အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့အခါ Resume နဲ႕ cover letter တင္ၿပီးလို႕မွ အလုပ္ရွင္ဆီက အေၾကာင္းျပန္စာမလာဘူးဆိုရင္ ကိုယ္အေရြးမခံရ ဘူးဆိုတာ တန္းသိေပမဲ့ အင္တာဗ်ဴးအထိ ေျဖၿပီးမွ အေၾကာင္းျပန္မလာဘူးဆိုရင္ေတာ့ ဒါနည္းနည္းေလးမ်ားသြားၿပီ ဟုတ္?
ဘာတစ္ခုမွ အေၾကာင္းျပန္မလာတဲ့အခါ ကိုယ့္စိတ္ထဲ အေတြးေတြ ဗေလာင္ဆူၿပီး စိတ္ဖိစီးရပါတယ္။
ငါေျပာခဲ့တာေတြက သူတို႔အလုပ္နဲ႔ မကိုက္လို႔မ်ားလား? သူတို႔ေမးတဲ့ ေမးခြန္းအေပၚ ငါအေျဖတလြဲေပးမိၿပီလား? စသျဖင့္ အေတြးအမ်ိဳးမ်ိဳးနဲ႔ စိတ္ဖိစီးရေတာ့တာပါပဲ။
ဒီလို အေျခအေနမ်ိဳး ႀကံဳေတြ႕ေနရတယ္ဆိုရင္ေတာ့ ေဘာ္ေဘာ္တို႔ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားတဲ့ ေနရာက HR ေတြ ဘာေၾကာင့္ မဆက္သြယ္လာတာလဲဆိုတဲ့ အေၾကာင္းရင္း (၈) ခ်က္ကို သိရေအာင္ ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္ေနာ္...။
၁။ ဆက္သြယ္ရမယ့္လိပ္စာက မွားေနလို႔လား (သို႔) ေပ်ာက္သြားလို႔လား။
Resume/ CV form မွာ ဆက္သြယ္ရမယ့္ လိပ္စာထည့္ၿပီးၿပီ ဆိုရင္ေတာင္မွ cover letter မွာပါ ထပ္ထည့္ဖို႔ လိုပါတယ္။ စာရြက္ ဆိုတာ ျပဳတ္ထြက္ႏိုင္ေခ်ရွိတဲ့ အရာျဖစ္လို႔ ကိုယ့္ကို ဆက္သြယ္လို႕ရမယ့္ လိပ္စာကို ဘယ္လို ရွာရွာေတြ႕ေအာင္ ဂရုျပဳတာ အေကာင္းဆံုးပါပဲ။
ကိုယ့္ရဲ႕ ဖုန္းနံပါတ္နဲ႕ email လိပ္စာကို သံုးခါေလာက္ ေသခ်ာျပန္စစ္ဖို႔လည္း မေမ့ပါနဲ႔။ တစ္ခါတေလ လိပ္စာေပ်ာက္တာထက္ ဖုန္းနံပါတ္ လြဲေနတာ၊ အီးေမးလ္လိပ္စာ လြဲေနတာေတြေၾကာင့္ ဆက္သြယ္လို႔ မရႏုိင္တာေတြလည္း ျဖစ္တတ္လို႔ေလ။
၂။ ဘတ္ဂ်က္ (Budget) စာရင္းအၿပီး မသတ္ေသးတာ
ဌာနရဲ႕ ဘတ္ဂ်က္က အသစ္ခန္႔မယ့္ လူတစ္ေယာက္အတြက္ ဘယ္ေလာက္ေပးႏိုင္မယ္၊ ဝန္ထမ္းသစ္ခန္႔ျဖစ္ႏိုင္၊ မျဖစ္ႏုိင္ စသျဖင့္ ဆံုးျဖတ္ရာမွာ သိပ္အေရးႀကီးပါတယ္။
