×

Warning

JUser: :_load: Unable to load user with ID: 81428


Lifestyle

Monday, 16 July 2018

လူရာဝင္တယ္ဆိုတာ ဘယ္လိုမ်ိဳးလဲ?

လူရာဝင္တယ္ဆိုတာ ဘယ္လိုမ်ိဳးလဲ? google.com

လူရာဝင္တယ္ဆိုုတာ သင္လူဘယ္ေလာက္မ်ားမ်ားနဲ႔သိတာနဲ႔ မဆိုုင္ဘူး၊ သင့္ကိုုသိတဲ့သူ ဘယ္ေလာက္မ်ားမ်ားရိွတယ္ဆိုုတာက ပိုုဆိုုင္တတ္ပါတယ္။ ၿပီးရင္ ဒီလူေတြအားလံုုးေကာ သင့္ကိုု အသိအမွတ္ျပဳပါရဲ႕လား၊ သင့္ရဲ႕ တည္ရိွမူေကာ သူမ်ားအတြက္ဘယ္ေလာက္အက်ဳိးျဖစ္ထြန္းေစလိုု႔လဲ၊ ဒါေတြအားလံုုးထည့္တြက္ၾကရမွာပါ။

လူရာဝင္တယ္ဆိုုတာ သင္လူဘယ္ေလာက္မ်ားမ်ားနဲ႔ အဆက္အသြယ္ရိွတယ္၊ ဘယ္သူေတြနဲ႔ ထၼင္းအတူစားဖူးတယ္၊ လၻက္ရည္အတူေသာက္ဖူးတယ္၊ ဘယ္ေလာက္အဆင့္ျမင့္တဲ့ ဟိုုတယ္ခန္းမစုုေဝးပြဲေတြ သြားတက္ေရာက္ဖူးတယ္၊ ဘယ္လူႀကီး၊ ဘယ္မင္္းသားနဲ႔ ဓါတ္ပံုုအတူတြဲရိုုက္ဖူးတယ္၊ အဲဒါေတြအားလံုုးနဲ႔ သိပ္မသက္ဆိုုင္ပါဘူး၊ ဒါေပမယ့္ သင့္ကိုု လူဘယ္ေလာက္မ်ားမ်ား လိုုလိုုလားလား ဆက္ဆံတယ္၊ သင္ကိုုသူတိုု႔က စၿပီးလာမိတ္ဖြဲ႔တယ္ သင္နဲ႔ေတာက္ေလၽွာက္အဆက္အသြယ္မပ်က္ ဆက္ဆံေနခ်င္ၾကတယ္။ ဒါေတြက ပိုုအေရးပါပါတယ္။


လူရာဝင္တယ္ဆိုုတာ သင္လူဘယ္ေလာက္ကိုု အသံုုးခ်ႏိုုင္တယ္၊ လူဘယ္ေလာက္အေပၚ ၾသဇာသက္ေရာက္တာနဲ႔ မသက္ဆိုုင္ပါ။ သင္လူဘယ္ေလာက္မ်ားမ်ားကိုု ကူညီဖူးတာနဲ႔ေတာ့ ပိုုသက္ဆိုုင္ပါတယ္။ လူရာဝင္တဲ့လူမ်ားဟာ ေအာက္ပါအရည္အေသြးမ်ားကိုု ပိုုင္ဆိုုင္ထားၾကပါတယ္။


၁။ ေနရာလဲၿပီး စဥ္းစားတတ္ျခင္း

သူမ်ားေနရာဝင္ၿပီး စဥ္းစားေပးတဲ့ အက်င့္မ်ဳိးျဖစ္တယ္။ တစ္ယူသန္ျခင္း၊ အတၱႀကီးျခင္း၊ ဗိုုလ္က်ျခင္းမ်ားကင္းသူမ်ား ျဖစ္ၾကတယ္။


၂။ ပတ္ဝန္းက်င္ကိုု ဝင္ဆန္႔လြယ္ျခင္း

သတၱေလာကႀကီးဟာ ဘယ္လိုုတရားသေဘာနဲ႔ပဲ ျပည့္ဝေနပါေစ၊ ႀကီးႏိုုင္ငယ္ညွင္း၊ ဝင္ဆန္႔ႏိုုင္တဲ့ သတၱဝါ ေနရာယူသြားတာ မ်ားပါတယ္။ လူသားေတြလည္း ဒီလုုိပါပဲ၊ ေသေရးရွင္ေရး ျဖစ္ေလာက္ေအာင္ မရွင္ၿပိဳင္ရေပမဲ့ အရည္အေသြးထိန္းထားႏိုုင္တဲ့လူဟာ ရပ္တည္မႈ ရွည္ၾကာသြားၾကတာပါ။


