ခက္ခဲၾကမ္းတမ္းတဲ့ အလွည့္အေျပာင္းေတြနဲ႔ ႀကံဳဆံုလာတဲ့အခ်ိန္က်ရင္ ဘယ္လိုတု႔ံျပန္မလဲဆိုတဲ့ ကိုယ့္ရဲ႕ေရြးခ်ယ္မႈေပၚမွာ မူတည္ေနတယ္။

တကယ့္လက္ေတြ႔ ဘဝဟာ အနိမ့္အျမင့္သေဘာေတြနဲ႔ ျဖစ္တည္ေနတယ္။ ျပႆနာအခက္အခဲေတြမရွိတဲ့ ဘဝတစ္ခုမွာ ေပ်ာ္ရႊင္မႈအစစ္အမွန္ဆိုတာလည္း မရွိႏိုင္ဘူး။ တစ္ခါတစ္ရံက် ဘဝက ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေလၽွာက္လွမ္းခ်င္တဲ့လမ္းအတိုင္း လိုက္တတ္တာမဟုတ္ဘူး။ ကဖ်က္ယဖ်က္လည္း ျဖစ္ခ်င္ျဖစ္သြားႏိုင္သလို ေဒါသျဖစ္စရာေတြ၊ ဝမ္းနည္းစရာေတြနဲ႔လည္း ႀကံဳေတြ႔ခံစားရႏိုင္တယ္။

ဒါေတြက လူတိုင္းလိုလို ႀကံဳဆံုရတဲ့ အရာေတြပဲ။ မ်ားတာ၊ နည္းတာပဲ ကြာခ်င္ကြာပါလိမ့္မယ္။ ဒါကလည္း ခက္ခဲၾကမ္းတမ္းတဲ့ အလွည့္အေျပာင္းေတြနဲ႔ ႀကံဳဆံုလာတဲ့အခ်ိန္က်ရင္ ဘယ္လိုတု႔ံျပန္မလဲဆိုတဲ့ ကိုယ့္ရဲ႕ ေရြးခ်ယ္မႈေပၚမွာ မူတည္ေနတယ္။ တစ္ခါတေလက် ဘဝကို စိတ္ပ်က္ခ်င္စိတ္ပ်က္ေနလိမ့္မယ္။ ဘဝနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ခံစားခ်က္ေတြ ဆိုးဝါးခ်င္ ဆိုးဝါးေနပါလိမ့္မယ္။ မေကာင္းတဲ့ခံစားခ်က္ေတြဘက္ကို အတင္းဆြဲသြင္းခ်င္ သြင္းေနပါလိမ့္မယ္။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီအရာေတြေပၚမွာ လိုက္ခံစားေနလို႔မျဖစ္ဘူး။

သူ႔ေနာက္ကိုလိုက္ေနရင္ ကိုယ္ပဲ မိုက္ရာက်သြားလိမ့္မယ္။ ဘာမွေတာ့ ေျပာင္းလဲလာမွာမဟုတ္ဘူး။ ကိုယ့္ဘက္က ေကာင္းတဲ့အျမင္၊ ေကာင္းတဲ့အေတြးေတြနဲ႔ ျဖည့္ၿပီး နားလည္ႏိုင္ရမယ္။ ေျပာင္းလဲယူႏိုင္ရမယ္။ အခုေဖာ္ျပေပးလိုက္တဲ့ (၃) ခ်က္ဟာ အဲဒီလိုအခ်ိန္မ်ိဳးေတြမွာ ဘဝအတြက္ သိပ္ကိုအသံုးဝင္ၿပီး အေထာက္အကူလည္း ျဖစ္ေစပါတယ္။ ဘဝခြန္အားေတြကိုလည္း ဖန္တီးေပးႏိုင္တယ္။

