းဆိုင်ရာ ကိုလည်း သူက အားတက်သရောလုပ်ကိုင်သူပါ သည့်ထက် အမြတ်ငွေ ၉၈ ရာခိုင်နှုန်းကို သူတို့ Team မှ ဖန်တီးပါသတဲ့။

ဇူကာဘက်က အစက ဘော့စ်ဝသ် ကို သူ့ရဲ့Hardware ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြီးအကဲ အဖြစ် သြဂုတ်လ ၂၀၁၇ မှာ ခန့်အပ်ခဲ့ပါတယ်။သူဟာ ဖေ့ဘုတ် အပြင် Oculus ကိုပါ တွဲဖက်လုပ်ကိုင်နေရတဲ့သူပါ။အခုချိန် ဖေ့ဘုတ်ပေါ်မှာ သင်တို့ ခပ်ကြည်ကြည် ဗီဒီယို ဖုန်းတွေပြောနိုင်နေတာသူ့တို့ကြောင့်ဆိုရင်လည်းမမှားပါဘူး။အခြား ဆိုရှယ်မီဒီယာ တွေက  ဘော့စ်ဝသ် ရဲ့ လုပ်ရည်ကိုင်ရည်ကို အတော်လေး ကြောက်ကြပါတယ်။

Fidji Simo ( ဖက်ဂျိ ဆီမို ) ဖေ့ဘုတ်ရဲ့ အမှု့ဆောင်ချုပ်

--------------------------------------------------------------------

ဖေ့ဘုတ်ရဲ့ ထိပ်သီးအမျိုးသမီးတွေထဲ တစ်ဦး ဖြစ်တဲ့ ဆန့်ဘက်သ် ကိုလူတိုင်းသိကြတယ်။သို့ပေမည့် ဖေ့ဘုတ်ရဲ့ သြဇာအာဏာအရှိဆုံးအမျိုးသမီးကိုတော့ လူတချို့လောက်ပဲသိတယ်။သူက သင်တို့အသုံးပြုနေတဲ့ အပြာရောင် အက်ပလီကေးရှင်းလေးဖြစ်တဲ့ ဖေ့ဘုတ်ရဲ့ အမှု့ဆောင်ချုပ်ပါပဲ။

ဆီမို က ၂၀၁၁ ခုနှစ်မှာ ဖေ့ဘုတ်မှာ ပရောဒက် မန်နေဂျာ တစ်ဦးအနေနဲ့ စတင်လုပ်ကိုင်ခဲ့သူဖြစ်ပြီး သူမဟာ အလုပ်ကြိုးစားတိကျသူဖြစ်လို့ရာထူးက လျင်မြန်စွာတက်သွားခဲ့သူပါ။သူမဟာ ဥရောပ စတိုင် စိတ်ကူးအတွေးရှိသူဖြစ်ပြီးသူမဟာ ဇူကာဘက်လို သတင်းများကို လျင်မြန်စွာ ကြားသိနိုင်တဲ့ အရည်အသွေးရှိနားပွင့်သူပင်ဖြစ်သည်။ယခုသူမလုပ်ကိုင်နေရတဲ့ တာဝန်မှာ ဇူကာဘက် ဖေ့ဘုတ်ကိုစတင် တည်ထောင်ခါစက လုပ်ကိုင်နေရသော တာဝန်ပင်ဖြစ်သည်။

Javier Olivan ( ဇာဗီးယား အိုလီဗန် ) တိုးတက်ထွန်းကားမှု့ ဒုတိယဥက္ကဌ

---------------------------------------------------------------------------------------------

ပြီးခဲ့တဲ့ ဧပြီလတွင် ဖေ့ဘုတ်မှ ၎င်းတို့ ရဲ့ အက်ပလီကေးရှင်းသည် လစဉ် လူတိုင်း ၊ အိမ်တိုင်း ၊ မိသားစုဝင်တိုင်း က သုံးစွဲသူများပြားကြောင်း သုံးစွဲသူ လူဦးရေ ဘီလီယံကျော်ရှိပြီဖြစ်ကြောင်း ကြေငြာခဲ့သည်။ထိုသို့ တိုးတက်ထွန်းကားမှု့ သည် လူသားမျိုးနွယ်ရဲ့ ရာဇဝင်တစ်လျောက် မည့်သည့် အရာမှ ထိုလောက်မထွန်းကားခဲ့ဖူးပါ တိုးတက်ထွန်းကား မှု့ တာဝန်ခံ ဇာဗီးယား အိုလီဗန် မပါခဲ့သော် ဖေ့ဘုတ်က ယခုလို တိုးတက်ထွန်းကားမည်မဟုတ်ပေ။

အိုလီဗန် သည်ခြုံးချုံစွာနေသော်လည်း လုပ်ငန်းပိုင်းဆိုင်ရာတွင် သူ့ဂုဏ်သတင်းကမွှေးပျံလျက်ရှိသည်။သူရဲ့ အလုပ်မှာ ခက်ခဲသည့်အလုပ်ဖြစ်ပြီး ဖေ့ဘုတ်ကို အသုံးပြုသူ အရေအတွက် များပြားလာအောင်လစဉ်လုပ်ဆောင်နေရသူပင်ဖြစ်သည်။ဇာဗီးယား အိုလီဗန် ကို Snapchat တို့လို ဆိုရှယ်မီဒီယာ များ မှ အလိုရှိသော်လည်း ဇူကာဘက်ကမှုထိုသို့အရည်အချင်းရှိသူတစ်ယောက်ကို လက်လွှတ်ခံလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။

David Fischer ( ဒေးဗစ် ဖစ်ရှာ ) အမြတ်ငွေ ဦးစီးဌာနမှုး

----------------------------------------------------------------------

Facebook သည်ကြော်ငြာ များကို ရည်မှန်းချက်ရှိရှိ လူတွေအပေါ် မြင်နိုင်စေရန် အဓိက ထားပြီးကြော်ငြာ ခြင်းဖြင့် ငွေကိုရှာသည်။ထိုတစ်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အမြတ်ငွေများကို ကြီးကြပ်သူမှာ ဖစ်ရှာ ပင်ဖြစ်သည်။

