လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွာ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြနဲ႔ ေကာင္းမြန္တဲ့ဆက္ဆံေရး ရွိျခင္းဟာ အလုပ္မွာေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစပါတယ္။
လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြဟာ မိသားစု၀င္ေတြၿပီးရင္ အခ်ိန္အမ်ာစု ထိေတြ႕ဆက္ဆံရသူေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ လုပ္ဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြနဲ႔ ဆက္ဆံေရးေကာင္းမြန္ဖို႔အတြက္ နည္းလမ္း (၅)ခုကို ေဖာ္ျပလိုုက္ပါတယ္။
၁။ ရိုးသားပြင့္လင္းစြာ ေျပာဆိုဆက္ဆံပါ။
လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြနဲ႔ ဆက္ဆံေရးေျပလည္ေကာင္းမြန္ဖို႔အတြက္ အေကာင္းဆံုးနည္းလမ္းက ရိုးသားပြင့္လင္းစြာ ဆက္ဆံဖို႔ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွာ အဆင္ေျပေျပနဲ႔ ပူးေပါင္းၿပီး အလုပ္လုပ္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ အျပန္အလွန္ရိုးသားပြင့္လင္းဖို႔ လိုပါတယ္။ တစ္ေယာက္ကို တစ္ေယာက္ ဟန္ေဆာင္မႈေတြနဲ႔ ဆက္ဆံေနမယ္ဆိုရင္ ေျပလည္တဲ့ဆက္ဆံေရးကို ရႏိုင္မွာမဟုတ္ပါဘူး။
၂။ ခင္မင္စရာေကာင္းေအာင္ေနပါ။
တစ္ခါတစ္ေလမွာ ရိုးသားပြင့္လင္းစြာ ေျပာဆိုဆက္ဆံေပမယ့္လည္း လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြဆီကေန လိုခ်င္တဲ့ တံု႕ျပန္မႈမ်ိဳး မရတတ္ပါဘူး။ ဒီအခါမွာ ပိုမိုရင္းႏွီးတဲ့ ဆက္ဆံေရးကို တည္ေဆာက္ဖို႔ လိုပါတယ္။ အလုပ္နဲ႔ပတ္သက္တဲ့ အေရးကိစၥေတြမွာ အကူအညီေပးပါ။ သူတို႔ဖက္က မေတာင္းဆိုရင္ေတာင္မွ ကူညီေပးဖို႔ အဆင္သင့္ရွိေနပါေစ။ ခင္မင္ႏွစ္လိုဖြယ္ရာေကာင္းသူတစ္ေယာက္ျဖစ္ႏိုင္ေအာင္ ႀကိဳးစားပါ။
၃။ ေလ့လာသင္ယူမႈ ရွိပါေစ။
အလုပ္လုပ္တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ရဲ႕ ဓေလ့ထံုးစံေတြ၊ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းေတြနဲ႔ ရံုးတြင္းဆက္ဆံေရး သတ္မွတ္ခ်က္ေတြကို ေလ့လာပါ။ လိုက္နာပါ။ ဘယ္အခ်ိန္မွာ စကားေျပာရမလဲ၊ ဘယ္အခ်ိန္မွာ ေကာ္ဖီေသာက္အနားယူရမလဲ စသျဖင့္ ေလ့လာပါ။ လုပ္ငန္းခြင္ျပင္ပ လႈပ္ရွားမႈေတြမွာ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြနဲ႔ ဘယ္လိုဆက္ဆံရမလဲ စဥ္းစားပါ။
၄။ အမ်ားစုစိတ္၀င္စားတဲ့အရာကို ရွာေဖြပါ။
အလုပ္ထဲကို စ၀င္ခါစ လူသစ္တစ္ေယာက္ျဖစ္ခဲ့မယ္ဆိုရင္ ေနရခက္တာ ထံုးစံပါပဲ။ ဒါေပမယ့္ ေသခ်ာစဥ္းစားၾကည့္မယ္ဆိုရင္ အရင္းႏွီးဆံုးသူငယ္ခ်င္းမိတ္ေဆြေတြဆိုတာကလည္း တစ္ခ်ိန္တုန္းက သူစိမ္းေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအခ်က္ကို လက္ခံထားမယ္ဆိုရင္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြနဲ႔ ခင္မင္ရင္းႏွီးတဲ့ ဆက္ဆံေရးကို တည္ေဆာက္ႏိုင္ဖို႔က မခက္ခဲေတာ့ပါဘူး။ ဒါ့အျပင္ အမ်ားစု စိတ္၀င္စားၾကတဲ့ အေၾကာင္းအရာကို ေလ့လာပါ။ အိမ္ေမြးေခြးေတြအေၾကာင္းလား၊ ရုပ္သံဇာတ္လမ္းတြဲလားစသျဖင့္ အမ်ားစု စိတ္၀င္စားတဲ့အေၾကာင္းအရာေတြ၊ ဒါမွမဟုတ္ စိတ္၀င္စားမႈတူညီတဲ့အရာေတြကို ေျပာဆိုႏိုင္ေအာင္ ႀကိဳးစားပါ။ ဒါဟာ အခ်င္းခ်င္းဆက္ဆံေရးကို တိုးတက္ေကာင္းမြန္ေစႏို္ငတဲ့ နည္းလမ္းတစ္ခုပဲ ျဖစ္ပါတယ္။
၅။ ရာထူးပိုျမင့္တဲ့သူ ဒါမွမဟုတ္ နိမ့္တဲ့သူေတြနဲ႔ မိတ္ဖြဲ႕ဖို႔ကို မေၾကာက္ပါနဲ႔။
လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ ရာထူးအဆင့္အတန္းတူတဲ့သူအခ်င္းခ်င္းပဲ မိတ္ဖြဲ႕ၿပီး အဆင္ေျပေအာင္ ဆက္ဆံရမွာမဟုတ္ပါဘူး။ သင့္ထက္ ရာထူးျမင့္တဲ့သူေတြေရာ ရာထူးနိမ့္တဲ့သူေတြနဲ႔ပါ ရင္းႏွီးဖို႔ကိုလည္း ရည္ရြယ္ထားသင့္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း တိုးတက္ေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ လူႀကီးပိုင္းရဲ႕ အားေပးကူညီမႈလိုအပ္သလို လက္ေအာက္ငယ္သားေတြရဲ႕ ေထာက္ခံမႈလည္း လိုအပ္တယ္ဆိုတာ မေမ့ပါနဲ႔။
Credit: Gentleman