၁။ ထာဝရတည္ၿမဲေနတယ္ဆိုတာ မရွိဘူး

ညတိုင္းမွာ ေမွာင္မိုက္မႈရွိေပမဲ့ မနက္တိုင္းမွာ ေနထြက္ေလ့ရွိတယ္။ အေမွာင္ထုကေန လင္းသြားတာ၊ လင္းသြားရာကေန ေမွာင္သြားတာ စတဲ့ေျပာင္းလဲမႈေတြကို ခင္ဗ်ားတို႔၊ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေန႔စဥ္ေန႔တိုင္းလိုလို ျမင္ေတြ႔ေနၾကတာပဲမဟုတ္လား။ ဒါေပမဲ့ ေမ့လြယ္ေပ်ာက္လြယ္ပဲမဟုတ္လား။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ အရာရာတိုင္းက ပံုေသတည္ၿမဲေနတယ္ဆိုတာ မရွိလို႔ပဲ။ အခက္အခဲ အက်ပ္အတည္းဆိုတာကလည္း အၿမဲျဖစ္မေနႏိုင္ဘူး။ အခုမေကာင္းေပမဲ့ ေတာ္ၾကာ ေကာင္းခ်င္ေကာင္းလာတတ္တာပဲ။
ဒါကို နားလည္စြာနဲ႔ ျဖည့္ေတြးတတ္ရမယ္။ အဲဒီလို ျဖည့္ေတြးနားလည္တတ္မယ္ဆိုရင္ နာက်င္ခံစားၿပီး စိတ္ဓာတ္က်ေနစရာ မလိုေတာ့ဘူး။ အဲဒီမေကာင္းတဲ့အရာေတြေပၚမွာ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ႀကီး ခံစားမေနဖို႔ပဲလိုတယ္။ ဒီေန႔မေကာင္းရင္ မနက္ျဖန္ေကာင္းေအာင္ ဘယ္လိုလုပ္မလဲဆိုတာ စဥ္းစားေရြးခ်ယ္ႏိုင္တယ္။ မေကာင္းတဲ့အခ်က္ေတြကို ေကာင္းတဲ့ဘက္ဆီ ကူးေျပာင္းေပးရမယ္။

၂။ ဒုကၡေတြကို ျဖတ္ေက်ာ္ႏိုင္ေအာင္ႀကိဳးစားေလ ရင့္က်က္လာေလပဲ

ဒုကၡအခက္အခဲ (သို႔) နာက်င္မႈေတြနဲ႔ ေတြ႔ႀကံဳလာရတိုင္း ဘဝသင္ခန္းစာတစ္ခု ရတာပဲ။ အဲဒီဒုကၡဆိုတဲ့ နာက်င္မႈေတြကေန ဘဝအတြက္ သင္ယူမႈေတြလုပ္ႏိုင္တယ္။ ႀကံဳဆံုေနရတဲ့ အခ်ိန္အခုိက္အတန္႔မွာ သင္ခန္းစာဆိုတာ ျမင္ႏိုင္ဖို႔ခက္ခဲႏိုင္ေပမဲ့ ေရွ႕ဆက္ေလၽွာက္ႏိုင္ဖို႔ ႀကိဳးစားရင္းပဲ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ အမ်ားႀကီး သင္ၾကားေပးေနတယ္ဆိုတာ သေဘာေပါက္လာပါလိမ့္မယ္။

ဒါေၾကာင့္ ႐ုန္းကန္လႈပ္ရွားေနရလို႔ စိတ္မေလ်ာ႔နဲ႔။ စိတ္မပ်က္နဲ႔။ အေကာင္းဆံုး သည္းခံႀကိဳးစားႏိုင္ေလ ကိုယ့္အတြက္ ပညာဉာဏ္ ရင့္သန္ေလပဲဆိုတာ သတိရပါ။

၃။ အပတ္တကုတ္ ႀကိဳးပမ္းအားထုတ္ေနရျခင္းဟာ ေရွ႕သို႔ခ်ီတက္ေနျခင္းျဖစ္တယ္

အပတ္တကုတ္ ႀကိဳးပမ္းအားထုတ္ေနရတဲ့ လႈပ္ရွား႐ုန္းကန္မႈရဲ႕ အရသာဟာ ခံစားလို႔မေကာင္းေပမဲ့ အနာဂတ္ခရီးအတြက္ ခ်ီတက္ေနျခင္းျဖစ္တယ္ဆိုတာ သိထားရမယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕ အသက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္းမႈမွာပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးမွာပဲျဖစ္ျဖစ္ ဒါမ်ိဳးအခက္အခဲေတြ ႀကံဳဖူးၾကမွာပါ။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီ ႐ုန္းကန္မႈေတြက ဘဝကို တိုးတက္ေအာင္ျမင္ေအာင္ လုပ္ေပးႏိုင္သလို ေပ်ာ္ရႊင္မႈအစစ္အမွန္ေတြနဲ႔ ဘဝတစ္ခုကိုလည္း တည္ေဆာက္ေပးႏိုင္တယ္။