ဖစ်ရှာ သည် ဆန့်ဘက်သ် လိုပင် ဂူဂဲလ်မှ ဖေ့ဘုတ် ကိုရောက်လာသူပင်ဖြစ်သည်၊သူဟာ ဖေ့ဘုတ်ရဲ့ ကြော်ငြာ လုပ်ငန်းကို လုပ်ကိုင်နေပေမည့် လုံးဝလူသိမခံ ထင်ပေါ်ကြော်ကြားမှု့နှင့်ဝေးဝေးနေသူ ဖြစ်သည်။သူသည် လူတွေ တွေ့မြင်ထောပနာ ပြုခြင်းကို ခံမယ့်အစား ရလာဒ်ကို သာ အာရုံထားသူတစ်ဦးဖြစ်သည်။

Dave Wehner ( ဒေ့ ဝိုက်နာ ) ဘဏ္ဍာရေးအရာရှိချုပ်

-------------------------------------------------------------------

ဝိုက်နာ သည် ဖေ့ဘုတ် ရဲ့ သြဇာရှိသော အမှု့ဆောင်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး ငွေကြေးပိုင်းဆိုင်ရာကို လိမ္မာ ပါးနပ်စွာချုပ်ကိုင်သည့် သူတစ်ဦးပင်ဖြစ်သည်။သူက ငွေကြေး ထိမ်းသိန်းမှု့ပိုင်းဆိုင်ရာကို တာဝန်ယူသူဖြစ်ပြီး ကုန်သင့်တာ ကုန် ၊ မကုန်သင့်တာ မကုန် ပဲ အသုံးပြုသင့်တဲ့ ငွေကို ထို Limit အတွင်း ( ထုတ်ထားငွေအတွင်း ) အသုံးပြုစေသူပင်ဖြစ်သည်။ဖေ့ဘုတ်တွင် ငွေကြေးပိုင်းကိစ္စ များ လစ်ဟာမှု့လုံးဝမရှိပေ ထို့အပြင် ၃ လတစ်ကြိမ်စာရင်းရှင်းတန်းလုပ်သည်။သူဟာ ဇူကာဘက် ၊ ဆန့်ဘက်သ် တို့နှင့်အတူ ၃ လချုပ်စာရင်းရှင်းတန်းကို ထုတ်ဖော်ပြောကြားသူဖြစ်သည်။

David Marcus ( ဒေးဗစ် မားကပ် ) Calibra ၏ အမှု့ဆောင်ချုပ်

-------------------------------------------------------------------------------

မားကပ် သည်လည်း ဖေ့ဘုတ်လုပ်ငန်းစုရဲ့ အရေး ပါအရာဝင်သော သူတစ်ဦးသာ ဖြစ်သည်။သူသည် PayPal ရဲ့ ဥက္ကဌ အဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သူဖြစ်ပြီး ထိုသို့ ငွေလွဲငွေထုတ်ပိုင်းရဲ့ ဝါရင့်တစ်ဦးဖြစ်ပေမည့် ဖေ့ဘုတ်ရဲ့ မက်ဆင်ဂျာမှာ သူလုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။မားကပ်သည် ၂၀၁၈ ခုနှစ် မှဖေ့ဘုတ်ရဲ့ ငွေကြေး ပိုင်းဆိုင်ရာ Digital Banking ကို လုပ်ကိုင်ခဲ့သူပင်ဖြစ်သည်။တကယ်တန်းမှာ ထို Calibra သည် ဖေ့ဘုတ်သုံးစွဲသူ အခြင်းခြင်းငွေထုတ် ၊ ငွေလွဲနိုင်ရန် ပြုလုပ်ထားသော Digital Banking တစ်ခုပင်ဖြစ်သည်။

Stan Chudnovsky ( စတန် ချက်နိုစခီ ) မက်ဆင်ဂျာ ၏ အမှု့ဆောင်ချုပ်

------------------------------------------------------------------------------------------

ပြီးခဲ့တဲ့ ၂၀၁၉ မှာ ဇူကာဘက်က စာလုံးပေါင်း ၃၀၀၀ ပါဝင်တဲ့ စာစုတစ်ခုကို ရေးသားခဲ့တယ် မက်စင်ဂျာ နဲ့ WhatsApp ကသာလျင် လူတွေ အချင်းချင်းပြောဆိုဆက်ဆံဖို့ နေရာတွေဖြစ်လာမယ်ဆိုတာကိုပေါ့။ထို့သို့ပြောသည့်အပြင် Instagram မှာလည်း စကားပြောဆိုနိုင်ကြောင်း သူက ရေးထားတာတွေ့ရတယ်။

ယခုဆိုရင်တော့ မက်ဆင်ဂျာ ပိုင်းကို သူက တာဝန်ယူထားခဲ့တာဖြစ်ပြီး သူက အရင်တုန်းက နာမည်ကြီး ဟက်ကာ တစ်ဦးပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ယခုအခါမှာတော့ မက်ဆင်ဂျာ အသုံးပြုတဲ့ အခါမှာ အသုံးပြုသူတွေ အဆင်ပြေနိုင်ရန် သူက လုပ်ဆောင်ပေးနေရသူပဲဖြစ်ပါတယ်။

Will Cathcart ( ဝေလ် ကေ့ကပ် ) WhatsApp ရဲ့ အမှု့ဆောင်ချုပ်

----------------------------------------------------------------------------------

ကေ့ကပ် က ၂၀၁၀ ထဲက ဖေ့ဘုတ်မှာတာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သူဖြစ်ပြီး သူက ဖေ့ဘုတ်ရဲ့ ပထမ အစ ပရောဒက် မန်နေဂျာတွေထဲက တစ်ဦးပဲဖြစ်ပါတယ်။ကေ့ကပ် လူငယ်အမှု့ဆောင်ဝန်ထမ်းအသစ်များ အတွက် အတုယူသင့်တဲ့ သူတစ်ဦးဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။သူဟာ မူလ WhatsApp ရဲ့ အမှု့ဆောင်ချုပ် Chris Daniels မတ်လ ၂၀၁၉ ထွက်ခွာသွားစဉ်ကတည်းက WhatsApp ရဲ့ အမှု့ဆောင်ချုပ် နေရာက တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့တာပါ။

Nick Clegg ( နစ် ကလေ့ ) အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာဆက်ဆံမှု့ စိစစ်ကြီးကြပ်ရေး ဒုဥက္ကဌ