ကုမၸဏီေတြက သူတို႔ရဲ႕ ဘ႑ာေရး အေျခအေန အေျပာင္းအလဲကို ေၾကညာတဲ့အခ်ိန္ဟာ အၿမဲတမ္း ပံုေသမရွိသလို ခုမွစေထာင္ကာစ လုပ္ငန္းဆိုရင္ေတာ့ ျပင္ပကေငြအေပၚ မူတည္ေနရတာလည္း ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့့္ HRဌာနက သူတို႕ရဲ႕ စာရင္း အၿပီးသတ္ကို မတြက္ရေသးတဲ့အတြက္ အေၾကာင္းမျပန္ေသးတာ ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။
၃။ ျပန္လည္စံုစမ္းမႈ (follow up) မလုပ္ခဲ့မိလို႕။
အင္တာဗ်ဴးေျဖၿပီးတဲ့အခါ အလုပ္ရွင္ဘက္က ပထမဆံုးစဆက္သြယ္လာမယ္လို႔ေတာ့ မေမွ်ာ္လင့္ပါနဲ႕။ အင္တာဗ်ဴးေျဖၿပီးတဲ့ေနာက္ follow up လုပ္တာက အလုပ္ေနရာ ေသခ်ာေစတဲ့ နည္းလမ္းေကာင္းတစ္ခုပါပဲ။
အင္တာဗ်ဴးေျဖၿပီးတဲ့ေနာက္ ေက်းဇူးတင္ေၾကာင္း ျဖစ္ျဖစ္ ၊ ကိုယ့္ကိုေပးအပ္လာမယ့္ အခြင့္အေရးအတြက္ စိတ္အားထက္သန္ေနေၾကာင္း ပဲျဖစ္ျဖစ္ ေမးလ္ပို႔ၿပီး ကိုယ့္ဘက္က စၿပီး ဆက္သြယ္လိုက္မယ္ဆိုရင္ ကိုယ့္ကို ေရြးခ်ယ္လာဖို႔ အခြင့္အေရးမ်ားပါတယ္။
၄။ သူတို႕လည္း အခ်ိန္ယူစဥ္းစားေနရလို႕ပါ။
အလုပ္ရွင္က အလ်င္စလို ခန္႕ဖို႔ မလိုေသးတဲ့ အလုပ္မ်ိဳးဆိုရင္ သူတို႕ဘက္က အၿပီးသတ္ တစ္ေယာက္ မေရြးေသးခင္ လာေလွ်ာက္ သမွ် လူအစံုကို အင္တာဗ်ဴးေခၚၿပီး ဦးေႏွာက္ေဖာက္စားခ်င္ေသးတာ ျဖစ္ပါတယ္။
အလုပ္ေခၚစာကို ေတြ႕ေတြ႕ခ်င္း ကိုယ္က ပထမဆံုး ေလွ်ာက္လိုက္တဲ့ လူဆိုရင္ေတာ့ ေနာက္ထပ္ ေလွ်ာက္လာသမွ် လူေတြ မကုန္မခ်င္း ကိုယ့္ဆီ ေတာ္ေတာ္နဲ႔ အေၾကာင္းျပန္လာမွာ မဟုတ္ပါဘူး။
၅။ ခရီးထြက္ေနတာေၾကာင့္လည္း ျဖစ္ႏုိင္ပါတယ္။
တစ္ခါတစ္ေလ ခရီးသြားလို႕ေကာင္းတဲ့ ရာသီမွာ ဝန္ထမ္းေတြ အေပ်ာ္ခရီးထြက္ေနတာေၾကာင့္ အေၾကာင္းျပန္ဖို႔ ေနာက္က်ေနတာလည္း ျဖစ္ႏုိင္ပါတယ္။ ကိုယ့္ကို အင္တာဗ်ဴးေခၚခဲ့တဲ့ မန္ေနဂ်ာက ခရီးထြက္တဲ့ထဲ ပါသြားခဲ့ရင္ေတာ့ ေသခ်ာပါၿပီ သူျပန္လာမွ အေၾကာင္း ျပန္ေပးေတာ့ မွာပါ။ အထူးသျဖင့္ ေႏြရာသီအားလပ္ရက္နဲ႕ အခါႀကီးရက္ႀကီး နားကပ္ၿပီး ေခၚတဲ့ အင္တာဗ်ဴးေတြမွာ ဒီလိုအျဖစ္မ်ားပါတယ္။