ဘယ္အရာမွာမဆို ႀကိဳးစား႐ုန္းကန္ျခင္းက၊ သို႔မဟုတ္ အပတ္တကုတ္ ႀကိဳးပမ္းအားထုတ္ေနျခင္းက အနာဂတ္လမ္းအတြက္ တူညီတဲ့ အက်ိဳးရလဒ္တစ္ခုေတာ့ ျပန္ေပးၾကစၿမဲပါ။

Credit; Lifehack

လူအမ်ားအျပားကို အလြန္ႏွိပ္စက္ေျခာက္လွန္႔တတ္သည့္ စကားတစ္ခြန္းရွိသည္။ အဲ႔ဒါကေတာ့ “ သိပ္ေနာက္က်သြားၿပီ ” ဆိုေသာ စကားပါ။

ဟုတ္ပါတယ္…တကယ္ကို စိတ္ပ်က္စရာႀကီးပါ “ေက်ာင္းၿပီးရင္” ဆိုၿပီး ေတြးလိုက္ရင္ တကယ္ကို လမ္းေပ်ာက္သြားသလို ခံစားရပါတယ္။

လူငယ္ေတြ တစ္ခ်ိဳ႕အၾကား အျဖစ္မ်ားတဲ့ ျပႆနာတစ္ခုက သင္တန္းေတြ အမ်ားႀကီးတက္ၿပီး ဘာမွ ျဖစ္ျဖစ္ေျမာက္ေျမာက္ မရွိတာပါပဲ။

ငယ္​စဥ္​ကတည္းက စာဖတ္​တာ ၀ါသနာပါသူ

လူ​ေတြဟာ စာ​ေစာ​ေစာဖတ္​​ေလ​ေလ ပိုၿပိီးဥာဏ္​​ေကာင္​း​ေလ​ေလပဲလို႔ ​ေလ့လာစမ္​းသပ္​မႈ​ေတြအရသိရပါတယ္​။ သင့္​ေဘးက လူ​ေတြထက္​သင္​​ေတာ္​​ေနၿပီဆိုရင္​​ေတ့ာ သင္​ဟာ သူတို႔ထက္​ ​စာဖတ္​တာ ​ေစာခဲ့လို႔ပါပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ငယ္စဥ္ကတည္းက စာဖတ္တာ ၀ါသနာပါသူမ်ားဟာ ဥာဏ္ေကာင္းသူေတြ ျဖစ္လာၾကပါတယ္။

ငယ္​စဥ္​က ဂီတဆိုင္​ရာ ​ေလ့က်င္​့ခန္​း သင္​ယူဖူးသူပါ

ေလ့လာ​ေတြ႕ရွိမႈ​ေတြအရ ဂီတဆိုင္​ရာ ​ေလ့က်င္​့ခန္​း​ေတြဟာ ဥာဏ္​​ရည္​တိုး​ေစၿပီး ကိုယ္​့ကိုကုိယ္​ထိန္​းခ်ဳပ္​နိုင္​စြမ္​း တိုး​ေစတာပါတယ္​။ ငယ္​ငယ္​ကတည္​းက ဂီတဆိုင္​ရာ ​ေလ့က်င္​့ခန္​း​ေတြကို သင္​ယူဖူးသူ​ေတြက​ေတာ့ သာမန္​ထက္​ပိုၿပီး ထူးခၽြန္​ၾကပါတယ္​။

မိမိတို႔ သင္ၾကားလိုသည့္ ဘာသာရပ္မ်ားစြာကို အလြယ္တကူ ရွာေဖြလိုပါက ဒီ Link မွာ ရွိေသာ ဆရာမ်ားနဲ႕ တုိက္ရုိက္ ဆက္သြယ္ႏိုင္ပါတယ္။