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

နစ် ကလေ့ က ယခင်က ဗြိတိန်မှ ဝန်ကြီးချုပ်ဟောင်းကို ဖေ့ဘုတ်မှ ဌားထားတာပါ။သူကတကယ်တန်းမှာ ဥပဒေနဲ့ ဆိုင်ရာ မလွတ်ကင်းတဲ့ ကိစ္စ ရပ်တွေကို ဖေ့ဘုတ်ကနေ ဖယ်ရှားဖို့ စစ်ဆေးပေးနေရသူပါ။သူဟာ ရွေးကောက်ပွဲနီးရင် အင်မတန်မှ အလုပ်ရှုပ်သူပါ။

Joel Kaplan ( ဂျိုရဲလ် ကပ်ပလန် ) အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာဥပဒေရေးရာ စိစစ်ကြီးကြပ်ရေး ဥက္ကဌ

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ဂျိုရဲလ် ကပ်ပလန် ကဥပဒေရေးရာ ကိစ္စ ရပ်တွေနှင့်ပတ်သတ်လာရင် အတော်လေး ပေါက်ရောက်ခဲ့သူဖြစ်ပြီး လူတိုင်းက နိုင်ငံရေးပိုင်းမှာ ဂျိုရဲလ် ကပ်ပလန် ကို လက်မခံတဲ့သူရှားပါတယ်။သူဟာ ယခုဆိုရင် ဖေ့ဘုတ်မှာ ဥပဒေပိုင်းဆိုင်ရာ ခုံရုံးမှာ ဆုံးဖြတ်ချက်ချ ပေးရတဲ့သူပါ။သူဟာ ဆန့်ဘက်သ် နဲ့ အရမ်းရင်းနှီးတဲ့ ဆက်ဆံရေးရှိသူဖြစ်ပြီး သူတို့ နှစ်ဦးသားဟာ ဟားဗတ်တက်စဉ် တွဲခဲ့ကြသူတွေဖြစ်ပါတယ်။ဥပဒေရေးရာကိစ္စ ရပ်တွေမှာဆို ဂျိုရဲလ် ကပ်ပလန် ရဲ့ အဆုံးအဖြတ်ကို ဇူကာဘက်က အမြဲခံယူတယ်သိရပါတယ်။

Ime Archibong ( အစ်မီ အာချီဘောင်း ) ပစ္စည်းအသစ်လေ့လာရေး အမှု့ဆောင်ချုပ်

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

အစ်မီ အာချီဘောင်း ဟာ ၂၀၁၀ ထဲက ဖေ့ဘုတ်ကို ရောက်ရှိလာသူဖြစ်ပြီး သူဟာ Facebook ရဲ့ ဘယ် Feature ကို မဆို ပထမဦးဆုံးလေ့လာစမ်းသပ်ရသူပါ။သူဟာ ယခင်ကတည်းက ဇူကာဘက်နှင့် နီးကပ်တဲ့ ဆက်ဆံရေးရှိတယ်သိရပြီး ဇူကာဘက်နဲ့ အမြဲ ထပြေးတဲ့ အားကစားတူတူ လုပ်သူတစ်ဦးပါ။

Marne Levine ( မာနီ လယ်ဗိုင်း ) ဆက်ဆံရေးဆိုင်ရာ ဥက္ကဌ

------------------------------------------------------------------------------

မာနီ လယ်ဗိုင်း ဟာ ဖေ့ဘုတ်ရဲ့ တွဲဖက်လုပ်ကိုင်သူများစွာနဲ့ဆက်ဆံနေရသူတစ်ဦးပင်ဖြစ်ပါတယ်။သူမဟာ ၂၀၁၀ ထဲက ဖေ့ဘုတ်ကို ရောက်ရှိသူဖြစ်ပြီး သူမဟာ ဆန့်ဘက်သ် ရဲ့ အယုံအကြည်အားထားရဆုံးသူပါ။သူမဟာ ယခု ရာထူးတွင် မလုပ်ကိုင်စဉ် Instagram ရဲ့ COO အဖြစ် လုပ်ကိုင်ခဲ့ပါတယ်။

Noami Gleit ( နိုအာမီ ဂလစ် ) လူ့ကောင်းမှု့ ဒုဥက္ကဌ

---------------------------------------------------------------------

နိုအာမီ ဂလစ် လုပ်ဆောင်ရတဲ့ ကိစ္စရပ်တွေကတော့ အသုံးပြုသူတွေနဲ့ မွေးနေ့တွေ သည့်အပြင် အလှူ အတန်း ကိစ္စ ရပ်တွေကို ကြီးမှုးပြီး ထိုဌာနကို လုပ်ဆောင်ရပါတယ်။သူမဟာ ၂၀၀၅ ခုနှစ်ထဲက ဖေ့ဘုတ်ကိုရောက်ရှိခဲ့တာဖြစ်ပြီး အတော်လေး စိတ်ကောင်းစေတနာကောင်းရှိတယ်သိရပါတယ်။

<<< Zawgyi >>>

Facebook ေနာက္ကြယ္က မတ္ဇူကာဘက္ႏွင့္ သူ၏အားကိုးအားထားရေသာလက္႐ုံးမ်ား

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

နည္းပညာေလာက မွာ တိုးတက္ေျပာင္းလဲလာတာႏွင့္အမွ် Facebook ကို လူတိုင္းလိုလိုကအသုံးျပဳလာၾကပါတယ္ ထိုသို႔ အသုံးျပဳတဲ့ အခါမွာ အက်ိဳးရွိတာေတြလဲ ျဖစ္ပြားသလို တခါတစ္ေလမွာအခ်က္အလက္မရွိသတင္းအတုေတြေပၚေပါက္လာသလိုအျခားဆိုး႐ြားတဲ့ ကိစၥ ေတြ ေပၚေပါက္လာတာမ်ိဳးလဲရွိပါတယ္ ၂၀၁၈ ေလာက္မွာထိုကိစၥရပ္ေတြကို Facebook မွလုံး၀ ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။

တကယ္တန္းမွာ Facebook ရဲ႕ ဖန္တီးရွင္က လူအမ်ားက မက္ဇူကာဘက္လို႔သိထားေပမည့္ တကယ္တန္းမွာ ဇူကာဘက္တစ္ေယာက္ထဲ နဲ႔ အရာရာကို မလုပ္ႏိုင္ပါဘူးသူ႔မွာ အားကိုးအားထားရတယ့္ လက္႐ုံးေတြရွိပါတယ္ ထိုသူေတြက သူတို႔ ရဲ႕ ဆိုင္ရာ တာဝန္ေတြကို ယူၿပီး Facebook ႀကီးကို လည္ပတ္က်ပါတယ္။ယခုေဖာ္ျပေပးမွာကေတာ့ Facebook ႀကီးကို ၂၀၂၀ မွာ ဦးေဆာင္ တာဝန္ထမ္း႐ြက္ေနတဲ့ သူမ်ားပဲျဖစ္ပါတယ္။