၃။ သူမ်ား အေပၚ သေဘာထားႀကီးျခင္း

လူရာဝင္ၾကတဲ့သူမ်ားဟာ သေဘာထားႀကီးၾကပါတယ္။ ရက္ေရာၾကပါတယ္။ အေသးအဖြဲမွာ တြယ္ကပ္မေနပါဘူး၊ သူတိုု႔ဟာ ကိစၥႀကီးႀကီးဆိုုရင္ သတိဝိရိယနဲ႔ ကိုုင္တြယ္ၾကတယ္။ မိမိကိုုယ္မိမိ စည္းကမ္းၾကပ္မတ္ႏိုုင္သူမ်ားျဖစ္ၾကတယ္။ သူမ်ားအေပၚ ခြင့္လြတ္လြယ္တဲ့သူမ်ားျဖစ္ၾကပါတယ္။ လူဆိုုတာ စိတ္ရင္းခံေကာင္းမြန္ျခင္းဟာ ဥာဏ္ေကာင္းျခင္းထက္ အေရးႀကီးပါတယ္။ ဥာဏ္ေကာင္းျခင္း၊ ထက္ျမက္ျခင္းဟာ ေမြးရာပါျဖစ္တတ္ၿပီး စိတ္ရင္းခံေကာင္းမြန္ျခင္းဟာ ေရြးခ်ယ္မူ တစ္မ်ဳိးျဖစ္ပါတယ္။


၄။ မိမိကိုုယ္မိမိ ႏွိမ့္ခ် ေနထိုုင္ျခင္း

Keep Low Profile ကိုု ဆိုုလိုုတာပါ။ သူတိုု႔ဟာ အေျပာထက္ အလုုပ္ကိုု ဦးစားေပးၾကသူမ်ားျဖစ္ၾကတယ္။ ၾကည့္တတ္တဲ့သူ ျမင္ပါလိမ့္မယ္။ Keep Low Profile ပံုုစံနဲ႔ ေနထိုုင္ျခင္းျဖင့္ သူတိုု႔ဟာၿပိဳင္ဘက္ကိုုနည္းပါးေစပါတယ္၊ ရန္သူလဲနည္းပါးေစပါတယ္။ လုုပ္ေဖာ္ကိုုင္ဖက္ေကာင္း ေတြ႔ရိွေစႏိုုင္ပါတယ္။


၅။ သူတစ္ပါးကိုု ရက္ရက္ေရာေရာ ခ်ီးမြမ္းျခင္း

ခ်ီးမြမ္းတတ္ပါ။ ရိုုးရိုုးရွင္းရွင္း ခ်ီးမြမ္းတတ္ပါ။ ရက္ရက္ေရာေရာ ခ်ီးမြမ္းတတ္ပါ။ ခ်ီမြမ္းတတ္ျခင္းေၾကာင့္ သင္လူခ်စ္လူခင္ ေပါမ်ားလာပါလိမ့္မယ္၊ ခ်ီးမြမ္းျခင္းနဲ႔ ဖားတတ္ျခင္း မတူညီပါ။ ခ်ီးမြမ္းျခင္းဟာ သူမ်ားေကာင္းကြက္ကိုု ေဖာ္ ထုုတ္အသိအမွတ္ျပဳျခင္းျဖစ္ၿပီး ဖားတတ္ျခင္းဟာ အက်ဳိးေမၽွာ္လိုု႔ ေညာင္ေရေလာင္းျခင္းသာျဖစ္တယ္။


၆။ ယဥ္ေက်းျခင္း

က်ေနာ္တိုု႔နဲ႔ ဆက္ဆံတဲ့လူတိုုင္း စိတ္ခ်မ္းသာေအာင္ က်ေနာ္တိုု႔မွာတာဝန္မရိွပါ။ သူမ်ားစိတ္မခ်မ္းသာေအာင္ မလုုပ္မိဖိုု႔ေတာ့ ဆင္ျခင္ရပါလိမ့္မယ္။ ယဥ္ေက်းပါ။ ေအာက္မက်ဳိ႕ ပါႏွင့္။

 