ရယ္​စရာ​ေကာင္​းသူတစ္​​ေယာက္​ပါ

သင္​ဟာ ဟာသဥာဏ္​ႂကြယ္​သူတစ္​​ေယာက္​ဆုိရင္​​ ကိုယ့္​့ကိ္​ုကိုယ္​ဂုဏ္​ယူလိုက္​ပါ​ေတာ့။ ဟယသဥာဏ္​ႂကြယ္​သူ​ေတြက အရမ္​းဥာဏ္​​ေကာင္​းတယ္​လို႔ ​ေလ့လာစမ္​းသပ္​မႈ​ေတြအရ သိရပါတယ္။

သင္​ဟာ ပူပန္​တတ္​သူတစ္​​ေယာက္​

ဘယ္​သူမွ​ေတာ့ စိုးရိမ္​​ေၾကာင္​့ၾက​ေနရတာ မႀကိဳက္​​ေပမယ္​့ ​ေလ့လာစမ္​းသပ္​ခ်က္​​ေတြအရ ပို​ေတာ္​တဲ့သူ​ေတြဟာ စိုးရိမ္​မႈပို​မ်ား​ေၾကာင္​း​ ေတြ႕ရွိရပါတယ္​။ စိုးရိမ္​ပူပန္တတ္​သူ​ေတြဟာ ပိုၿပီး အာရံုစိုက္​နိုင္​ၾကၿပီး အလုပ္​တစ္​ခုၿပီးတစ္​ခု ၿပီး​ေအာင္​ လုပ္​​ေဆာင္​နိုင္​စြမ္​း ရွိၾကပါတယ္​။

သင္​ဟာ ဘယ္​သန္​တစ္​​ေယာက္​ပါ

ဘယ္​သန္​​ေတြဟာ ငယ္​စဥ္​တည္​းက အ​ေဆာ့မက္​ၿပီး ႀကီးျပင္​းလာၾကတာပါ။ အခုလို နည္​းပညာ​ေခတ္​ႀကီးမွာ​ေတာင္​ ဘယ္​တန္​​ေတြ ဘာ​ေၾကာင္​့ဥာဏ္​​ေကာင္​းတယ္​ဆိုတာ ​မရွင္​းျပန္​ိုင္​​ေပမယ္​့ ​ေယာက္​်ား​ေလး ဘယ္​တန္​​ေတြဟာ ဥာဏ္​​ေကာင္​းမွန္​း အရမ္​းသိသာပါတယ္​။

Source: shweinnlay

အခ်ိန္မွန္ဖို႔ ႀကိဳးစားပါ

ေနာက္က်တတ္တဲ႔သူကို ဘယ္သူမွမႏွစ္သက္ ၾကပါဘူး။ ကိုယ္႔အေပၚယံုၾကည္စြာ အပ္ႏွံထားတဲ႔ အလုပ္တစ္ခုကို သတ္မွတ္တဲ႔ ေနရက္နဲ႔ အခ်ိန္မွာ အဆံုးမသတ္ေပးႏိုင္ျခင္းက သင္႔အေပၚ လူေတြ အထင္အျမင္ေသးေစမွာပါ။ ဒီေတာ႔ အလုပ္တစ္ခုကို သတ္မွတ္ထားတဲ့ အခ်ိန္အတြင္း ၿပီးေျမာက္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ဖို႔ အေရးႀကီးပါတယ္။

အခ်ိန္ကို ေကာင္းေကာင္းအသုံးခ် တတ္ပါေစ

ဘယ္အခ်ိန္မွာ ဘာလုပ္ရမယ္၊ ဘယ္အခ်ိန္မွာ ဘာကိစၥေတြ ၿပီးရမယ္ဆိုတာကို ပံုမွန္အစီအစဥ္ဆြဲထားဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ ဒီေတာ႔မလိုအပ္ပဲ ေစာင္႔ဆိုင္းရတာ၊ အခ်ိန္မီမၿပီးတာ၊ ေမ႔ေလ်ာ႔ၿပီး မလုပ္ျဖစ္တာေတြ ကင္းလြတ္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ဘာလုပ္ရမယ္ဆိုတာ ရွင္းရွင္းလင္းလင္းသိပါေစ