၂၀၂၀ မွာ Facebook ကို တာဝန္ထမ္းေဆာင္သူမ်ားထဲတြင္ ပထမ ဦးဆုံး အေရးပါသူကေတာ့ Facebook ရဲ႕ ဖန္တီးသူလည္း ျဖစ္ CEO လည္းျဖစ္သူ Mark Zuckerberg ( မက္ဇူကာဘတ္ ) ပါ။ဇူကာဘတ္ ဟာ ၂၀၀၄ ခုႏွစ္ သူ ဟားဗတ္ေက်ာင္းသား ဘဝနဲ႔ Facebook ကိုစတင္တည္ေထာင္ကတည္းက တကယ့္ Facebook နဲ႔ ပတ္သက္ အေရးႀကီး ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်ရမယ့္ကိစၥေတြသူက အၿမဲ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်ပါတယ္။

ဇူကာဘက္ဟာ Facebook အတြက္ဆို သူမွန္မယ္ထင္တဲ့ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ကိုသာ ခ်ၿပီး သူ႔ရဲ႕ အသုံးျပဳသူေတြနဲ႔ သူ႔ရဲ႕ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ႕ပိုင္းဆိုင္ရာ အရာရွိေတြရဲ႕ ဆႏၵကိုေတာင္ ျငင္းဆန္ ဖယ္ခ်ဖို႔ေၾကာက္႐ြံတယ့္သူမဟုတ္ပါဘူး။၂၀၀၆ ကျဖစ္ခဲ့တဲ့ ကိစၥကို ျပန္ၾကည့္မယ္ဆို ဇူကာဘက္ဟာ ၁ ဘီလီယံေလာက္ တန္ေၾကးရွိတဲ့ ကမ္းလွမ္းမႈ႕တစ္ခုကို ျငင္းပယ္ခဲ့ပါတယ္။

သို႔ေပမည့္ ၂၀၁၂ မွာ ဇူကာဘက္က သူ႔ကို အၿပိဳင္ခ်မယ့္ Instagram ကို ၁ ဘီလီယံ ျဖင့္ ဝယ္ယူခဲ့ပါတယ္ ထို႔အျပင္ ၁၉ ဘီလီယံနဲ႔ WhatsApp ကို အေရာင္းအဝယ္ သေဘာတူညီမႈ႕ ရွိခဲ့ၿပီးသည့္အျပင္ ၂ ဘီလီယံႏွင့္ Oculus ကို ၂၀၁၄ မွာ ဝယ္ယူခဲ့ပါတယ္။

၂၀၁၈ ေလာက္မွာ Facebook ေပၚမွာ အမုန္းစကား ပ်ံပြားေရးေတြရွိလာခဲ့ပါတယ္ ထိုအခ်င္းအရာကို ဇူကာဘက္မွသူ႔ရဲ႕ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ႕ပိုင္းဆိုင္ရာ အရာရွိေတြကို ေခၚကာ သည္းသည္းမဲမဲ ေျပာျပခဲ့ပါတယ္ ေျပာခဲ့တဲ့အေၾကာင္းအရာကေတာ့ Facebook မွာ like ေတြရွိေနရမယ္ သို႔ေပမယ့္ ထို Like ေတြက နားလည္စရာျဖစ္ေနရမယ္ဆိုတာပါပဲ။

အဲ့ လိုေျပာၿပီးခင္ကတည္းက Facebook မွာ ႏိုင္ငံေရးဆိုင္ရာေတြ အမုန္းစကားေရးသာတဲ့ Page ေတြ နဲ႔ လူေတြကို အေကာင့္ေတြဖ်က္ျပစ္တာပါ။ယခုလိုကို႐ိုနာ ဗိုင္းရပ္စ္ျဖစ္ပြားစဥ္မွာေတာင္ Facebook မွ အလုပ္သမားမ်ားကို ေနအိမ္မွ ေန၍ အလုပ္လုပ္ခြင့္ေပးထားပါတယ္။

Sheryl Sandberg ( ရွရယ္ ဆန႔္ဘက္သ္ ) COO

------------------------------------------------------------

ဆန႔္ဘက္သ္ ဟာ Facebook ကို ၂၀၀၈ ခုႏွစ္ကစတင္ၿပီး Facebook မွာလုပ္ကိုင္ခဲ့သူျဖစ္ၿပီး ဇူကာဘက္ရဲ႕ အားအထားရဆုံး သူပါ။ဟားဗတ္ေက်ာင္းဆင္းျဖစ္ျပီးသူမဟာ ဇူကာဘက္ရဲ႕ စီးပြားေရးဆိုင္ရာကိစၥ ေတြကို အၿမဲတာဝန္ယူ ကိုင္တြယ္ေနသူတစ္ဦးပါ သည့္ထက္ Facebook ရဲ႕ ေၾကာ္ျငာ ပိုင္းဆိုင္ရာစီးပြားေရးႏွင့္ အျခားကိစၥ ရပ္မ်ားကို အဓိက တာဝန္ယူေျဖရွင္းသူပါ။

ဆန႔္ဘက္သ္ က Facebook ကို Google မွေရာက္လာသူျဖစ္ၿပီး သူမက ဒုဥကၠဌ ရာထူးျဖင့္ အြန္လိုင္းအေရာင္းႏွင့္ စီမံခန႔္ခြဲေရးအပိုင္းေတြကို ကိုင္တြယ္ခဲ့တာပါ။ထို႔အျပင္ ဆန႔္ဘက္သ္ က Facebook ရဲ႕ အျမတ္ေငြေတြတိုးလာဖို႔ ေၾကာ္ျငာပိုင္း စီးပြားေရးကို အေသအခ်ာကိုင္တြယ္ခဲ့သူပါ။သူမ မေရာက္ခင္က Facebook က ၂၀၀၇ မွာ အျမတ္ေငြ ၁၅၀ မီလီယံ ပဲရွိခဲ့ၿပီး ၂၀၁၁ သူမေရာက္လာခ်ိန္မွာ Facebook က အျမတ္ေငြ ၃၇၀ ဘီလီယံ ထိတက္လာခဲ့ပါတယ္။

