အလုပ္အင္တာဗ်ဴး မေျဖခင္ ဒါေတြေတာ့ ဖတ္ထားဖုိ႔လိုမယ္ေနာ္…။
လုပ္ငန္းခြင္ေလာကမွာ က်င္လည္ေနတဲ့ ေဘာ္ေဘာ္တို႔အတြက္ အင္တာဗ်ဴးဆုိတာ အၿမဲေရွာင္လႊဲလုိ႔မရတဲ့ အရာပါ။ ဒါေၾကာင့္ အက္ဒ္မင္ ဒီတစ္ခါေျပာျပခ်င္တာက အင္တာဗ်ဴးမွာ ေမးေလ့ရွိတဲ့ ေမးခြန္းေတြအေၾကာင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။
ဒီေမးခြန္းေတြက အလုပ္စဝင္ကာစသူေတြကေန ရာထူးအဆင့္ဆင့္တုိင္းအတြက္ ေမးေလ့ရွိတဲ့ ေမးခြန္းေတြပါပဲ..
၁။ ကိုယ့္အေၾကာင္းကိုယ္ မိတ္ဆက္ေပးပါ။
ဒါကေတာ့ ငယ္ငယ္ကေရးဖူးတဲ့ Myself အေၾကာင္းလိုပါပဲ။ ဒါေပမဲ့ ကေလးတုန္းကလုိ အေဖနာမည္ အေမနာမည္ကအစ ထည့္ေျပာဖုိ႔ကေတာ့ မလိုပါဘူး။ ကုိယ့္ ပညာေရး၊ အရင္က အလုပ္လုပ္ဖူးတယ္ဆိုလည္း အရင္က အလုပ္အေၾကာင္း၊ ကိုယ့္ရည္မွန္းခ်က္အေၾကာင္း၊ ၿပီးေတာ့ ကိုယ့္ဝါသနာ၊ ကုိယ့္အားသာခ်က္ အားနည္းခ်က္ စတာေတြကို ေျပာလို႔ရပါတယ္။
၂။ ဒီကုမၸဏီအေၾကာင္းကို ဘယ္ေလာက္သိလဲ
ဒီေမးခြန္းအတြက္ဆိုရင္ ဒီကုမၸဏီအေၾကာင္းကို အရင္ကသိသည္ျဖစ္ေစ မသိသည္ျဖစ္ေစ အင္တာဗ်ဴးမလာခင္ထဲက ဒီကုမၸဏီအေၾကာင္းကို ေလ့လာသြားပါ။ ၿပီးရင္ ကိုယ္သိသေလာက္ နည္းနည္းပဲ ျဖစ္ပါေစ ေျဖလုိ႔ရပါတယ္။ မသိဘူးလုိ႔ လံုးဝမေျဖသင့္တဲ့ ေမးခြန္းပါ။ မသိဘူးလို႔ ေျဖလိုက္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ “ဟင္… ကိုယ္အလုပ္ဝင္မယ့္ ကုမၸဏီအေၾကာင္းေတာင္ ကိုယ္မသိဘူး၊ စိတ္ဝင္စားမႈ မရွိဘူး” ဆိုတာမ်ိဳး ျဖစ္သြားႏုိင္ပါတယ္။
၃။ ဘာေၾကာင့္ ဒီကုမၸဏီမွာ အလုပ္လုပ္ခ်င္တာလဲ
ဒီကုမၸဏီက ကိုယ့္ရဲ႕ အနာဂတ္ရည္မွန္းခ်က္ကို ေရာက္ေအာင္ ကူညီေပးႏိုင္ပါတယ္၊ ဒီ ကုမၸဏီမွာဆိုရင္ ကိုယ္ဝါသနာပါရာေတြလုပ္ႏိုင္တယ္၊ ကုမၸဏီနဲ႔ ကိုယ္နဲ႔ အျပန္အလွန္အက်ိဳးရွိႏိုင္တယ္ အစရွိသျဖင့္ ေျဖလုိ႔ရပါတယ္။
၄။ မင္းက ငါတုိ႔အတြက္ ဘာေတြလုပ္ေပးႏိုင္မွာလဲ/ ဒီရာထူးကိုရရင္ မင္းက ဒီကုမၸဏီအတြက္ ဘာေတြလုပ္ေပးႏိုင္မလဲ။