ကိုယ့္တာ၀န္ကို ကိုယ္ကိုတိုင္ ရွင္းရွင္းသိမွ ေက်ပြန္စြာ ထမ္းေဆာင္လို႔ရမယ္ဆိုတာ သင္နားလည္ထားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ပန္းတုိင္ကိုသိမွ၊ လမ္းစကို ရွာလို႔ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရး ေကာင္းမြန္ျခင္း

လုပ္ငန္းခြင္ဆိုတဲ႔ ေနရာဟာလည္း လူအမ်ိဳးမ်ိဳးနဲ႔ စိတ္အေထြေထြ ႀကံဳေတြ႔ရတာေၾကာင္႔ လူတိုင္းနဲ႔ လိုက္ေလ်ာ ညီေထြေနတတ္တဲ႔ သင္႔ရဲ႕စြမ္းေဆာင္ရည္ဟာ သင္႔လုပ္ငန္းအတြက္ေရာ၊ သင္႔ဘ၀ကိုပါ တိုးတက္ေစႏိုင္ပါတယ္။

နာခံတတ္ပါေစ

သင္႔လုပ္ငန္းရွင္၊ အထက္လူႀကီးက ေပးအပ္တဲ႔တာ၀န္ကို ၿပီးဆံုးေအာင္ထမ္းေဆာင္ရမွာက သင္႔တာ၀န္ပါ။ ဆင္ေျခ၊ ဆင္လက္ေပးလို႔ မရပါဘူး။ သင္႔အထက္လူႀကီး အမ်ားစုက ေရပါတာပဲလိုခ်င္တယ္၊ ေရဘူးေပါက္တာ မလိုခ်င္ဘူး လို႔ဆိုၾကမယ္႔ လူေတြ မ်ားပါတယ္။ သူ႔တို႔အတြက္ အေကာင္းမြန္ဆံုး စြမ္းေဆာင္ျပျခင္းက သင္႔အတြက္ တိုးတက္မယ္႔ နည္းလမ္းပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

လူအမ်ားႏွင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္တတ္ပါေစ

သင္ဟာ အလုပ္ခြင္မွာ လူအမ်ားနဲ႔ မျဖစ္မေန ထိေတြ႔ ဆက္ဆံရတာေၾကာင္႔ လူေတြနဲ႔ ပူေပါင္း လုပ္ေဆာင္တတ္ျခင္းဟာလည္း လိုအပ္တဲ႔ အရည္အခ်င္းတစ္ခုပါပဲ။ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ အခ်င္းခ်င္း ညီညီညြတ္ညြတ္ ေဆာင္ရြက္ၾကျခင္းက လုပ္ငန္းရဲ႕ ထုတ္ကုန္ကို ႏွစ္ဆတိုးျမွင္႔ေစမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

အလုပ္လုပ္ခ်င္စိတ္ေမြးပါ

ပ်င္းရိလာတဲ႔အခါ၊ ဖိစီးမႈမ်ားလာတဲ႔အခါ လူေတြဟာ အလုပ္လုပ္ခ်င္စိတ္ ကုန္ခန္းလာ တတ္ပါတယ္။ ဒါကို အျဖစ္မခံပါနဲ႔။ အၿမဲအလုပ္လုပ္ခ်င္စိတ္ေမြးျမဴပါ။ ဒါဆို သင္ဟာလုပ္ငန္းခြင္မွာ အၿမဲတမ္း တက္ၾကြလန္းဆန္းေနတဲ႔ သူလို႔ နာမည္ေကာင္းရလာမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

မိမိ ေျပာလိုက္တဲ့စကားကို အၿမဲတည္ေအာင္ႀကိဳးစားပါ

ယံုၾကည္မႈဆိုတာ အခ်ိန္ၾကာၾကာ ေဆာက္တည္ရတာမ်ိဳးျဖစ္ၿပီး၊ တစ္ခါပ်က္ျပားသြားရင္လည္း ဘယ္ေတာ႔မွ ျပန္မရႏိုင္ေတာ႔တာမ်ိဳးပါ။ ဒီေတာ႔ ကတိတည္သူတစ္ေယာက္္၊ စကားတည္သူတစ္ေယာက္ ျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားပါ။