၂၀၁၃ မွာ သူမရဲ႕ နာမည္ကလည္း Facebook ႏွင့္ အတူတူ ႀကီးထြားလာတာ Lean In: Women, Work, and the Will to Lead နာမည္ျဖင့္ စာအုပ္တစ္အုပ္ထုတ္ေဝခဲ့ပါတယ္။အခုခ်ိန္ထိ သူမဟာ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားရဲ႕ ခ်ီးမြမ္း ၾသဝါဒ ျပဳ ျခင္းကို ခံရတဲ့ သူတစ္ဦးပါ။ဇူကာဘက္ရဲ႕ ယခုေနာက္ပိုင္းေငြေၾကးပိုင္းဆိုင္ရာ တိုးတက္မႈ႕ေတြက ဆန႔္ဘက္သ္ ေၾကာင့္ရယ္လို႔ လူအမ်ားကလက္ခံထားပါတယ္။

Mike Schroepfer ( မိုက္ ဆတ္ခ႐ိုဖာ ) နည္းပညာပိုင္းဆိုင္ရာ အမႈ႕ေဆာင္ခ်ဳပ္

----------------------------------------------------------------------------------------------

တကယ္တန္းမွာ ဇူကာဘက္ရဲ႕ ေဖ့ဘုတ္နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ စိတ္ကူးက အေတာ္ေလးေကာင္းပါတယ္ ဒါကို နည္းပညာပိုင္းဆိုင္ရာမွာ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေပးသူကေတာ့ မိုက္ ဆတ္ခ႐ိုဖာ ပါပဲ။သူ႔ကို လူေတြက ဆတ္ပ္ လို႔ ေခၚေဝၚၾကတယ္အရမ္းကိုေတာ္တဲ့ နည္းပညာပိုင္းဆိုင္ရာ ပညာရွင္ျဖစ္သလို ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ သူ႔ရဲ႕ အဓိက တာဝန္က AI နည္းပညာကို ထိန္းခ်ဳပ္ၿပီး ေဖ့ဘုတ္ကို တိုးတက္ေအာင္လုပ္ေဆာင္ဖို႔ပါ။

ဒီ AI မွာ ပါဝင္တဲ့ အဓိက အရာက အခ်က္အလက္အေၾကာင္းအရာ မွားယြင္းေနတဲ့ အမုန္းစကားေတြကို ေဖ့ဘုတ္မွာ တစ္စုံတစ္ဦးတစ္ေယာက္က တင္ထားပါက ပယ္ဖ်က္ရွင္းထုတ္ဖို႔ပါ။ထို႔အျပင္ သူဟာ ေဖ့ဘုတ္ရဲ႕ ဦးေႏွာက္ အလား ကြန္ျပဴတာ ဖြံၿဖိဳးမႈ႕ စြမ္းရည္ကို လုပ္ေဆာင္ေနတဲ့ ကိုင္တြယ္ေနတဲ့သူလည္းျဖစ္ပါတယ္။

Adam Mosseri ( အက္ဒန္ ေမာက္စရိ ) Instagram ရဲ႕ အမႈ႕ေဆာင္ခ်ဳပ္

----------------------------------------------------------------------------------------

ေမာက္စရိဟာ Instagram ရဲ႕ အႀကီးဆုံး အုပ္ခ်ဳပ္မႈ႕ဆိုင္ရာ တာဝန္ရွိသူတစ္ေယာက္ပါ။ေမာက္စရိ က ၂၀၀၈ ခုႏွစ္က ေဖ့ဘုတ္မွာ ထုတ္ကုန္ ဒီဇိုင္းနာ တစ္ဦးအျဖစ္လုပ္ခဲ့သူျဖစ္ၿပီး သူဟာ ဇူကာဘက္နဲ႔ အေတာ္ေလး အေနနီးတဲ့ သူတစ္ေယာက္ပါ။ေမာက္စရိ က လူႀကီးပိုင္းေနရာ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ လုပ္ကိုင္ခဲ့သူျဖစ္ၿပီး သူက အရင္က Facebook ရဲ႕ ထုတ္ကုန္ပိုင္းဆိုင္ရာကို အၿမဲအေလးထားခဲ့သူတစ္ဦးပါတဲ့။ထို႔အျပင္ ေဖ့ဘုတ္မွ ေပါက္ကရ ေတြကို ေျခမႈန္းဖို႔ အတြက္ သူကပါ ထိုအုပ္စုမွာ ဒုတိယေခါင္းေဆာင္အျဖစ္လုပ္ကိုင္ေနတယ္သိရပါတယ္။

၂၀၁၈ ေအာက္တိုဘာလက ေမာက္စရိ ကို ဇူကာဘတ္ မွ Instagram ကိုလုံးဝလက္လြဲခဲ့တာျဖစ္ၿပီး ထို Instagram မွ ဒုတိယ တည္ေထာင္သူေတြျဖစ္တဲ့ Kevin Systrom နဲ႔ Mike Krieger တို႔ ႐ုတ္တရက္ မထြက္ခင္ အခ်ိန္ထိ ေမာက္စရိ ဟာ Facebook ရဲ႕ လူေတြနဲ႔ အထိအေတြ႕အမ်ားဆုံး အမႈ႕ေဆာင္အရာရွိ တစ္ဦးအျဖစ္လုပ္ကိုင္ခဲ့ပါတယ္။သူဟာ Podcast နဲ႔ Tweet ေတြမွာ အျပင္ Instagram မွာ တိုက္႐ိုက္ ဗီဒီယို ႐ိုက္ကူးၿပီး လူေတြရဲ႕ ေမးခြန္းေတြကို စိတ္ရွည္ရွည္နဲ႔ ေျဖေလ့ရွိပါတယ္။

Andrew Bosworth ( အန္ဒရႈး ေဘာ့စ္ဝသ္ ) Facebook ေၾကာ္ျငာ ဖန္တီးမႈ႕ အႀကီးအကဲ

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ေဘာ့စ္ဝသ္ နဲ႔ ဇူကာဘက္တို႔ဟာ ဟားဗတ္ တကၠသိုလ္မွာတူတူ တက္လာၾကတာပါ။သည့္အျပင္ ၂၀၀၆ ထဲက Facebook မွာ သူက ရွိႏွင့္ေနခဲ့တာပါ။ ေဘာ့စ္ဝသ္ ကို လူေတြက အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာမွာ တိက်တဲ့ သူအျဖစ္ လူသိမ်ားပါတယ္။ ေဘာ့စ္ဝသ္ ဟာ ေဖ့ဘုတ္ရဲ႕ ေဆာ့ဝဲလ္ပိုင္းဆိုင္ရာေတြမွာ တိုးတက္ေအာင္လုပ္ကိုင္သူျဖစ္သည့္အျပင္ ေဖ့ဘုတ္ေၾကာ္ျငာ ပိုင္းဆိုင္ရာ ကိုလည္း သူက အားတက္သေရာလုပ္ကိုင္သူပါ သည့္ထက္ အျမတ္ေငြ ၉၈ ရာခိုင္ႏႈန္းကို သူတို႔ Team မွ ဖန္တီးပါသတဲ့။