ဒါက ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ေၾကာ္ျငာေပးဖုိ႔ လမ္းဖြင့္ေပးတဲ့ ေမးခြန္းပါ။ ဒီအတြက္ အေျဖကိုေတာ့ ကိုယ့္ရဲ႕အားသာခ်က္မွန္သမွ်အေၾကာင္း မ်ားမ်ားေျပာေပးပါ။ လုိအပ္ရင္ ပိုပိုသာသာေလးေျပာတာကလည္း မမွားပါဘူး။ ကိုယ္မလုပ္ႏုိင္တာ ကိုေတာ့ ပိုမေျပာမိဖို႔ သတိထားဖို႔ လိုပါတယ္ေနာ္… အဓိကက ေၾကာ္ျငာတစ္ခုကို သံုးစြဲသူ တစ္ေယာက္ေတြ႔ရင္ သံုးခ်င္လာေအာင္ ဆြဲေဆာင္ရသလုိ အလုပ္ရွင္က ကိုယ့္ကို အလုပ္ခန္႔ခ်င္ေအာင္ ကိုယ့္အရည္အခ်င္းကို ထုတ္ေဖာ္ျပသရမွာပါ။
၅။ မင္းရဲ႕ အသက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္းရည္မွန္းခ်က္ကိုေျပာျပပါ။
ရည္မွန္းခ်က္ႀကီးႀကီးထားတာက အမွားမရွိပါဘူး။ အင္တာဗ်ဴးမွာလည္း ကိုယ့္ရည္မွန္းခ်က္ကို ခပ္ႀကီးႀကီးေျပာတာက တစ္ဖက္သား ကိုယ့္ကို သေဘာက်ေစတဲ့အရာပါ။ ရည္မွန္းခ်က္ႀကီးသူေတြက အလုပ္ႀကိဳးစားတယ္လုိ႔လည္း အဓိပၸာယ္ရတာမုိ႔ ရည္မွန္းခ်က္မရွိပါဘူးဆိုတာမ်ိဳးလို၊ ခပ္နိမ့္နိမ့္ရည္မွန္းခ်က္ေတြမ်ိဳးလုိ အေျဖေတြထက္ ရည္မွန္းခ်က္ျမင့္ျမင့္ေျဖတာက ပိုေကာင္းပါတယ္။
၆။ ေမွ်ာ္မွန္းလစာကို ေျပာပါ။
ဒီေမးခြန္းကိုေတာ့ ကိုယ္ေျပာတဲ့ လစာက အရမ္းမ်ားသြားမလား စိုးရိမ္တတ္တာကတစ္မ်ိဳး၊ ကိုယ့္ ေမွ်ာ္မွန္းလစာက အရမ္းမ်ားသြားရင္ ကိုယ့္ကို မခန္႔ဘဲေနမွာလားဆိုတဲ့ အေတြးမ်ိဳးေၾကာင့္ ေျဖရခက္ေလ့ရွိပါတယ္။ တကယ္က ေမွ်ာ္မွန္းလစာမ်ားလုိ႔ မခန္႔ဘူးဆိုတာ မရွိပါဘူး။ ကိုယ့္အရည္အခ်င္းကို ႀကိဳက္ရင္ သူတို႔တကယ္ေပးႏိုင္မယ့္ လခနဲ႔ ကိုယ္လုိခ်င္တဲ့လခၾကားက အဆင္ေျပမယ့္လခကို ညွိႏိႈင္းေပးပါတယ္။
၇။ အခုေလွ်ာက္တဲ့ရာထူးကို ဘာေၾကာင့္စိတ္ဝင္စားတာလဲ
ဒါဆိုရင္ေတာ့ ဒီရာထူးကို ကိုယ္ကဝါသနာပါတယ္။ ဒီလုိအလုပ္မ်ိဳးဆိုရင္ စိတ္ဝင္စားတယ္။ ကိုယ္ေကာင္းေကာင္းလုပ္ေပးႏိုင္မယ္၊ ကုမၸဏီကို ေကာင္းေကာင္းအက်ိဳးျပဳႏိုင္ မယ္ လုိ႔ ေမွ်ာ္လင့္တယ္ဆိုတာမ်ိဳး ေျဖလုိ႔ရပါတယ္။