Source: momolay

ေအာင္ျမင္မႈဆိုတာ သာမန္ၾကည့္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ နီးစပ္တဲ့ ပစ္မွတ္တစ္ခု၊ လမ္းေထာင့္က ေနရာတစ္ခု၊ အထင္ႀကီးေလာက္စရာ ရပ္တည္မႈတစ္ခုလို႔ ထင္မွတ္စရာရွိပါတယ္။

စိတ္ဖိစီးမႈကို ဘယ္သူမွ မလိုခ်င္ၾကပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ စိတ္ဖိစီးမႈတိုင္းက မေကာင္းတာေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။

ကိုယ္လုပ္မည့္ စီးပြားေရးအေၾကာင္း ေသခ်ာေလ့လာလိုက္စားပါ။

ေန႔စဥ္လူေတြနဲ႔ ေတြ႕ဆံုဆက္ဆံေနသ၍ ပဋိပကၡနဲ႔ အျငင္းပြားမႈေတြက ေရွာင္လႊဲလို႔ မရႏိုင္ပါဘူး။ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွာလည္း ၀န္ထမ္းအခ်င္းခ်င္းၾကား၊ ၀န္ထမ္းနဲ႔လူႀကီးအၾကား၊ ဌာနတစ္ခုနဲ႔တစ္ခုၾကား စသျဖင့္ ပဋိပကၡေတြ ျဖစ္ပြားတတ္ပါတယ္။ ဒီလို ပဋိပကၡေတြ ၾကံဳေတြ႕ရတဲ့အခါမွာ ဘယ္လိုရင္ဆိုင္ေျဖရွင္းမလဲဆိုတာကို နည္းလမ္းတစ္ခ်ိဳ႕ေဖာ္ျပလိုက္ပါတယ္။

၁။ ပဋိပကၡကို လက္ခံပါ။

အျငင္းပြားစရာ ပဋိပကၡတစ္ခုခုျဖစ္လာၿပီဆိုရင္ ဘာမွမျဖစ္သလို ဟန္ေဆာင္မေနပါနဲ႔။ ေရွာင္ထြက္ဖို႔လည္း မႀကိဳးစားပါနဲ႔။ ဒီလို ေရွာင္ေနတာက အခ်ိန္ၾကာလာတာနဲ႔အမွ် တင္းမာမႈေတြပိုမ်ားလာၿပီး အေျခအေနကို ပိုဆိုးသြားေစႏိုင္ပါတယ္။ မေျပလည္မႈေတြကေန ျပႆနာႀကီးေတြ၊ နာက်ည္းမႈေတြျဖစ္မသြားခင္ တတ္ႏိုင္သမွ် ရင္ဆိုင္ေျဖရွင္းပါ။ ၀န္ထမ္းအခ်င္းခ်င္းၾကားမွာ ပဋိပကၡျဖစ္တာကို သိရင္ ဘယ္လိုအေျဖရွာေပးရမလဲဆိုတာကို လမ္းညႊန္ေပးပါ။ ဌာနတစ္ခုနဲ႔တစ္ခုၾကားမွာ အဆင္မေျပျဖစ္ေနရင္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈနဲ႔ နားလည္မႈတိုးပြားလာေအာင္ လုပ္ေဆာင္ေပးပါ။

၂။ အခ်င္းခ်င္းစကားေျပာပါ။

အဆင္မေျပျဖစ္ေနရတဲ့ ပုဂၢိဳလ္အခ်င္းခ်င္း၊ အသင္းအဖြဲ႕အခ်င္း ျပင္ပအေႏွာင့္အယွက္မရွိပဲ စကားေျပာႏိုင္ေအာင္ အခ်ိန္သတ္မွတ္စီစဥ္ပါ။ ေတြ႕ဆံုၾကတဲ့အခါမွာ တစ္ဖက္နဲ႔တစ္ဖက္ သေဘာထားေတြ အျပန္အလွန္တင္ျပခ်ိန္ေပးပါ။ စကား၀ိုင္းကို တစ္ဦးတစ္ေယာက္၊ တစ္ဖက္ထဲကပဲ ႀကီးစိုးေနတာမ်ိဳး မျဖစ္ပါေစနဲ႔။ ေတြ႕ဆံုစကားေျပာခ်င္းဟာ ရန္ျဖစ္ဖို႔ မဟုတ္ဘူးဆိုတာ သတိထားပါ။