ဇူကာဘက္က အစက ေဘာ့စ္ဝသ္ ကို သူ႔ရဲ႕Hardware ပိုင္းဆိုင္ရာ အႀကီးအကဲ အျဖစ္ ၾသဂုတ္လ ၂၀၁၇ မွာ ခန႔္အပ္ခဲ့ပါတယ္။သူဟာ ေဖ့ဘုတ္ အျပင္ Oculus ကိုပါ တြဲဖက္လုပ္ကိုင္ေနရတဲ့သူပါ။အခုခ်ိန္ ေဖ့ဘုတ္ေပၚမွာ သင္တို႔ ခပ္ၾကည္ၾကည္ ဗီဒီယို ဖုန္းေတြေျပာႏိုင္ေနတာသူ႔တို႔ေၾကာင့္ဆိုလဲမမွားပါဘူး။အျခား ဆိုရွယ္မီဒီယာ ေတြက အေတာ္ေလး ေဘာ့စ္ဝသ္ ရဲ႕ လုပ္ရည္ကိုင္ရည္ကိုေၾကာက္ၾကပါတယ္။

Fidji Simo ( ဖက္ဂ်ိ ဆီမို ) ေဖ့ဘုတ္ရဲ႕ အမႈ႕ေဆာင္ခ်ဳပ္

-------------------------------------------------------------------

ေဖ့ဘုတ္ရဲ႕ ထိပ္သီးအမ်ိဳးသမီးေတြထဲ တစ္ဦး ျဖစ္တဲ့ ဆန႔္ဘက္သ္ ကိုလူတိုင္းသိၾကတယ္။သို႔ေပမည့္ ေဖ့ဘုတ္ရဲ႕ ၾသဇာအာဏာအရွိဆုံးအမ်ိဳးသမီးကိုေတာ့ လူတခ်ိဳ႕ေလာက္ပဲသိတယ္။သူက သင္တို႔အသုံးျပဳေနတဲ့ အျပာေရာင္ အက္ပလီေကးရွင္းေလးျဖစ္တဲ့ ေဖ့ဘုတ္ရဲ႕ အမႈ႕ေဆာင္ခ်ဳပ္ပါပဲ။

ဆီမို က ၂၀၁၁ ခုႏွစ္မွာ ေဖ့ဘုတ္မွာ ပေရာဒက္ မန္ေနဂ်ာ တစ္ဦးအေနနဲ႔ စတင္လုပ္ကိုင္ခဲ့သူျဖစ္ၿပီး သူမဟာ အလုပ္ႀကိဳးစားတိက်သူျဖစ္လို႔ရာထူးက လ်င္ျမန္စြာတက္သြားခဲ့သူပါ။သူမဟာ ဥေရာပ စတိုင္ စိတ္ကူးအေတြးရွိသူျဖစ္ၿပီးသူမဟာ ဇူကာဘက္လို သတင္းမ်ားကို လ်င္ျမန္စြာ ၾကားသိႏိုင္တဲ့ အရည္အေသြးရွိနားပြင့္သူပင္ျဖစ္သည္။ယခုသူမလုပ္ကိုင္ေနရတဲ့ တာဝန္မွာ ဇူကာဘက္ ေဖ့ဘုတ္ကိုစတင္ တည္ေထာင္ခါစက လုပ္ကိုင္ေနရေသာ တာဝန္ပင္ျဖစ္သည္။

Javier Olivan ( ဇာဗီးယား အိုလီဗန္ ) တိုးတက္ထြန္းကားမႈ႕ ဒုတိယဥကၠဌ

-----------------------------------------------------------------------------------------

ၿပီးခဲ့တဲ့ ဧၿပီလတြင္ ေဖ့ဘုတ္မွ ၎တို႔ ရဲ႕ အက္ပလီေကးရွင္းသည္ လစဥ္ လူတိုင္း ၊ အိမ္တိုင္း ၊ မိသားစုဝင္တိုင္း က သုံးစြဲသူမ်ားျပားေၾကာင္း သုံးစြဲသူ လူဦးေရ ဘီလီယံေက်ာ္ရွိၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ေၾကျငာခဲ့သည္။ထိုသို႔ တိုးတက္ထြန္းကားမႈ႕ သည္ လူသားမ်ိဳးႏြယ္ရဲ႕ ရာဇဝင္တစ္ေလ်ာက္ မည့္သည့္ အရာမွ ထိုေလာက္မထြန္းကားခဲ့ဖူးပါ တိုးတက္ထြန္းကား မႈ႕ တာဝန္ခံ ဇာဗီးယား အိုလီဗန္ မပါခဲ့ေသာ္ ေဖ့ဘုတ္က ယခုလို တိုးတက္ထြန္းကားမည္မဟုတ္ေပ။

အိုလီဗန္ သည္ၿခဳံးခ်ဳံစြာေနေသာ္လည္း လုပ္ငန္းပိုင္းဆိုင္ရာတြင္ သူ႔ဂုဏ္သတင္းကေမႊးပ်ံလ်က္ရွိသည္။သူရဲ႕ အလုပ္မွာ ခက္ခဲသည့္အလုပ္ျဖစ္ၿပီး ေဖ့ဘုတ္ကို အသုံးျပဳသူ အေရအတြက္ မ်ားျပားလာေအာင္လစဥ္လုပ္ေဆာင္ေနရသူပင္ျဖစ္သည္။ဇာဗီးယား အိုလီဗန္ ကို Snapchat တို႔လို ဆိုရွယ္မီဒီယာ မ်ား မွ အလိုရွိေသာ္လည္း ဇူကာဘက္ကမႈထိုသို႔အရည္အခ်င္းရွိသူတစ္ေယာက္ကို လက္လႊတ္ခံလိမ့္မည္မဟုတ္ေပ။