၆။ အလုပ္ေတြရႈပ္ေနတာေၾကာင့္ ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။
မန္ေနဂ်ာက အလုပ္ခန္႕ဖို႕တစ္ခုတည္း အတြက္ လုပ္ေနရတာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါ့အျပင္ ဝန္ထမ္းေရြးဖို႕ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်တဲ့အခါမွာ ဌာနအခ်င္းခ်င္း ေခါင္းခ်င္းဆုိင္ တိုင္ပင္တာေတြ လုပ္ေဆာင္ရပါတယ္။
ကုမၸဏီမွာ အလုပ္ေတြ အရမ္းရႈပ္တဲ့အခါမွာေတာ့ ဟိုလူလည္း မအား၊ ဒီလူလည္းမအားနဲ႔ ျပန္ဆက္သြယ္ဖို႔ အခ်ိန္ေတြ ေႏွာင့္ေႏွးသြား တာမ်ိဳး ျဖစ္တတ္ပါတယ္။ ကိုယ္ေလွ်ာက္ထားတဲ့ ေနရာက သူတို႔အတြက္ အေရးတႀကီး လုိအပ္ေနတာမ်ိဳး မဟုတ္ဘူးဆိုရင္ေတာ့ စိတ္ရွည္ရွည္နဲ႔ ေစာင့္လိုက္ပါဦး။
၇။ အလုပ္ခန္႕ဖို႕ ရည္ရြယ္ထားၿပီးသားလူရွိတယ္။
ကိုယ္မဟုတ္တဲ့ အျခားတစ္ေယာက္ကို အေစာႀကီးတည္းက ေရြးၿပီးသားေပါ့။ အဲဒီလူ က ကမ္းလွမ္းမႈကို လက္မခံမခ်င္း အျခားက်န္တဲ့ သူေတြကို တတ္ႏိုင္သမွ် အခ်ိန္ၾကာၾကာ ဆြဲထားဦးမွာပါ။ ဒီလိုဆိုရင္ေတာ့ အေျခအေနေတြက ပံုမွန္ထက္ ၾကန္႕ၾကာသြားပါၿပီ။
သူတို႕ခန္႕ခ်င္တဲ့လူက ခရီးလြန္ေနတဲ့အခါ ဒါမွမဟုတ္ လစာညွိႏႈိင္းေနတုန္းျဖစ္တဲ့အခါမွာဆိုရင္ ကိုယ့္ဆီကို အေၾကာင္းျပန္လာဦးမွာ မဟုတ္ပါဘူး။
၈။ အလုပ္ေနရာမရွိေတာ့ဘူး။
ကုမၸဏီတြင္း အေျပာင္းအလဲေတြ ျဖစ္တဲ့အခါ ဌာနေတြ ျပန္လည္ဖြဲ႕စည္းၿပီး အင္တာဗ်ဴးေခၚထားတာေတြကိုလည္း ဖ်က္သိမ္းလိုက္ တာေတြ ျဖစ္တတ္ပါတယ္။ ဒီလိုမ်ိဳးေတြျဖစ္တဲ့အခါ ကုမၸဏီ အထက္လူႀကီးေတြက စိတ္ရႈပ္ေနတဲ့ အတြက္ ဒီသတင္းကို ကိုယ့္ဆီ ခ်က္ခ်င္း ေၾကညာေပးမွာ မဟုတ္ပါဘူး။
source: for her myanmar