Recommended for you - အခမဲ့သင္ၾကားေပးမည့္ စင္ကာပူ-ျမန္မာ သက္ေမြးသင္တန္းေက်ာင္း


၇။ မိမိကိုုယ္မိမိ ဆန္းစစ္တတ္ျခင္း

လူဆိုုတာ သူမ်ားကိုု ကိုယ္အစိုုးမရတာမိုု႔ သူမ်ားအျပစ္ကိုု ထိုုင္ေျပာေနရင္ ကိုုယ့္အတြက္ အက်ဳိးမရိွပါ။ မိမိကိုုယ္မိမိ စမ္းစစ္တတ္မွသာလၽွင္ တစ္စတစ္စ ပိုုမိုုတိုုးတက္သြားမွာပါ။


၈။ ေက်းဇူးတင္တတ္ျခင္း

ေက်းဇူးတင္ရင္ ေက်းဇူးရဲ႕ အက်ဳိးေက်းဇူးကိုု ခံစားရပါတယ္။ ေက်းဇူးရွင္လုုပ္ျခင္းထက္ ေက်းဇူးတင္တတ္တဲ့လူမ်ိဳး ျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားပါ။ တိုုင္းျပည္တစ္ခုုလံုုး၊ အဖြဲ႔အစည္းတိုုင္း ေက်းဇူးရွင္အျဖစ္ သရုုပ္ေဆာင္ေနရင္ေတာ့ တိုုးတက္ဖိုု႔ အဟန္႔အတားပါ။


၉ ။ အခ်ိန္တိက်ျခင္း

ကိုုယ္သာ ေစာင့္ဆိုုင္းတဲ့လူျဖစ္ပါေစ၊ သူတစ္ပါးကိုု မေစာင့္ဆိုုင္းေစပါႏွင့္၊ အခ်ိန္ကိုုေလးစားျခင္းဟာ သူတစ္ပါးကိုုေလးစားျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ ရာထူးႀကီးေလ အစည္းအေဝးကိုု ေနာက္က်မွ ေရာက္တတ္ေလ ဆိုုတဲ့အက်င့္မ်ဳိးကိုု လူႀကီးေတြက စျပဳျပင္သင့္ပါတယ္။


၁၀။ မူမွန္စိတ္ကိုု ေမြးျမဴျခင္း

အနိစၥတရားဟာ သဘာဝလည္းဟုုတ္တယ္၊ ေၾကာက္စရာလည္း ေကာင္းပါတယ္၊ မူမွန္စိတ္ကိုု ေမြးျမဴထားျခင္းျဖင့္ ေလာကဒဏ္ကိုု ပိုုခံႏိုုင္ပါလိမ့္မယ္။


၁၁။ သည္းခံတတ္ျခင္း

ဘယ္ကိစၥႀကံဳႀကံဳ တည္ၿငိမ္ဖိုု႔ လိုုပါတယ္၊ သီးခံတတ္ဖိုု႔ လိုုပါတယ္၊ တစ္ခါတစ္ေလ သူမ်ားသင့္ကိုု ဘယ္လိုုျမင္တယ္ဆိုုတာ အေရးမႀကီးပါ၊ သင္ဘယ္လိုု အသက္ရွင္တယ္ဆိုုတာ သူမ်ားနဲ႔ မသက္ဆိုုင္ပါ။ သူမ်ားအၾကည့္၊ သူမ်ားအထင္ႀကီးအထင္ေသးမႈကိုု သိပ္ဂရုုစိုုက္စရာ အေၾကာင္းမရိွပါ။ သူမ်ားကိုု သိပ္ဂရုုမစိုုက္ရင္ သီးခံမႈကိုု အေထာက္အကူ ျဖစ္ပါတယ္။


၁၂။ ကတိတည္ျခင္း

ကတိေပးမလြယ္ပါေစနဲ႔၊ ကိုုယ္လုုပ္ႏိုုင္တဲ့ အတိုုင္းအတာကိုု ေလၽွာ႔ၿပီးေျပာေပးပါ။ ကတိမတည္တဲ့လူဟာ စီးပြားႀကီးႀကီးမားမားျဖစ္ဖိုု႔ ခက္ခဲတတ္ပါတယ္။

 

Recommended for you - ကိုယ့္ကိုယ္ကို ေန႔စဥ္ေန႔တိုင္းေျပာရမယ့္ စကား(၃)ခြန္း

 

Recommended for you - တကၠသိုလ္တတိယႏွစ္ ေအာင္ၿပီးပါက ေပါင္းစပ္ ဘာသာရပ္ ေျခာက္ခု ေရြးခ်ယ္ေလွ်ာက္ႏိုင္

 

Credit; Aung Ko Latt

Read times Last modified on Saturday, 11 January 2020 09:38
Rate this articles
(1 Vote)