David Fischer ( ေဒးဗစ္ ဖစ္ရွာ ) အျမတ္ေငြ ဦးစီးဌာနမႈး

---------------------------------------------------------------------

Facebook သည္ေၾကာ္ျငာ မ်ားကို ရည္မွန္းခ်က္ရွိရွိ လူေတြအေပၚ ျမင္ႏိုင္ေစရန္ အဓိက ထားၿပီးေၾကာ္ျငာ ျခင္းျဖင့္ ေငြကိုရွာသည္။ထိုတစ္ကမာၻလုံးဆိုင္ရာ အျမတ္ေငြမ်ားကို ႀကီးၾကပ္သူမွာ ဖစ္ရွာ ပင္ျဖစ္သည္။

ဖစ္ရွာ သည္ ဆန႔္ဘက္သ္ လိုပင္ ဂူဂဲလ္မွ ေဖ့ဘုတ္ ကိုေရာက္လာသူပင္ျဖစ္သည္၊သူဟာ ေဖ့ဘုတ္ရဲ႕ ေၾကာ္ျငာ လုပ္ငန္းကို လုပ္ကိုင္ေနေပမည့္ လုံးဝလူသိမခံ ထင္ေပၚေၾကာ္ၾကားမႈ႕ႏွင့္ေဝးေဝးေနသူ ျဖစ္သည္။သူသည္ လူေတြ ေတြ႕ျမင္ေထာပနာ ျပဳျခင္းကို ခံမယ့္အစား ရလာဒ္ကို သာ အာ႐ုံထားသူတစ္ဦးျဖစ္သည္။

Dave Wehner ( ေဒ့ ဝိုက္နာ ) ဘ႑ာေရးအရာရွိခ်ဳပ္

----------------------------------------------------------------

ဝိုက္နာ သည္ ေဖ့ဘုတ္ ရဲ႕ ၾသဇာရွိေသာ အမႈ႕ေဆာင္တစ္ဦးျဖစ္ၿပီး ေငြေၾကးပိုင္းဆိုင္ရာကို လိမၼာ ပါးနပ္စြာခ်ဳပ္ကိုင္သည့္ သူတစ္ဦးပင္ျဖစ္သည္။သူက ေငြေၾကး ထိမ္းသိန္းမႈ႕ပိုင္းဆိုင္ရာကို တာဝန္ယူသူျဖစ္ၿပီး ကုန္သင့္တာ ကုန္ ၊ မကုန္သင့္တာ မကုန္ ပဲ အသုံးျပဳသင့္တဲ့ ေငြကို ထို Limit အတြင္း ( ထုတ္ထားေငြအတြင္း ) အသုံးျပဳေစသူပင္ျဖစ္သည္။ေဖ့ဘုတ္တြင္ ေငြေၾကးပိုင္းကိစၥ မ်ား လစ္ဟာမႈ႕လုံးဝမရွိေပ ထို႔အျပင္ ၃ လတစ္ႀကိမ္စာရင္းရွင္းတန္းလုပ္သည္။သူဟာ ဇူကာဘက္ ၊ ဆန႔္ဘက္သ္ တို႔ႏွင့္အတူ ၃ လခ်ဳပ္စာရင္းရွင္းတန္းကို ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားသူျဖစ္သည္။

David Marcus ( ေဒးဗစ္ မားကပ္ ) Calibra ၏ အမႈ႕ေဆာင္ခ်ုပ္

------------------------------------------------------------------------------

မားကပ္ သည္လည္း ေဖ့ဘုတ္လုပ္ငန္းစုရဲ႕ အေရး ပါအရာ၀င္ေသာ သူတစ္ဦးသာ ျဖစ္သည္။သူသည္ PayPal ရဲ႕ ဥကၠဌ အျဖစ္တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ခဲ့သူျဖစ္ျပီး ထုိသို႕ ေငြလြဲေငြထုတ္ပိုင္းရဲ႕ ၀ါရင့္တစ္ဦးျဖစ္ေပမည့္ ေဖ့ဘုတ္ရဲ႕ မက္ဆင္ဂ်ာမွာ သူလုပ္ကိုင္ခဲ့သည္။မားကပ္သည္ ၂၀၁၈ ခုနွစ္ မွေဖ့ဘုတ္ရဲ႕ ေငြေၾကး ပိုင္းဆိုင္ရာ Digital Banking ကို လုပ္ကိုင္ခဲ့သူပင္ျဖစ္သည္။တကယ္တန္းမွာ ထို Calibra သည္ ေဖ့ဘုတ္သံုးစြဲသူ အျခင္းျခင္းေငြထုတ္ ၊ ေငြလဲြနိုင္ရန္ ျပဳလုပ္ထားေသာ Digital Banking တစ္ခုပင္ျဖစ္သည္။

Stan Chudnovsky ( စတန္ ခ်က္နိုစခီ ) မက္ဆင္ဂ်ာ ၏ အမႈ႕ေဆာင္ခ်ဳပ္

------------------------------------------------------------------------------------------

ျပီးခဲ့တဲ့ ၂၀၁၉ မွာ ဇူကာဘက္က စာလုံးေပါင္း ၃၀၀၀ ပါ၀င္တဲ့ စာစုတစ္ခုကို ေရးသားခဲ့တယ္ မက္စင္ဂ်ာ နဲ႕ WhatsApp ကသာလ်င္ လူေတြ အခ်င္းခ်င္းေျပာဆိုဆက္ဆံဖို႔ ေနရာေတြျဖစ္လာမယ္ဆိုတာကိုေပါ့။ထို႕သို႕ေျပာသည့္အျပင္ Instagram မွာလည္း စကားေျပာဆိုနိုင္ေၾကာင္း သူက ေရးထားတာေတြ႕ရတယ္။

ယခုဆိုရင္ေတာ့ မက္ဆင္ဂ်ာ ပိုင္းကို သူက တာ၀န္ယူထားခဲ့တာျဖစ္ျပီး သူက အရင္တုန္းက နာမည္ၾကီး ဟက္ကာ တစ္ဦးပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ယခုအခါမွာေတာ့ မက္ဆင္ဂ်ာ အသံုးျပဳတဲ့ အခါမွာ အသံုးျပဳသူေတြ အဆင္ေျပနိုင္ရန္ သူက လုပ္ေဆာင္ေပးေနရသူပဲျဖစ္ပါတယ္။

Will Cathcart ( ေ၀လ္ ေက့ကပ္ ) WhatsApp ရဲ႕ အမႈ႕ေဆာင္ခ်ဳပ္

----------------------------------------------------------------------------------