၃။ ဂရုတစိုက္ နားေထာင္ပါ။

တစ္ေယာက္ေယာက္က စကားေျပာေနခ်ိန္မွာ ေသခ်ာနားေထာင္ဖို႔ လိုပါတယ္။ တဖက္သူရဲ႕စကားကို ျဖတ္ၿပီး မေျပာပါနဲ႔။ တဖက္ကေပးခ်င္တဲ့ အခ်က္အလက္၊ ေျပာခ်င္တဲ့အဓိပၸါယ္ကို ေသခ်ာနားလည္တဲ့အထိ နားေထာင္ပါ။ နားမလည္ရင္ ျပန္ေမးပါ။ တဖက္ကသူ ဘာကို စိတ္ပ်က္ေနတာလဲ။ စိတ္အလိုမက်ျဖစ္ေနတာလဲဆိုတာ ေသခ်ာသိေအာင္ ႀကိဳးစားပါ။ ဒီလို နားေထာင္တာဟာ နားလည္ဖို႔ ႀကိဳးစားတာျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ဖက္သူေျပာတာကိုေသခ်ာနားမလည္ပဲ တံု႔ျပန္ဖို႔မႀကိဳးစားပါနဲ႔။

၄။ သေဘာတူညီမႈကို ရွာေဖြပါ။

တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ အျပန္အလွန္ျငင္းခံုဖို႔ပဲ ဦးတည္ေနမယ္ဆိုရင္ ဘယ္ေတာ့မွအဆင္ေျပမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါ့ေၾကာင့္ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ ေျပလည္မႈရရွိေစႏိုင္မယ့္ သေဘာတူညီမႈတစ္ခုကို ရွာေဖြပါ။ အဆိုးျမင္စိတ္ေတြ၊ မေကာင္းတဲ့အခ်က္ေတြထဲက ေကာင္းတာေတြကို ရွာေဖြပါ။

၅။ လမ္းညႊန္မႈေပးပါ။

သင့္အေနနဲ႔ ဦးေဆာင္သူေနရာက ရွိမယ္ဆိုရင္ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕စိတ္ထဲမွာ နာက်ည္းခ်က္ေတြ မျဖစ္ေစဖို႔ တကယ္ျပႆနာကိုပဲ ေျဖရွင္းႏိုင္ေအာင္ နည္းေပးလမ္းျပလုပ္ေပးပါ။ အျပဳသေဘာေဆာင္တဲ့ အႀကံဥာဏ္ေတြေပးပါ။ အခ်င္းခ်င္းေျပလည္ေစႏိုင္မယ့္ အခ်က္ေတြကို ဆြဲထုတ္ျပေပးပါ။

၆။ ခြင့္လႊတ္နားလည္ႏိုင္ေအာင္ ႀကိဳးစားပါ။

ပဋိပကၡတိုင္းဟာ တစ္ဖက္နဲ႔တစ္ဖက္ ထိခိုက္မႈေတြကို အသိအမွတ္ျပဳၿပီး ရွင္းလင္းတဲ့ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ရရွိဖို႔ လိုပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ ပဋိပကၡေတြကို ေျဖရွင္းႏိုင္မယ့္ အေျဖတစ္ခု ရေအာင္ရွာပါ။ အရင္ဆံုးေတာင္းပန္လိုက္ပါ။ သင့္အေနနဲ႔ ေျပာမွားဆိုမွားတာေတြ လုပ္မွားကိုင္မွားတာေတြအတြက္ အမွန္တကယ္ စိတ္မေကာင္းေၾကာင္း ေတာင္းပန္ပါ။ သင့္ဖက္က အရင္ခြင့္လႊတ္ႏိုင္ဖို႔ လိုပါတယ္။ အေပၚယံ အေလွ်ာ့ေပးတာက အခ်ိန္ၾကာလာရင္ အၿငိဳးေတြျဖစ္လာႏိုင္ပါတယ္။ တကယ္ခြင့္လႊတ္ၿပီး နားလည္ေပးႏိုင္ေအာင္ ႀကိဳးစားဖို႔ လိုပါတယ္။

Source: Gentleman Magazine