၈။ သင္ယူေလ့လာရတာကို ႏွစ္သက္လား၊ ဘာေၾကာင့္လဲ။ ကိုယ့္ဘာသာကိုယ္ေရာ ဘယ္လုိသင္ယူေလ့လာတတ္လဲ။
ဒါကလည္း အေရးပါတဲ့ ေမးခြန္းပါ။ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ဟာ သင္ယူေလ့လာလုိစိတ္ နည္းပါးရင္ တိုးတက္လုိစိတ္နည္းတယ္လုိ႔ သတ္မွတ္ေလ့ရွိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ္ဘယ္ေလာက္ သင္ယူေလ့လာမႈကို ႏွစ္သက္ေၾကာင္း ထိထိမိမိေျဖၾကားေပးပါ။ ကိုယ့္ဘာသာ ဘယ္လုိသင္ယူေလ့လာျဖစ္လဲဆိုတာမ်ိဳးကိုေတာ့ စာဖတ္တယ္။
အင္တာနက္ကေန ေလ့လာတယ္ အစရွိသျဖင့္ ေျဖလို႔ရပါတယ္။ အခ်ိဳ႕ကလည္း ဒီေမးခြန္းကို စာဖတ္ဝါသနာပါလား လုိ႔ေမးေလ့ရွိပါတယ္။ သြယ္ဝိုက္ေသာနည္းနဲ႔ ေမးတယ္လို႔ ဆိုရမွာေပါ့။
၉။ အမ်ားနဲ႔တြဲၿပီး အလုပ္လုပ္ရတာ အဆင္ေျပမယ္ထင္လား/ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရး ေကာင္းမြန္သူလား / ခင္မင္ရင္းႏွီးသူဘယ္ေလာက္ရွိလဲ။
ကုမၸဏီအလုပ္၊ ရံုးအလုပ္ဆိုတာ အမ်ားနဲ႔ လက္တြဲၿပီးလုပ္ရတဲ့ အလုပ္ေတြမုိ႔ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးမေကာင္းတဲ့သူ အမ်ားနဲ႔တြဲၿပီး အလုပ္မလုပ္တတ္သူေတြအတြက္ အဆင္ေျပမွာ မဟုတ္ဘူးလုိ႔ အလုပ္ရွင္ေတြက သတ္မွတ္ၾကပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ္က ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးေကာင္းမြန္တဲ့သူျဖစ္တယ္ဆိုတာ ျပဖုိ႔လုိအပ္ပါတယ္။
၁၀။ ကိုယ့္ရဲ႕ အားသာခ်က္အားနည္းခ်က္ေတြကို ေျပာျပပါ။
ကိုယ့္အားနည္းခ်က္ေတြကို ေျဖတဲ့အခါ အလုပ္ရွင္ စိတ္ပ်က္သြားမွာကိုလည္း ေၾကာက္ဖုိ႔မလိုပါဘူး။ ဒီေနရာမွာ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္းေျဖဖို႔ အေရးႀကီးတယ္လုိ႔ ေျပာလုိ႔ရေပမဲ့ ကိုယ့္အားနည္းခ်က္မွန္သမွ်ကိုေတာ့ အိတ္သြန္ဖာေမွာက္ေျပာဖုိ႔ မလုိပါဘူးေနာ္။
source: For Her Myanmar