ေက့ကပ္ က ၂၀၁၀ ထဲက ေဖ့ဘုတ္မွာတာ၀န္ထမ္းေဆာင္ခဲ့သူျဖစ္ျပီး သူက ေဖ့ဘုတ္ရဲ႕ ပထမ အစ ပေရာဒက္ မန္ေနဂ်ာေတြထဲက တစ္ဦးပဲျဖစ္ပါတယ္။ေက့ကပ္ လူငယ္အမႈ႕ေဆာင္၀န္ထမ္းအသစ္မ်ား အတြက္ အတုယူသင့္တဲ့ သူတစ္ဦးျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။သူဟာ မူလ WhatsApp ရဲ႕ အမႈ႕ေဆာင္ခ်ဳပ္ Chris Daniels မတ္လ ၂၀၁၉ ထြက္ခြာသြားစဥ္ကတည္းက WhatsApp ရဲ႕ အမႈ႕ေဆာင္ခ်ဳပ္ ေနရာက တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ခဲ့တာပါ။

Nick Clegg ( နစ္ ကေလ့ ) အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာဆက္ဆံမႈ႕ စိစစ္ၾကီးၾကပ္ေရး ဒုဥကၠဌ

------------------------------------------------------------------------------------------------------

နစ္ ကေလ့ က ယခင္က ျဗိတိန္မွ ၀န္ၾကီးခ်ဳပ္ေဟာင္းကို ေဖ့ဘုတ္မွ ဌားထားတာပါ။သူကတကယ္တန္းမွာ ဥပေဒနဲ႕ ဆိုင္ရာ မလြတ္ကင္းတဲ့ ကိစၥ ရပ္ေတြကို ေဖ့ဘုတ္ကေန ဖယ္ရွားဖို႕ စစ္ေဆးေပးေနရသူပါ။သူဟာ ေရြးေကာက္ပြဲနီးရင္ အင္မတန္မွ အလုပ္ရႈပ္သူပါ။

Joel Kaplan ( ဂ်ိဳရဲလ္ ကပ္ပလန္ ) အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာဥပေဒေရးရာ စိစစ္ၾကီးၾကပ္ေရး ဥကၠဌ

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ဂ်ိဳရဲလ္ ကပ္ပလန္ ကဥပေဒေရးရာ ကိစၥ ရပ္ေတြနွင့္ပတ္သတ္လာရင္ အေတာ္ေလး ေပါက္ေရာက္ခဲ့သူျဖစ္ျပီး လူတိုင္းက နိုင္ငံေရးပိုင္းမွာ ဂ်ိဳရဲလ္ ကပ္ပလန္ ကို လက္မခံတဲ့သူရွားပါတယ္။သူဟာ ယခုဆိုရင္ ေဖ့ဘုတ္မွာ ဥပေဒပိုင္းဆိုင္ရာ ခုံရုံးမွာ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ် ေပးရတဲ့သူပါ။သူဟာ ဆန႔္ဘက္သ္ နဲ႕ အရမ္းရင္းနီွးတဲ့ ဆက္ဆံေရးရွိသူျဖစ္ျပီး သူတို႕ နွစ္ဦးသားဟာ ဟားဗတ္တက္စဥ္ တြဲခဲ့ၾကသူေတြျဖစ္ပါတယ္။ဥပေဒေရးရာကိစၥ ရပ္ေတြမွာဆို ဂ်ိဳရဲလ္ ကပ္ပလန္ ရဲ႕ အဆုံးအျဖတ္ကို ဇူကာဘက္က အျမဲခံယူတယ္သိရပါတယ္။

Ime Archibong ( အစ္မီ အာခ်ီေဘာင္း ) ပစၥည္းအသစ္ေလ့လာေရး အမႈ႕ေဆာင္ခ်ဳပ္

------------------------------------------------------------------------------------------------------

အစ္မီ အာခ်ီေဘာင္း ဟာ ၂၀၁၀ ထဲက ေဖ့ဘုတ္ကို ေရာက္ရွိလာသူျဖစ္ျပီး သူဟာ Facebook ရဲ႕ ဘယ္ Feature ကို မဆို ပထမဦးဆုံးေလ့လာစမ္းသပ္ရသူပါ။သူဟာ ယခင္ကတည္းက ဇူကာဘက္နွင့္ နီးကပ္တဲ့ ဆက္ဆံေရးရွိတယ္သိရျပီး ဇူကာဘက္နဲ႕ အျမဲ ထေျပးတဲ့ အားကစားတူတူ လုပ္သူတစ္ဦးပါ။

Marne Levine ( မာနီ လယ္ဗိုင္း ) ဆက္ဆံေရးဆိုင္ရာ ဥကၠဌ

--------------------------------------------------------------------------

မာနီ လယ္ဗိုင္း ဟာ ေဖ့ဘုတ္ရဲ႕ တြဲဖက္လုပ္ကိုင္သူမ်ားစြာနဲ႕ဆက္ဆံေနရသူတစ္ဦးပင္ျဖစ္ပါတယ္။သူမဟာ ၂၀၁၀ ထဲက ေဖ့ဘုတ္ကို ေရာက္ရွိသူျဖစ္ျပီး သူမဟာ ဆန႔္ဘက္သ္ ရဲ႕ အယံုအၾကည္အားထားရဆုံးသူပါ။သူမဟာ ယခု ရာထူးတြင္ မလုပ္ကိုင္စဥ္ Instagram ရဲ႕ COO အျဖစ္ လုပ္ကိုင္ခဲ့ပါတယ္။

Noami Gleit ( နိုအာမီ ဂလစ္ ) လူ႕ေကာင္းမႈ႕ ဒုဥကၠဌ

------------------------------------------------------------------

နိုအာမီ ဂလစ္ လုပ္ေဆာင္ရတဲ့ ကိစၥရပ္ေတြကေတာ့ အသံုးျပဳသူေတြနဲ႕ ေမြးေန႕ေတြ သည့္အျပင္ အလွဴ အတန္း ကိစၥ ရပ္ေတြကို ၾကီးမႈးျပီး ထိုဌာနကို လုပ္ေဆာင္ရပါတယ္။သူမဟာ ၂၀၀၅ ခုနွစ္ထဲက ေဖ့ဘုတ္ကိုေရာက္ရွိခဲ့တာျဖစ္ျပီး အေတာ္ေလး စိတ္ေကာင္းေစတနာေကာင္းရွိတယ္သိရပါတယ္။

Ref : CNBC