×

Warning

JUser: :_load: Unable to load user with ID: 81428


Knowledge

Wednesday, 19 December 2018

အင္တာဗ်ဴးေျဖသူေတြကို ေမးေလ့ရွိတဲ့ ဂ်က္ဘီေဇာ့စ္ရဲ႕ ေမးခြန္း ၃ ခု

ေျပာင္းလဲမႈေတြ အၿမဲတမ္းျဖစ္ေနတဲ ့ေလာကႀကီးမွာ ကိုယ္ဟာလည္း ေျပာင္းလဲမႈေတြကို လိုက္မီႏိုင္ေအာင္ႀကိဳးစား ရမွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

ေျပာင္းလဲမႈ အမ်ိဳးမ်ိဳးကို လူတုိင္းဆီ လိုက္လံျပသဖို႔ဆိုတာ မျဖစ္ႏိုင္ပါဘူး။ ကိုယ့္အနီးအနားက လူကိုသာ ျပသဖို႔အခြင့္အေရးရွိေပမဲ့ အင္တာနက္ကိုအသံုးျပဳမယ္ဆိုရင္ေတာ့ အားလံုးကိုျပသႏိုင္မွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

လိုအပ္တဲ့အရာ တိုင္းကို အင္တာနက္အသံုးျပဳျပီး အလြယ္တကူရွာႏိုင္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ အသံုးျပဳတဲ့သူူေတြမ်ားလာမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒီစကား ကို ေျပာခဲ့တဲ့သူကေတာ့ လက္ရွိအြန္လိုင္းေရာင္းဝယ္မႈအေကာင္းဆံုး Amazon.com ကို တည္ေထာင္ထားခဲ့တဲ့ ဂ်က္ ဘီေဇာ့စ္ ကေျပာခဲ့တာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

တစ္ကမၻာလံုးအသံုးျပဳလို႔ရေနတဲ့ ဝက္ဘ္ဆိုဒ္တစ္ခုကေန လိုအပ္မႈတိုင္းကို  ေရာင္းခ်ေနတာေၾကာင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အမ်ားႀကီး လိုအပ္မႈ ရွိတယ္ဆိုေပမဲ့ ဂ်က္ဘီေဇာ့စ္ကေတာ့ သူရဲ႕ဝန္ထမ္းျဖစ္လာမယ့္သူေတြကို အလုပ္ခန္႔အပ္မႈ မျပဳလုပ္မီ မွာ ေမးေလ့ရွိတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြကို ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။

ပထမဆံုးေမးေလ့ရွိတဲ့ေမးခြန္းကေတာ့ ဒီလူကို သင္ သေဘာက်ႏွစ္သက္မႈရွိရဲ႕လားလို႔ ေမးတာျဖစ္ပါတယ္။ ေမးခြန္းဆိုတာထက္ ဒီအလုပ္မွာ ကိုယ္ဘယ္ေလာက္အထိ လုပ္ ေဆာင္ႏိုင္မလဲဆိုတာကို ေဖာ္ျပေစတာျဖစ္ျပီး ကိုယ္ရဲ႕တာဝန္ယူႏိုင္မႈ အတိုင္းအတာ ဘယ္ေလာက္ရွိသလဲဆိုတာကို ေျပာေစခ်င္တာပဲျဖစ္ပါတယ္။

အဲ့ဒီအခ်ိန္မွာ ကိုယ္ဟာ အင္တာဗ်ဴးေျဖသူမဟုတ္ေတာ့ဘဲ လုပ္ငန္းထဲမွာလုပ္ကိုင္ေနသူ တစ္ဦးလိုခံစားေစျပီး အလုပ္ကို တာဝန္ယူႏိုင္မႈရယ္၊ တိုးတက္မႈရွိေအာင္ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္မႈရွိမလားဆိုတာကို သိခ်င္လို႔ ေမး တဲ့ ေမးခြန္းပဲျဖစ္ပါတယ္။

ဒုတိယေမးခြန္းတစ္ခုကေတာ့ ဒီအလုပ္မွာ အခ်ိန္အတိုင္းအတာတစ္ခုအထိ လုပ္ၿပီးသြားတဲ့အခါ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ေရာ၊ ဒီလုပ္ငန္းပါ တိုးတက္မႈရွိႏိုင္တယ္လို႔ ထင္လားဆိုတဲ့ ေမးခြန္းပါ။ ဂ်က္ဘီေဇာ့စ္က ေနာက္၅ႏွစ္ၾကာတဲ့အခါ ဒီအလုပ္မွာရွိ ေနမယ္ဆိုရင္ ဘာေတြ တိုးတက္မႈ ရွိလဲဆုိတာကို စဥ္းစားရပါမယ္။

ကုန္သြားတဲ့အခ်ိန္ ၅ႏွစ္ဟာ ဘယ္လိုအရာေတြနဲ႔မွ ျပန္ အစားျပန္မရႏိုင္ပါဘူး။ ဘာတိုးတက္မႈမွမရခဲ့ဘူးဆိုရင္ ေနာင္တ ဆိုတဲ့အရာကိုပဲ ရပါလိမ့္မယ္လို႔လည္း ေျပာခဲ့ပါတယ္။

ေနာက္ဆံုးေမးခြန္းကေတာ့ ဒီလူဟာ ေအာင္ျမင္မႈကို အလိုရွိတဲ့သူတစ္ဦးဆိုတာ ေသခ်ာရဲ႕လားဆိုတဲ့ေမးခြန္းပါ။ တိုးတက္ ေအာင္ျမင္ခ်င္မႈ ကို လူတိုင္းလိုခ်င္ၾကေပမဲ့ ရရွိေအာင္ၾကိဳးစားတဲ့ေပၚမွာ မူတည္ျပီး ကဲြျပားျခားနားသြား တာပဲျဖစ္ပါ တယ္။ ေအာင္ျမင္ခ်င္ လို႔ ၾကိဳးစားတိုင္း ေအာင္ျမင္မႈ ရခ်င္မွရမယ္ဆိုေပမဲ့ မႀကိဳးစားဘဲနဲ႔ေတာ့ ေအာင္ျမင္မႈကို အလိုအေလ်ာက္ ရရွိမွာ မဟုတ္ပါဘူး။

ကိုယ္ရည္မွန္းထားတဲ့ပန္းတိုင္ကိုခ်ေရးထားပါ။ အခ်ိန္တစ္ခုသတ္မွတ္ထားျပီးဘယ္အခ်ိန္မွာ ဘာလုပ္ရမယ္ဆိုတာ ကိုယ္တိုင္ ရွင္းလင္းျပတ္သားစြာ သိမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ေအာင္ျမင္မႈဆိုတာကို ရရွိဖို႔ နီးစပ္ေနျပီလို႔႔ပဲ ဆိုရမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။

source: newchallenges

Read times Last modified on Wednesday, 29 January 2020 10:16
Rate this articles
(1 Vote)